VASO

Jonas Brouwers nieuwe voorzitter planningscommissie: “Geen populaire taak, wel een noodzakelijke”  - despecialist.eu/nl/nieuws/bero… @bvastweets @ASGB_KARTEL @DeClercqLuc @BLANCKAERTJoha1 @josvanhoof1957 @TweetsVaso

🚀 Zaterdag gaf ik op #vaso #festival toelichting over [Juridisch statuut van ASO] met pleidooi voor: - onpartijdige erkenningscommissie, - procedurele garanties voor zorgvuldige besluitvorming, - effectieve klachtbehandeling in korte lijn. Bedankt voor de invite @TweetsVaso

Helaas geen woord over het kluwen van bevoegdheidsverdeling die de opleiding van artsen bemoeilijkt. Een gemiste kans voor een hervorming van bevoegdheden die échte impact op het terrein zou betekenen. @GeertVerrijken en ikzelf vatte het nog eens samen: tijd.be/opinie/algemee…

Federale #artsenquota blijven overeind in Regeerakkoord van Arizona maar over een uitgebreide passage kan je niet spreken. Een responsabilisering indien een gemeenschap zich er niet aan houdt, blijft achterwege. Nochtans jarenlang een stokpaardje van @de_NVA en @cdenv

Wel aandacht voor het sociaal statuut van #artseninopleiding. Zij bouwen nu geen pensioenrechten of andere sociale rechten op, in een uniek statuut. Arizona belooft stappen te zetten om die sociale rechten te verbeteren.

Vandaag belangrijk symposium van Koninklijke Academie voor Geneeskunde van België over het toelatingsexamen geneeskunde. Is er een toekomst? Jazeker! Moet het toelatingsexamen mee evolueren met de tijd? Ja! Maar gooi het kind met het badwater niet weg. Stevig debat mag!

Onze vicevoorzitter Amber Van Baelen in debat over mentaal welzijn van artsen (in opleiding)! Een strijdpunt van VASO en een belangrijk punt in ons memorandum voor Vlaamse en Federale verkiezingen! vaso.be/documenten @MedischeWereld

Les candidats spécialistes flamands exigent un meilleur statut et une attention particulière au bien-être mental lespecialiste.be/fr/actualites/… @TweetsVaso @ladelegation_be @sami_barrit

VASO-memorandum: meer onafhankelijk werken, opleidingskwaliteit, behoud contingentering... ⁦@TweetsVaso⁩ despecialist.eu/nl/nieuws/vaso…

Collectieve overeenkomst gesloten binnen de Nationale Paritaire Commissie Artsen-Ziekenhuizen ⁦@TweetsVaso⁩ ⁦@bvastweets⁩ ⁦@ASGB_KARTEL⁩ despecialist.eu/nl/nieuws/bero…

Artsen in opleiding moeten minder extreme shifts draaien en krijgen betere verloning vrtnws.be/p.M9boQWRvy?t=… #vrtnws

Na "marathonvergadering" dan toch akkoord over arbeidsvoorwaarden van artsen in opleiding ⁦@TweetsVaso⁩ ⁦@ladelegation_be⁩ ⁦@bvastweets⁩ ⁦@ASGB_KARTEL⁩ ⁦@ZorgnetIcuro⁩ despecialist.eu/nl/nieuws/bero…

Artsen in opleiding krijgen betere voorwaarden: minder slopende uren en hogere vergoedingen dlvr.it/T0hbGq

BVAS steunt de artsen in opleiding. Dit is een fundamentele stap vooruit voor alle partijen. We zijn tevreden dat we hier als syndicaat veel hebben kunnen toe bijdragen. #bvas @TweetsVaso @BLANCKAERTJoha1 @AnnDessomville

Verder verbeteringen voor alle artsen in opleiding in België! Veel aandacht voor flexibiliteit van werkuren, voldoende opleiding, veilige zorg maar in goede arbeidsomstandigheden! Stappen vooruit, keer op keer! Dank aan alle partners. Binnenkort meer nieuws! #laatstewapenfeit

Congratulations to the dedicated stakeholders for their pivotal role in shaping this agreement, particularly our friends @TweetsVaso. A special thanks to the public administration for their support and work @INAMI_RIZIV @SanteBelgique @ladelegation_be @UneFriteUneFois

Na een jaar onderhandelen en uitgebreide bevraging werd een sociaal akkoord bereikt over update van arbeidsvoorwaarden ASO! Collectieve overeenkomst van 2021 wordt verder versterkt! 👏🏼 Bedankt aan alle onderhandelaars! @ZorgnetIcuro @bvastweets @ASGB_KARTEL @ladelegation_be

Dank aan @jonas_brou, afscheid nemend voorzitter van @TweetsVaso ,om de belangen van jonge collegae te hebben verdedigd en verbeterd. Het ga je verder goed in alles wat je doet. ASO's zijn niet langer een vergeten groep" (Jonas Brouwers) - De Specialist despecialist.eu/nl/nieuws/bero…

Nieuw Vaso-bestuur in de steigers ⁦@TweetsVaso⁩ despecialist.eu/nl/nieuws/bero…

@daanaeyels Kom ons gerust doceren! En de ziekenhuizen ook :)

@TweetsVaso Dat bedoel ik dus: tijdsregistratie als basis om klachten te formuleren. Een idee vanuit de tijd van onze arbeidswet. Kleine tip: er is ook een vakgebied HR dat aan onze universiteiten wordt gedoceerd. Met nieuwe ideeën en oplossingen. Toekomstgericht.

Niets tegen een statuut dat beschermd tegen uitwassen. Maar tijdsregistratie - bovendien los van de stageplaats - is dat wel een goed idee? Zullen onze toekomstige artsen nog goed beseffen dat de extra mile gaan net de ethische en deontologische opdracht is van een arts?