Virtus

@Fuenclemares : "Quien quiera salir de su zona de confort, que trabaje conmigo" expansion.com/economia-digit… vía @expansioncom

La involucración con una marca puede cambiar si una empresa ofrece un sentido, un propósito, una razón de ser. hbr.es/liderazgo/252/…

6 maneras de ser mejor líder mostrando tu lado humano equiposytalento.com/talentstreet/n… vía @talentstreet360

Líderes en transformación de empresas. blog.talentier.com/influencers-rr…

“El sabio puede cambiar de opinión. El necio, nunca” Inmanuel Kant.

"La sencillez es la suprema sofisticación" linkedin.com/pulse/la-clari…

El empleado feliz es más rentable | Economía | EL PAÍS economia.elpais.com/economia/2015/…

Inditex y los derechos humanos, por Félix Poza pactomundial.org/2016/12/indite… … pic.twitter.com/PmaIHybxwY

¿Individualismo? ¿Falta de comunicación? Estos 6 obstáculos son los peores enemigos de tu equipo de #RRHH 👿 hubs.ly/H05nXYl0

Google cambia su forma de contratar personal: “El expediente académico no sirve para nada” elmostrador.cl/s/9YNQS

"Netflix no tiene reglas porque contrata a buena gente" #306fac846e3e" target="_blank" rel="nofollow noopener">forbes.com/sites/kevinkru…

#EXPERIENCIAS EN... @MicrosoftES. Ocasión única de conocimiento compartido #entornocolaborativo para @asociacionrh owl.li/bFZV3067ln5

El talento joven en nuestro país: peoplematters.com/el-talento-jov…

L'Oréal celebra en todo el mundo su día de la Ética rrhhpress.com/index.php?opti… #virtusinbusiness

How to Turn Your Startup Into a Big Brand @emilyheyward on.inc.com/2dwiMfL

Interesante artículo sobre las empresas y las personas hbr.org/ideacast/2016/…

Find Overlooked Talent by Providing Every Employee Opportunity for Career Development lnkd.in/bNSdcpK

Bienvenidos!!!