İl Dışı Platformu (MEB)

@timuryilmaz76 @HicranZey Merhabalar, teşvik doğru ki onun da birçok açığı var. Burada 3/6 okula 1/1 yerlerden kim becayişe gelecek bunu anlatabilir misiniz? Her şey eskisinden çok daha kötü ve yönetilemez durumda.

MEB hiçbir zaman adil ve öngörülebilir bir sistemle yönetilmediki. Adil ve Öngörülebilir yer değiştirme ve atama yönetmeliği olmalıdır. İçinde Teşvik be Becayişte olmalıdır. Bunun için kafa yoran gece gündüz çalışıp yönetmelik taslağı hazırlayan bir sendika var. Meb’e sunum yaptı. Yıllardır yapılan yanlış be keyfi atamalar bu sorunu ortaya çıkardı. Bir günde olmadı. Sadece Ankara’da 10 bin öğretmen norm fazlası düşünebiliyor musunuz? Sen diğer bakanlıklar gibi adil bir yönetmelik hazırlayamıyorsan olacağı bu.

Öğretmenler tayin olamıyor. Öğretmenler yer değiştiremiyor. İl dışı tayinler öğretmenlere kapalı. Öğretmenler aile büyüklerinin yanına gitmek istiyor. Öğretmenlerin motivasyonu düşüyor. Öğretmenler çözüm bekliyor. #MEBdeÖmürBoyuŞarkGöreviVar

@Mert5187 @Mbrem314397 Ne boş yapmışsın birader ya. Böyle hiçbir şey bilmeden konuşup üslup bekliyorsun bir de. Ağzı olan konuşuyor. Bak şimdi, biz asgari hizmet süresi 3-4 olan yerlerde, başka yerde eş durumuyla 3 sene sonra gelip 6 ay sonra boşananlar yüzünden bile kadro bulamıyoruz. Saçmalama yani.

Hizmet puanı niye var niye kafamıza göre atıyoruz deseydiniz şansıma küser otururdum yerime ailem batıda hem de çok merkezi bi yerde evime 10dklık okulda 30 puanlı çalışıyor bense neredeyse 10 katı puanla doğuda köydeyim bana gelip vatan millet Sakarya demeyin çıldıracağım

@Yusuf__Tekin @cftcblnt @oguzozat @leventkuruoglu @talatyavuz29 @kademozbay_ @TalipGeylan06 DKAB ve Özel Eğitim hariç tablo perişan. 3. bölgeler, Ş. Urfa ve İstanbul ücraları, yıllarca başkasının uğramadığı yerlerde kat kat görev yapan öğretmen eşlere, bekârlara ya da eşi çalışmayanlara açılıyor. Böyle adalet mi olur? Kariyer sistemi bu mudur? 35 yıl 1/1'de çalışan var

@Yusuf__Tekin #MEBdeÖmürBoyuŞarkGöreviVar @cftcblnt @oguzozat @leventkuruoglu @talatyavuz29 @kademozbay_ @TalipGeylan06

Kimliğinizi bilmek, memleketinizi sevmek; yol alacağınız yollarda size güç katacak. Dünden gelen birikimle, Bugün sunulan imkânla; Büyük ve güçlü Türkiye idealinin hem sebebi hem de sahibi gençler olacak.

@Yusuf__Tekin İl dışı ve il içi tayin sistemi, kötüye kullanımlar ile bitmişken; MEB, en çok ihtiyacım var dediği yerlere 8-10 yıl önce atadığı öğretmenlerden artırımlı puanı alıyor, iki yıla bir kademeyi alıyor, birileri 3 yılını bitirip katakulliyle 35 yıllık yerini seçerken biz ne yapalım?

