Can YEŞİLBAŞ

6 dönemdir toplu sözleşmelere YETKİLİ olarak oturup, enflasyon altında kalan artışlar için tarihi! artış aldık diyen sendika ve konfederasyonun sesini duyuyor musunuz? Memur ve emeklisi kirasını ödeyemiyor, geçinemiyor. #EKZAM zaruridir. #memurasecimoncesiEkZam

Sendikal mücadeleye başlamama vesile olan, sendikacılığı yanında yetişerek öğrendiğim ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanlığını kendisinden devraldığım kıymetli Cansel GÜVEN Başkanım ile; sendikacılıkta her daim yol göstericim olan, ülkemizin sendikal mücadelesinde çok önemli bir yere sahip bulunan ve Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanlığını kendisinden devraldığım Bayram ZENGİN Başkanım ile bir araya geldik. Kurucularımız, sendikal bir ahlak inşa etmişlerdi. Bizler de bugün o sendikal ahlakın temsilcileriyiz. Günümüzde sendikal ahlakın ne denli önemli olduğunu herkes çok daha iyi görmektedir. Kıymetli genel başkanlarımla hem geçmişi hem de geleceği konuştuk. Desteklerini ve iyi dileklerini her daim yanımda hissettiğim başkanlarıma teşekkür ediyorum. Sendikal mücadeleyi kaleme aldığım kitabımı kendilerine hediye etmekten de büyük mutluluk duydum. İyi ki AES var… İyi ki BASK var…

Anadolu Eğitim Sendikası olarak, Millî Eğitim Bakanlığına resmî başvuruda bulunarak 2026 yılı Haziran-Temmuz emeklilik dönemine ilişkin öğretmen ve eğitim kurumu yöneticilerinin emeklilik ön başvuru sayılarını talep ettik. Bilindiği üzere Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 16 Nisan 2026 tarihli yazı ile 20 Nisan – 22 Mayıs 2026 tarihleri arasında MEBBİS sistemi üzerinden “Emeklilik Ön Başvurusu” alınacağı duyurulmuştu. Biz de Anadolu Eğitim Sendikası olarak; eğitim çalışanlarının hakları, öğretmen ihtiyacı, norm planlamaları, atama süreçleri ve eğitim kurumlarındaki personel durumunun sağlıklı şekilde değerlendirilebilmesi amacıyla Bakanlığa başvuruda bulunduk. Yaptığımız başvuruda; • Türkiye genelindeki toplam emeklilik ön başvuru sayılarını, • Branş bazındaki başvuru dağılımlarını, • İl bazındaki emeklilik başvuru sayılarını, • Eğitim kurumu yöneticilerinden emeklilik başvurusu yapanların sayılarını, • Yönetici ve öğretmen ayrımı yapılarak oluşturulan verileri 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında talep ettik. Eğitim sisteminin geleceğini doğrudan ilgilendiren bu verilerin şeffaf şekilde paylaşılmasının; öğretmen atamaları, norm kadro planlamaları ve eğitim politikalarının sağlıklı yürütülmesi açısından önemli olduğuna inanıyoruz. Anadolu Eğitim Sendikası olarak eğitim çalışanlarının sesi olmaya, eğitim sistemine ilişkin süreçleri yakından takip etmeye ve kamuoyunu bilgilendirmeye devam edeceğiz. Anadolu Eğitim Sendikası Hukuk Sekreterliği

16 YILDIR YETKİLİ OLAN SENDİKALAR NE KAZANDIRDI? Kamu çalışanları, yıllardır yetki verdikleri sendika ve konfederasyonlar eliyle ne yazık ki daha da güçsüzleşmektedir. “Yetkili” sıfatıyla masaya oturulan her dönemde; çalışanların alım gücü gerilemiş, emeğin karşılığı biraz daha erimiş, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntılar derinleşmiştir. Bu tablo karşısında kamu çalışanları da artık şu soruyu sormalıdır: Bizi temsil ettiğini söyleyen yapılar, gerçekten hakkımızı koruyor mu; yoksa yıllardır aynı sonuçları üreten anlayışı mı sürdürüyor? Bu sorunun cevabını bildiği halde üye olanlara da diyecek sözüm yok zaten!

