🇯🇵Zen🌏Link🇺🇸@株🔰

年齢：40代中年BBA🙎🏻‍♀️15年🇺🇸 本業：母親👫妻💍レスキューdog mom🐶🐶フルタイム大学院生👩🏻‍🎓 副業：パワポ職人💻外資大手IT部署(Fortune500)💵月200万円 学歴：🇺🇸州立大院MS在学中、🇺🇸私大MBA 居住：🇺🇸西海岸🏠郊外戸建💰HCOLエリア 運動：ジム週4🧘🏻‍♀️ 趣味：勉強📚旅行✈️ 特技：クレカポイ活💳パワポ作り👩‍🏫

@KQKGcUwwDi73752 @irukaotoko 😂😂😂

@irukaotoko そういう人って日系だと態度バカデカいけど、外資系乗ってるときは借りてきた猫みたいにおとなしくなるんだよね😩ほんと嫌になる

中東を回避するために人生で初めて日系のビジネスクラスに乗る機会を得たのですが、デカい声で長距離フライト慣れてるアピするおじさん、CAに偉そうな態度取るおじさん、いつまでもパソコンｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀうるさいおじさん、空飛ぶ迷惑おじさん見本市でもう二度と乗りたくないなと思いました。

@Reo_engineer_ 何か大事な事を決める時はTier4エンジニアチームは必ず三拠点で決定する必要があるからそのファシリテートや、全員が同じ情報を持ってないといけないから情報共有 Tier1 Tier2 Tier3全部で100人のナレッジトランスファーは全て私だったし。 ま、この疲弊とは全く関係ない理由で退職しましたが😅

@ZenJpLink それは大変すぎますね😂 3拠点で回すのは理想だけど、 調整役が一番しんどいパターンですよね…

社長「最近インフラが回らない…人が辞めすぎだ」 現場「夜間対応・障害対応が無限だからです」 社長「なぜだ…」 現場「残業代と待機手当を出しましょう」 社長「なるほど！若手の根性が足りないんだな」 現場「sshログアウトします。退職します。」

@girlmeetsNG 私はね、アメリカ人も日本人も、男の人は基本idiotsだと思うんですよね😂（ま、いい意味で。） だけど、日本人のidiotsは割と小さめに固まって内輪でidiotsになっているのに対し、 アメリカ人のidiotsはスケールがデカいのよ😂だからgeniusもスケールでかいのよね😁

突然アメリカ人に日本語のツイートが読まれるようになり、アメリカ人のこと「バカ(だけど天才)」とか書いてマズい怒られる…と思ったら"Americans are idiots but also geniuses"に対しperfect、so true、the best description of Americans、That is a fair description of us等のコメントが並び最高

@onepercentdsgn この間、大手外資IT企業のプロダクトマネージャーの人と話す機会があったんですけど テック絡みで英語日本語ができる人という募集を日本でかけても数人しか応募して来ないと言ってました 確かに日本で採用できればコストは浮くけどそもそも採用するハードルが高い 仕方なく海外で募集をかけてると…。

最近バンクーバーのFrogコミュニティで日本の有名Tech企業にかなりレベルの高いポジションに２人も採用された話を聞いて思ったのだが、日本で日本企業としてエンジニアを採用するのと、海外にブランチ出してこっち名義で人を雇うのだと、結果としてどっちの方がコスパ良いんだろうね 人件費は間違いなく日本の方がコスパが良いんだけど、AIを筆頭にここまで時代の移り変わりが激しいと、長期雇用を前提とした日本の雇用規制は徹底的に相性が悪い だったら、業績悪化からくるチームの再編が（少なくとも日本よりは）簡単な海外でチーム作った方が、生活コストを差し引いてもコスパは海外ブランチで作った方が良いのではないか？ 長期で安定するチームは日本、挑戦的な事業は海外みたいな、言ってしまえば『レイオフが出来る』ということになるわけだけれども、そもそも上手く言ってない事業に人を残し続けることの残酷さに比べれば、働く側も働かせる側にとっても有益だと思うんだけども…

