五月
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五月
@__4miles
仮想化のひと、telecom/OpenStack/NFV/5GS/my tweets are my own
仕事柄、一応この辺の事情に詳しいのですが、バス便アクセスの物件は今後本当にやめといたほうがいいです。
BREAKING: Cloudflare stock, $NET, extends losses to over -13% on the day after Anthropic’s launch of Claude Mythos, an AI model that finds and exploits software vulnerabilities. The stock is now down -22% in 4 days.
実際我々エンジニアが戦う必要のある相手って、こうやって非課税と税率0の違いもわからずに「簡単にできるでしょ！」とか言っちゃう人達なんですよね。もう少し人の話に耳を傾ければ良いと思うし、わかってるつもりで相手へのリスペクトもなく物申すこういうタイプが一番厄介。
費用対効果うんぬんの前にVSCodeの費用ってなんですか？
というか本当にテロする奴はみんな知ってるんで公開しても害は増えないという説。それをいうならNTTの局舎が全部公開住所の方がリスク高いはず
この調子で低ランク大卒が無意味化し、高卒就労が伸びるの家計の中での教育負担も減り、就労年齢低下と同時に結婚年齡が引き下がることで、連鎖的に少子化改善につながる。
JTCコーポレート部門おじ（年収900万）「サスティナビリティ活動の一環で社内に木を植えました🌱😊」
KDDIに新卒入社したエンジニアが言いたいこととしては、ここ数年で、KDDIは確実に実力主義に舵を切っています。年功序列的な評価に馴染んでいる人には、この環境はあまりフィットしないかもしれません。 昔ながらのJTC文化が染み付いた職場を求めているなら、他の選択肢を考える方が賢明かと思われます。 ※年功序列なのかどうかについては公式の回答もあるので、ぜひ参考にしてください。//career.kddi.com/andkddi/category/recruitment/21112506.html そして、エンジニアとして「自分でガツガツ開発したい！」と考えている人にも少し残念なお知らせがあるかもしれません。まだ会社の全容を完全に理解しているわけではありませんが、上司や先輩、同期に聞いた範囲の知識では、KDDIでは多くの部署が開発を外部のベンダーに委託しているようで、自社で内製することが少ないのが現状みたいです。したがって、実際の開発作業よりもプロジェクト管理的な役割(PM)が中心となる場面が多いです。もし、「とにかく自分でコードを書きたい」というタイプのエンジニアであれば、他社の環境の方が合う可能性が高いです。 僕自身、入社前に「このサービスを自分で開発したい！」って思っていたプロジェクトがあったんですが、いざ入社してみたら、まさかのベンダー任せ。自分が手を動かすチャンスは一切ありませんでした。その点は、選考前の説明・質疑応答で聞いていた話と違うこともあり、正直めっちゃショックでした…。 しかしながら、プロジェクトマネージャー（PM）やインフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方にとっては、これは大きなチャンスです！実力に基づいた評価が行われ、昇進も早いですし、やりがいを感じられる場面も多いでしょう。特に、通信インフラやネットワーク基地局など、他では得がたい経験が積める点は、KDDIならではの魅力だと思います。 結論として、KDDIは実力主義を強く推し進めている一方で、エンジニアとして深く技術を追求したいという方には、理想的とは言えないかもしれません。しかし、PMやインフラ関連でキャリアを積んでいきたい方にとっては、非常に魅力的な環境が整っていると感じています！ interviewcat.dev/p/insidestory-…