Anadolu Eğitim Sendikası olarak, geçtiğimiz yıla göre üye sayımızı %30’un üzerinde artırmanın gururunu yaşıyoruz. Bu büyüme; siyaseten bağımsız sendikacılığa, ilkeli duruşa ve sahadaki samimi mücadelemize duyulan güvenin en açık göstergesidir. Hiçbir siyasi yapının gölgesine sığınmadan, hiçbir pazarlığın parçası olmadan; yalnızca eğitim çalışanlarının hak mücadelesini merkeze alan anlayışımız, eğitim çalışanları nezdinde her geçen gün daha fazla karşılık bulmaktadır. Bu süreçte; okul okul, il il büyük bir özveriyle çalışan teşkilatlarımıza, temsilcilerimize, üyelerimize ve sendikamıza güven duyan tüm eğitim çalışanlarına teşekkür ediyorum. 21 yıl önce “kurulamaz” dediler… “Siyaseten bağımsız sendikacılık yapılamaz” dediler… Bugün ise her eğitim çalışanının dilinde olması gereken sendika; siyaseten bağımsız, yalnızca eğitimi ve eğitim çalışanlarını önceleyen sendikacılık anlayışıdır. Bu anlayışı kuruluş ilkelerinden taviz vermeden sürdüren, sendikal ahlakını ve duruşunu 21 yıldır koruyan sendika da Anadolu Eğitim Sendikasıdır. Anadolu Eğitim Sendikası; emeğin, liyakatin ve adaletin sesi olmaya kararlılıkla devam edecektir. Birlikte büyüyor, birlikte güçleniyoruz.

Demokrasi nidası atan sendikalara örnek olması açısından. Aday değil geçmiş dönem Genel Başkanlarımız ve Mevcut Genel Başkanımız... A gülümsüyorlar. Gülmek bizim işimiz... Aes Bağımsızlıktır Aes Gülümsetir... @anadoluaes @musacinartas66 @timuryilmaz76 @kadem93 @doanylm94466224

Öğretmenlerimizin isteğe bağlı il dışı yer değişimi sonuçları açıklandı. Yine bir çok öğretmenimiz yer değiştiremedi. Yer değiştirebilen öğretmenlerimize hayırlı olsun. TEŞVİĞİ de içeren Adil ve Öngörülebilir yer değiştirme sistemi şarttır! Öğretmenlerimiz kaç puanla nereleri tercih ettiniz? Açıklar kaç puanla kapattı yorumlara yazar mısınız?

Resmi yazılar ortadayken komisyonun keyfi uygulaması ancak art niyetle izah edilebilir.Trabzon Milli Eğitim Müdürlüğü müdahale etmeli verilen emekler ziyan olmamalıdır. @Trabzon_MEM @tcmeb

Mavi Yeşil Okul Etiketi Belgelendirme konulu yazısı değerlendirme formunda belgelerden her biri için 2 puan verileceği belirtilmiştir. Bazı komisyonlarında bu belge değerlendirilmemiştir. Bu belgenin değerlendirilmesini talep ediyoruz. @Trabzonmeb @tcmeb @yusuftekin

İKRAMİYE MEMURLARA DA VERİLMELİDİR Kamuda çalışan işçilere 1956 tarihinden beri 6772 sayılı Yasa uyarınca Cumhurbaşkanlığı Kararları ile her yıl yarım aylıkları tutarında 4 adet ilave tediye (ikramiye) ödenmektedir. 2018’de yapılan düzenleme ile de tüm emekliler bayramda ikramiye almaktadır. Bu durumda kamuda ikramiye almayan tek kesim memurlardır. Devletin çalışanlar arasında ayrım yapmaması gerekmektedir. Bu nedenlerle kamudaki tüm işçilerin aldığı, tüm emeklilerin aldığı ikramiyeden memurlar da yararlanmalıdır. #ikramiye #memur

ÖĞRETMENİM, EMEĞİNİN "EMEKLİLİKTE" ADI YOK! Yıllarca ter döküyorsun, vergi ödüyorsun ama sıra geleceğine geldiğinde koca bir Sıfır (0) ile karşılaşıyorsun! 📌 Rakamlar Yalan Söylemez: 22.157 TL Seyyanen Zam ➡️ EMEKLİLİĞE SAYILMIYOR! 15.831 TL Başöğretmenlik Tazminatı ➡️ EMEKLİLİĞE SAYILMIYOR! Kuşa dönen, her ay eriyen Ek Ders Ücretleri ➡️ EMEKLİLİĞİNE YANSIMIYOR! Vergisini ödediğin, her geçen gün eriyen ek derslerin bile yarınını kurtarmaya yetmiyor. 1-9 yıl kıdemi olan öğretmenimiz bugün kirasını ödeyemiyor. Bir çok farklı kurumda yol, yemek ve giyim yardımı varken, 1 milyon 100 bin öğretmen bu hakların hiçbirinden yararlanamıyor! PEKİ SEN HÂLÂ... Bütün bunlara ses çıkarmayan YETKİLİ ama SESSİZ sendikalara üye olarak günü kurtarmaya mı çalışıyorsun? Artık “YETER!” demeyecek misin? Sendikasız kalıp kenardan izlemeyi mi seçeceksin, yoksa hakkın için mücadele edenlerin yanında mı olacaksın? Siyasetten bağımsız, etkili ve kararlı sendikacılık için GEL, BİRLİKTE MÜCADELE EDELİM! Anadolu Eğitim Sendikası 👇 aes.org.tr/online-uyelik