@ZuoMu21043 ゴイスーなのはなんでもアリの🇺🇸でございます

@ZenJpLink ゴイスーでございます

転職する時って年収どれくらい上がると思います？ネットで調べたら相場は5-10%アップらしいですね。転職者の40%は年収を上げることに成功しているようで、あとは、現年収維持か、下がる方。ただ、個人的に、5-10%の上がり幅ってめちゃくちゃ低いと思うんだけど、一般的にどうなんだろうか....。ちなみに、私は今までの転職で、毎回最低50%以上は年収上げてきました。仮に現年収1,000万円であれば、1,500万円で転職する感じです。業界や会社規模にもよるとは思いますが、新しい環境で1から人間関係を作り、社内プロセスを覚え、上司ガチャの可能性も踏まえると、個人的には最低50%アップくらいでないと割に合わないと思いますけどね。そのためにも、強気で交渉できるように以下は意識したいですね。 ① 現職で評価されているタイミングで面接受ける(=余裕がある) ② 他社選考も同時に受けてオファーもらっておく ③ 他者にはない差別ポイントを訴求(経験やスキルで) 私は自分という商品を安売りは絶対しませんでした。例えば、希望年収を伝えて、それが無理なら他社に行きます、と明確に伝えていました。もちろんお金が全てではないですが、年収を上げられる最大のチャンスは転職時です。自分を売り込めない人は何をやっても売れません。

@busyerwin アメリカと逆ですね、あちこちでRIFばっかりで、失業者が何万人もウヨウヨしている… 職場環境が悪くても、上司がハラスメントしてても、辞めたら路頭に迷うだけな事を分かっているから辞められないでいる人多いと思います…

本帰国後1年が過ぎたけれど、日本ってこんな国だったっけ？感がすごい。ジョブマーケットは極端な売り手市場。何の教養もなく、私が生きた就職氷河期なら即刻門前払いにあっていたようなレベルの低学歴のガキ共が高待遇で民間企業に迎えられる時代。現在の日本は世界で最も楽に稼げる国って現実。

@minemoto_jun 面接がウマい人っているんですよね。 羨ましいです。

外資ITにいると、英語だけは完璧なのに仕事の詰めが甘すぎて現場を荒らす「語学モンスター」に遭遇して、絶望することがある。でも面白いのが、彼らはその圧倒的な「錯覚資産」だけで年収を上げて転職していく。実務能力より、まずは「凄そうに見える外装」を整えるのは戦略としてアリなのかも。

@hikarin22 私はゆるふわ専門職です。ひかりんさんのおっしゃる“手に職”に当てはまると思います。 別に最初から狙ってこうなったわけではなく、30代は育児しながらとにかく目の前の課題を次々と片付けていった結果、40代で気付いたら今の自分になっていただけなんですけど。 でもゆるふわ専門職かなりオススメ。

多くの女性は夫が働けなくなって初めて自分の仕事へのスタンスがおままごとだったことに気づく。それをわかってる少数の賢い女性はゆるふわ総合職は選ばないという話。

@sutoroveli_news 住宅不足っていうのと、家が持てない人たちっていうのがよく分からない。 この製品をどういう層をターゲットにしているのかもよく分からない。土地を持っている人が、家を建てる資金が貯まるまで一時的に利用するという感じなのかな？

【速報】ウォルマートで約160万円で買えるコンパクトな組み立て式住宅が話題になっている。シャワーもベッドも照明も備えた約20平方メートルの中国製プレハブは深刻な住宅不足に悩む米国で家を持てない人たちの新たな選択肢として注目されている。

学歴ロンダとか修士の入試の方が簡単とか言う人は、己の無知さ加減をお披露目しているだけなので全力でお勧めしない。 学士は選ばれる者になる為の準備をするところ。 修士は選ぶ者になる為の準備をするところ。 博士は今なき道を開拓し定義付けして行くところ。 比較してる時点で無知さ加減丸出し。

@RyotaKubo22 私もMBA取りましたが、もう本当に踏み台でしかなかったです😂 ずーっと登り階段が続いてるー⤴️⤴️⤴️😵‍💫

ちょうど5年前の今頃、UC BerkeleyからMBAの合格通知が来たのを思い出す。 5校出願して、面接に呼ばれたのはUC Berkeleyだけ。ここで落ちたら浪人確定、という状況だったから、あの連絡は本当に嬉しかった。「アメリカで働きたい」その一心で、1年間本気で準備した。当時は「30代・私費でトップスクールは無理」とも言われたけど、ギリギリでも受かってよかった。もちろん、今振り返るとMBA受験なんて序章に過ぎなかったけど... それでも、5年前の自分が今の自分を見たら、少しは誇りに思ってくれる気がする。 5年後の自分にもそう思ってもらえるように、これからも積み重ねていきたい。

