Tweet

Medhi Hasan went on ITV last night to talk about the stabbing of two Jews in London and declared it’s a “problem” that many Jewish ppl support Israel. Very unhelpful to say the least.

لو سألت صانع قرار في جهة كبرى: لماذا تضع شخص أجنبي في وظيفة معينة رغم وجود كفاءات وطنية؟ سيجيبك ببساطة: وين هم؟ وجوابه يحمل جانب من الحقيقة، لأن القضية لا تتعلق فقط برغبة صاحب القرار، القضية تعود لضعف أدوات البحث عن الكفاءات الـ"Head Hunting" وتراخيها في الوصول إلى الأشخاص المناسبين. وفوق هذا، المهارة والشهادات وحدها لا تكفي أحياناً. بعض الأدوار تحتاج تكون محط ثقة صاحب القرار بحكم حساسية المهام، أو عندك سمات شخصية محددة، أو شبكة علاقات، أو قدرة على الوصول لموارد ومعارف معينة، وهي أمور ما تعكسها شهادات الأكاديمية. المشهد نفسه يتكرر في كل دول العالم الغنية والمتفوقة: في أمريكا وبريطانيا، فرنسا، ألمانيا، وحتى كوريا. شعوب الدول المتقدمة تشتكي من منافسة الأجانب على الفرص. هذا يوريك أن المسألة عابرة للقارات، ومرتبطة ببنية اقتصادية عالمية يتداخل فيها السياسة بالاقتصاد بالأمن وتبادل المنافع والمعرفة. لذلك، التعامل معها كقضية عابرة أو مرحلية نظرة مع احترامي فيها شيء من القصور. الموضوع أعقد وأوسع بكثير.

The case of Lorna Hajdini revealed how Indians are prevented from reaching top management positions in the US. "You really think management wants some Indian boy leading organizations?" “If you don’t have sex with me tonight, I’m going to sabotage your promotion.”