Millî Eğitim Bakanlığı tarafından koordinatör öğretmenlere yönelik zorunlu hale getirilmeye çalışılan “İşletmelerde Mesleki Eğitim ve Staj (MEB-İMES)” uygulaması kaldırılılmalıdır. Öğretmenlerin açık rızaları dışında herhangi bir dijital uygulamayı kullanmaya zorlanmaları hukuka aykırıdır.Bu uygulama kişisel alana müdahaledir. @tcmeb #KarekodlaÖğretmenDenetlenrmez #MeböğretmeneGüven

AES’TEN MEB-İMES UYGULAMASI EYLEM KARARI Anadolu Eğitim Sendikası olarak, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından koordinatör öğretmenlere yönelik zorunlu hale getirilmeye çalışılan “İşletmelerde Mesleki Eğitim ve Staj (MEB-İMES)” uygulamasına ilişkin eylem kararı aldığımızı kamuoyuyla paylaşıyoruz. 18 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirdiğimiz Merkez Yönetim Kurulu toplantısında; öğretmenlerin kişisel cep telefonlarına uygulama yüklemeye zorlanmasının, özel iletişim araçlarının kamu hizmetinin bir parçası haline getirilmesinin ve kişisel verilerin yeterli hukuki güvence olmaksızın işlenmesinin anayasal haklar açısından ciddi sakıncalar taşıdığı değerlendirilmiştir. Bizler, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 20. maddesinde güvence altına alınan özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması hakkının, yine Anayasa’nın 22. maddesinde düzenlenen haberleşme özgürlüğünün görmezden gelinmesini kabul etmiyoruz. Öğretmenlerin açık rızaları dışında herhangi bir dijital uygulamayı kullanmaya zorlanmaları hukuka aykırıdır. Kamu idaresinin görevi; öğretmenlerin kişisel cihazlarını, internet paketlerini ve özel iletişim alanlarını kamu hizmetinin bir unsuru haline getirmek değil, gerekli teknik altyapıyı oluşturmaktır. Ayrıca MEB-İMES uygulamasının; hangi kişisel verileri topladığı, bu verilerin hangi kapsamda işlendiği, kimlerle paylaşıldığı, ne kadar süre saklandığı, veri güvenliğinin nasıl sağlandığı konularında kamuoyuna açık, şeffaf ve yeterli bir bilgilendirme yapılmamış olması da ciddi bir hukuki belirsizlik oluşturmaktadır. Bu nedenle sendikamız tarafından alınan eylem kararı doğrultusunda; üyelerimizin açık rızaları dışında MEB-İMES ve benzeri uygulamaları kullanmamalarına karar verilmiştir. Anadolu Eğitim Sendikası olarak; “ÖĞRETMENLERİN KİŞİSEL ALANLARINA MÜDAHALEYİ KABUL ETMİYORUZ” ve eğitim emekçilerinin anayasal haklarının, kişisel verilerinin ve özel yaşam alanlarının korunmasını temel bir sorumluluk olarak görüyoruz.