@eurasino @SandraHaefelin そういう人たちは、本当は自分が学歴にコンプレックスを抱いているから、ただただ羨ましいのであろうと思う事にしてます😅

修士号を取得した今ようやく思ってたことが言えるんだけど、大学院で研究したこともない人が「学歴ロンダ」とか言って他人を馬鹿にするのガチで意味わかんないよ

@shimabu_it 私は仕事無くなったら日本に引っ越します😅 🇺🇸生活費高すぎるからFIRE無理だけど🇯🇵ならFIREできる。

これはネタのように思われているかもしれないが、かなり本気で考えている みんな3年後にエンジニアという職業が無くなったら（もしくは大幅に給料が下がったら）どうする？ 別のホワイトカラーに転職・・・と考える人もいるかもしれないが、私の予想でエンジニアという職業が無くなる頃には他のホワイトカラーも殆ど無くなるよ。 営業するにしても、私の性格上そこまで結果を残せないと思うし、たぶん多くのエンジニアがそう。 本当にみんなどう考えているのか気になる。 私は色々考えて行った際に最終的に残るのが農業とかの一次産業だった。

@tau_ikuaka あと、もし英語をある程度頑張ったのなら、環境を変えたり、機会を作るとか、自ら動くことによって、英語を使う機会は作ることが可能です。 異動するもよし。転職するもよし。 わざわざ英語を仕事にしようとしなくたっていいのです。旅行に行ったり、外国人の友達を作って交流したり。

@tau_ikuaka そうなんです。 まさに、私は目の当たりにしました。 M&Aで外資に買収された日本の中小企業。ある日突然直属の上司が外国人に。外資で、直属の上司と普通の会話もできないなんて、今後のキャリアマジで詰みますよ。 あと、プロジェクトが何やってるかサッパリ理解できないとかも。

マジでこれ。 英語を仕事にするつもりが無くても、ある日突然、生活の中に英語が入っている可能性はある。 英語を頑張ってても入ってこない可能性もあるけど。 何かの分野での対象範囲が国内に収まるか、どこかで収まらなくなるかだけ。 中小企業が買収されたって可能性がある。

@kobasho_cd 後々こんなに手に入りづらくなるのなら、ある時点でトンカチを入手しておけば良かったと、後になって後悔する時があるかも知れないんですね。 あと、大学で英語専攻は全くオススメできません。逆にトンカチだけ持ってても、大工仕事に就けるスキルがないとトンカチの意味ないでしょう。

@kobasho_cd 英語って言うのは、ただのツールなんですね。 大工仕事をやろうとしてるのにトンカチが手に入りづらい　みたいな。トンカチなきゃ大工仕事しづらいでしょ。 あると何かの役にたつ時がくるかも知れないものです。 大企業勤務で英語ができず、プロジェクトに参加できない人をたくさん見ましたよ。

小学校から英語を学んだからといって、英語を話せるようになる必要があるのだろうか。 それなりに読めて、ギリギリコミュニケーションができれば十分だと思う。 もちろん大学で英語を専攻するなら別だが。 それを言い出したら、小学校から国語を学んでいる割に読めない漢字はたくさんあるし、話が通じない人もいっぱいいる。 算数・数学を頑張っても連立方程式が解けない大人はたくさんいるし、都道府県と県庁所在地が日本地図でわからない人も多い。 最近は英語ばっかりやらせようとするけど、そもそも英語が必要不可欠な人はそこまで多くない。気合いを入れて大量に勉強させるより、「みんなが英語を嫌いにならない」ことを優先させた方が良いと考えている。

@nyansukestudy 私が尊敬する起業家の方が、何かスポーツを一貫してやって来た人を採用すると当たりなことが多いとおっしゃってました。 机に向かって勉強ばかりしているのはハッキリ言って人生経験が乏しくなると思います。日本の受験制度は見直した方が良いと思う。特に中学受験。

これが勉強ばかりしてきた高学歴の人が社会に出てから心が折れやすい理由。社会人って理不尽の連続で、合理的な理由だけで社会や人間は動かない。