Emek deseniz var, sebat deseniz var. Ama bize açılmayan yerde, bizim kadar görev yapmayan binler çakılı. Bu nereye kadar sürecek? Böyle adalet mi olur? Biz kürek mahkumu olmayı kabul etmiyoruz. @Yusuf__Tekin @AbbasGucluTR @leventkuruoglu @talatyavuz29 @kademozbay_ @TalipGeylan06

@yenisafak İl emirleriyle, sahte sigortalarla batıdaki normlar dolduruldu. Biz burada yıllardır görev yapıyoruz ama yer yok deniyor. Bu sistem adil değil! #MEBdeÖmürBoyuŞarkGöreviVar

@leventkuruoglu @dedimboyleboyle @metopolizma Bundan sonra bu bölgelerdeki öğretmen, ideoloji/şu bu ayrımı yapmadan kendini açıkça, net bir şekilde desteklemeyen, derdiyle dertlenmeyen tüm sendikalarından istifa edip destekleyeni desteklemelidir. Konsolide oluyoruz, olacağız. Tayin sistemi, emek verenin aleyhine çöktü.

@leventkuruoglu @dedimboyleboyle @metopolizma İl dışı ve il içi tayinlerdeki bu tablo gündem yapılmadıkça, normalleştikçe hizmet puanı anlamını yitirmeye, şark bölgesinde yuva kurmuş ya da bekâr, eşi çalışmayan öğretmenler emek sömürüsüne maruz bırakılmaya devam edecek. Bu konu göz ardı ediliyor açık konuşalım.

Eş durumuna gelince kadro var mazerete kadro var ama yıllarca en zorlu koşullarda çalışana zorunlu hizmet yükümlüsüne gelince doğu ve İstanbul Adalet mi bu! Bu yıl istege baglı il dışı atamasında 81 ilde tüm boş normların açılmasını talep ediyoruz @Yusuf__Tekin @cftcblnt @tcmeb

ENAG ➡️ Aylık %4,10 - Yıllık %54,62 TÜİK ➡️ Aylık %1,94 - Yıllık %30,87 Mart ayı enflasyon verileri bir kez daha göstermiştir ki; bu ülkede açıklanan enflasyon ile vatandaşın yaşadığı hayat arasında derin bir uçurum var. Hangi enflasyona inanacağız? Market rafına mı, kira fiyatına mı, yoksa masa başında üretilen rakamlara mı? Bu fark bir “hesaplama yöntemi” farkı değil; memurun, işçinin ve emeklinin emeğinin karşılığının gasp edilmesidir. Bu tabloda sorumluluk sadece toplu sözleşme masasında memuru ve emekliyi yok sayan iktidarın değil; hakem heyetine temsilci göndererek bu adaletsizliği meşrulaştıran, memuru masada satan yandaş sendikaların da omuzlarındadır.

Zorunlu hizmet affı iptali = tepki alır olmaz Rotasyon = tepki alır olmaz Mazereti artık geçerli olmayanlar geri gönderilmeli = tepki alır olmaz Bunlara tepki alır denilirken bize aşağıdakiler yapıldı kimse bizim tepkimizi ve adaletsizliği umursamadı. #MEBdeÖmürBoyuŞarkGöreviVar

@talatyavuz29 Real Madrid, Osasuna'yı 1-0 yendiğini 10 yıl boyunca anlatsaydı ne söylerdiniz?

📌 *Eğitim-Bir-Sen* Öğretmenliğe Atanmada 40 Yaş Sınırının Kaldırılmasını Sağlayan SENDİKADIR (2015) 🛎 H A T I R L A Y A L I M … 📝 Kurum İdari Kurulu Kazanımlarımız ✍🏻 Ekim 2014 Kurum İdari Kurulu Çalışma Raporu’na aldırdığımız ‘öğretmenliğe ilk defa atanacaklarda 40 yaş şartının değiştirilmesi’ talebimizin yerine gelmesi için çabalarımızı sürdürdük; öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde Ocak 2015 tarihinde değişiklik yapılmasını sağlayarak, 40 yaş şartını kaldırttık. 🎯 O kazanım da BİZE ait. ✅ İyi ki Eğitim-Bir-Sen Var @EgitimBirSen 🙋🏻 H A Y I R L I C U M A L A R D İ L E R İ M