USÛLSÜZLÜĞÜN SONU HÜSRANLA BİTTİ! Haksızlıklara karşı çıkan üyemize karşı sistematik biçimde yıldırma, pasifize etme ve işten uzak tutma amacıyla yedi kere görev değişikliğine, beş idari soruşturma başlatılmasına, mücadelemiz ile sonradan kaldırılan iki disiplin cezası almasına yol açan eski Rektör, eylemlerinin doğal sonucu olarak mahkûmiyet ile cezalandırılmıştır. Anadolu Eğitim Sendikası, her türlü hukuksuzluk karşısında mücadele etmeyi kararlılıkla sürdürecektir! Sen Bize Ses Ver, Biz Sesini Haykırırız! Hak Yerini Bulsun Diye #BizBuradayız 👇🏼 aes.org.tr/online-uyelik #AnadoluEğitimSendikası #BASK

Zorunlu hizmet affına da Arttırımlı puan alınmamasına da Dava açan sendikanın adıdır ANADOLU EĞİTİM SEN @anadoluaes @ildisiplatformu @ild2026dtw @ogretmensitemiz @harpia_49 @TRogretmen

Merkez Bankası’nın enflasyon tahminlerini yüzde 18’den yüzde 24’e çıkarması, toplu sözleşmede belirlenen %11+%7’lik (toplamda kümülatif %18,7) artışın daha yıl başlamadan geçerliliğini yitirdiğini resmi olarak tescillemiş oldu. Memur ve emeklileri yine enflasyon altında kaldı. Madem Merkez Bankası'nın enflasyon verilerine göre pazarlıklar yapılıyor; Merkez Bankası enflasyon hedefini her güncellediğinde memur ve emeklilerin artışları da GÜNCELLENSİN! #memur #emekli #enflasyon

MOBBİNG VE HUKUKSUZLUK CEZASIZ KALMADI Eşini üniversitede yer alan enstitüde sekreter yapan, daha sonra 'adrese teslim' ilan açarak Personel Daire Başkanlığı kadosuna getiren Pamukkale Üniversitesi Rektörü Hüseyin Bağ hakkında Anadolu Eğitim Sendikası olarak başvurumuz üzerine soruşturma açılmış ve görevden uzaklaştırılmıştı. Ardından YÖK disiplin cezası vererek rektörlük görevinin kanunen son bulduğunu açıklamıştı. Sadece rektörlüğü görevinin alınması yeterli değildi, yaptıkları hukuksuzluk kimsenin yanına kar kalmamalıydı. Pamukkale Üniversitesinde sendikamızın müdahil olduğu ve 9 yıldır süren çeşitli hukuki süreçler sonuç verdi. Üniversitenin eski Rektörü Hüseyin Bağ tarafından üyemize uygulanmaya çalışılan hukuksuzlukların ve mobbingin karşılığı mahkûmiyet olmuştur. Buradan bir kez daha belirtiyoruz ki her türlü hukuksuz uygulama ve tavır, Anadolu Eğitim Sendikasının mücadele azmi karşısında eriyecektir. Üniversiteler eğitimin ve bilimin yuvalarıdır. Kimse üniversiteleri çiftliği zannetmemelidir. YÖK, rektörlerin keyfi uygulamalarına ve hırsları yüzünden akademik ortamı bozmalarına izin vermemelidir.

Zorunlu hizmetini tamamlayan, il dışı atama hakkı olan , çalışma güçlüğü çekilen bölgelerde yıllardır çalışan her bir öğretmenimizin 81 ilin tamamında kontenjanların açılarak yer değiştirmeleri sağlanmalıdır. İnsani ve vicdani olan budur @tcmeb Öğretmenlerimiz memleketlerine, ailelerine kavuşmaları ve daha iyi şartlarda çalışmaları sağlanmalıdır. Adil ve öngörülebilir yer değiştirme ve atama yönetmeliği şarttır. @anadoluaes olarak eğitim çalışanlarının sesi olmaya ve yanlarında olmaya devam edeceğiz. @Yusuf__Tekin @cftcblnt #MEBilDışıKontenjanİstiyor

#MEBilDışıKontenjanİstiyor @Yusuf__Tekin @tcmeb @mebpgm @cftcblnt 81 ilde tüm kontenjanlar il dışına

@talatyavuz29 @tcmeb @Yusuf__Tekin @cftcblnt @mebpgm @EgitimBirSen @turkegitimsen @egitimis @egitimsen @egitimgucusen @HurEgitimSen @anadoluaes sesimizi duyun il dışına yüksek kontenjan istiyoruz. Zh defalarca bitirdik puan biriktirdik kontenjan bizim hakkımızdır.

Doğa uyanıyor, umutlar yeşeriyor! 🌸 AES Şanlıurfa ailesi olarak geleceğe dair güzel dileklerimizi gül ağaçlarının gölgesine bırakıyoruz.Eğitimle yeşeren, sevgiyle büyüyen ve barışla taçlanan yarınlara olan inancımızla; Hıdrellez Bayramınız kutlu olsun! 🔥✨ #Hıdrellez