Zhangrong（老号版）

加班回来微信群里看到一个这两天全网疯传的阿里离职员工写的 7.5 万字复盘《置身钉内》，越读越觉得后背发凉，感觉钉钉甚至是阿里内部的管理和文化出了很大的问题。 最让人难受的还不是钉钉出了名的疯狂加班，有几个轻描淡写的细节让我还挺触动的， 作者清明前后用调休请了一天半假，结果前一周后一周，连续两个绩效打了 B-。 去问为什么，主管说得特别直白：就是因为你请假了。 可那一天半，是她整个三月一天周末都没休，硬生生攒下来的。 有天老板午休完逛工区，撞见一个同事在看微信， 结果那个同事的主管，被要求手写一份检讨书，发到全公司大群里。 最荒诞的是有天深夜，全组被通知 12 点之前谁都不许走， 任务只有一个：盯着对面飞书那栋楼，看他们几点熄灯。 好像只要对面的灯还亮着，我们的灯也不灭，就能把战略上的所有不确定，都熬成确定。 作者自己在那个挤了四十多个人的密闭项目室里，晕倒过两次。 第二次直接叫了 120 拉去急救，诊断是呼吸性碱中毒。 文章里有句话印象特别深： 残酷的养鸡场，养不出健康好吃的鸡。 道理真的蛮朴素的，钉钉想做 AI 时代最聪明的产品，要灵光，要判断力，要审美， 可它用的，还是养鸡场那一套管理方法： 称体重，查在岗，谁今天摸鱼了，谁周末没来，系统看得一清二楚， 把鸡圈得越紧，下的蛋只会越小。 说白了，当一个公司把 被看见 当成最高的美德， 那所有人就只会去琢磨怎么表演努力，而不是怎么真的把事做对。 其实把 钉钉”这两个字去掉，这是所有想靠打卡、靠晨会晚会、靠熬时长，逼出一个好产品的公司的共同叙事， 要知道判断力这种东西，从来都是养出来的，不是熬出来的， 你能用考勤逼出 10小时的工时， 逼不出一个人愿意为你多想一层、多走一步的那颗心

跌宕起伏的两天，被非农数据拉到高潮。 超预期的17.2W 非农数据让全市场吓得抱头痛窜，掉期市场把年内加息的概率一口气推到了 70% 以上。 会加息吗？ 至少在我看来，美联储6 月依然会维持在 3.5%–3.75% 区间观望，年内加息也是个市场定价过头的伪命题。 目前市场很显然是被各大新闻标题吓到了，年内加息的概率被情绪炒到72.7%，但这只是短期的膝跳反应。 劳动力市场强劲并不等于经济过热更不等于通胀难降，也不会直接重启加息。 美国工人在变穷，他们因为撑不住生计被迫重返低端劳动力市场： -5月名义时薪同比虽然增长3.45%，但目前实际通胀率只有3.8%，意味着美国劳动者的实际购买力处于负增长区间，连续几个季度的通胀压力已经让家庭资产负债表被迅速吸干。 -数据显示，高薪的金融活动就业大跌22,000 人，新增就业的绝对主力为休闲与酒店业（+70,000人）以及地方政府（+55,000人），如果经济过热，企业应该在疯狂扩张高生产率、强顺周期的核心行业。 事实也是如此，在美国普通人为了应对高昂的物价和缩水的实际薪资，不得不放下身段去餐馆、酒店打低薪零工来贴补家用。 生存压力倒逼出来的劳动力供给增加，不具备可持续的总需求拉动效应（因为钱刚拿到手就被通胀吞噬了），这点美联储高层很清楚。相反，它意味着高利率对实体经济的侵蚀已经进入了深水区。如果决策层误把底层的回光返照当成通涨而盲目重启加息，恐怕会快进到信用贷和消费大崩盘。 不会加息，不会降息，也还没到进退两难的底部，但是风险市场恐怕要继续承受一段时间的高利率环境的压力了。