Merve Budak

@aylinyaman_ Sozlesmeli personeller artik ailelerine kavussun

Bugün TBMM açıldı. Bizleri bekleyen dağ gibi sorunlar için tekrar Meclis çatısı altında mücadele vakti… Yeni dönemde bazı önceliklerim var. 1. Çok yüksek puanlara rağmen, ataması gerçekleşmeyen sağlık meslek gruplarının haklarını, aile hekimliği sisteminde yaşanan pekçok sorunu, artan hasta ve hastalık yükünü sağlık komisyonunda gündeme taşımak 2. Farklı nedenlerle üniversitelerde öğrenci affı bekleyen gençlerimiz için çözüm üretebilmek. 3. Anayasa Mahkemesi başvurumuzun engelli emekliliği ile ilgili vereceği kararı yakından takip ediyoruz. Engelli komisyonunda onların sayısız sorunlarını yeterince dile getirip çözüme kavuşturabilmek. 4. Kamu personel rejiminde, sağlıkçıları da çok etkilediğini bildiğim 3 + 1 çalışma rejiminin aile yılı denen bu yılda çözüme kavuşmasını sağlamak 5. Kadınlar için çok büyük bir hak kaybı olduğunu düşündüğüm doğum borçlanması, hemen ilk dönemde ilgileneceğim konular. Yeni dönemin verimli, üretken ve çözüm odaklı olması dileğiyle… #SağlıkAtama #AileHekimliği #EziyetYönetmeliği #ÖğrenciAffı #EngelliEmeklilik #DoğumBorçlanması

@MemurSenKonf Sozlesmeli personeller artik ailelerine kavussun

➡️2025 KAMU PERSONELİ DANIŞMA KURULU GERÇEKLEŞTİRİLDİ⬅️ 🔵Kamu personel mevzuatının ve kamu yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi için oluşturulan Kamu Personeli Danışma Kurulu 2025 yılı toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıya Konfederasyonumuz Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul ve yetkili Sendikalarımızın temsilcileri katıldı. ▫️Memur-Sen olarak, sosyal diyalog mekanizmalarının eksiksiz işletilmesi ve kamu personel sistemine yönelik çözüm üretilmesine önem veriyor; kalıcı ve temelli çözümler üretmenin "gündemli ve sonuç üreten KPDK"dan geçtiğini savunuyoruz. Nitekim bugün Kurul'da da bir kez daha KPDK'nın gündemli toplanmasını ve alt komisyonlar oluşturularak sorunların çözümüne yönelik yöntem izlenmesini Memur-Sen olarak dile getirdik. ➡️2025 Kamu Personeli Danışma Kurulu’nun; Türkiye Büyük Millet Meclisi açılmadan ve Bütçe Kanunu görüşmeleri henüz başlamadan gerçekleştirilmesi; toplu sözleşmede kurulun konusu denilerek çözüme ulaştırılmayan ve uygulamada acilen çözülmesi gereken konular açısından bir fırsattır. ❗️Memur-Sen olarak, kamu personel sistemine ilişkin gerçekleştirdiğimiz akademik ve uygulamaya dayalı çalışmalar neticesinde KPDK'nın gerçek işlevine uygun şekilde çözümler üretecek hale getirilmesini ısrarla dile getirmekteyiz. Bu sebeple Kurul'da dile getirdiğimiz ve çözüm bekleyen konulara yönelik ivedi olarak sonuç üretecek çalışmaların başlaması gerektiğini bir kez daha vurguluyoruz. ▫️Öncelikle, daha önce alt komisyon kurularak çalışmaları yapılan; Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, Harcırah Kanunu ve 4688 sayılı Kanuna yönelik beklentilerin hayata geçirilmesi gerekmektedir. Bu hususlara ilave olarak; •​Aile Yılı kapsamında; izin hakları ile eş ve çocuk yardımları iyileştirilmeli, prim desteği, evlilik yardımı ve vergi indirimleri hayata geçirilmelidir. • Kamu da farklı statülerde çalışanlar arasında oluşturulan adaletsizlik giderilmeli, Hakem Kurulu’nun yetersiz Kararı düzeltilmeli ve çalışma barışı sağlanmalıdır. • 1. Dereceye 3600 ek gösterge hayata geçirilmeli, Tazminat Yansıtma Oranları adil bir şekilde düzenlenmelidir. • En son 2015 yılında toplu sözleşmede çıkarttığımız ilave 1 derece yararlanamayan personele de verilmelidir. • Kamu Personel Sistemi yeniden ele alınmalıdır. •​Derece-kademe sınırlamasını kaldırmalıdır. •​Gelir Vergisini %15’e sabitlenmelidir. •​Koşulları uygun olması halinde disiplin cezalarına af getirilmelidir. •​Yıllık izinler iş günü esasına göre kullandırmalıdır. •​Mühendislik Meslek Kanununu çıkarılmalı, kamudaki teknik personelin sorunlarına çözüm üretilmelidir. •​Aile yılında tayin hakkı verilmeli, Aile Yılı’na uygun destekler getirilmelidir. •​Yardımcı Hizmetler Sınıfını kaldırmalı, personelin uygun hizmet sınıflarına geçişini sağlanmalıdır. •​Personel alımında ve diğer sınavlarda mülakatı kaldırmalı, şeffaflık sağlanmalıdır. •​Kamu personel sistemi güncellenmeli, eksiklikler giderilmelidir. •​Çalışma hayatında ikramiye almayan tek kesim kamu görevlisi yanlışına son verilmelidir. •​Bayram ikramiyesini memurlara da verilmelidir. 🔹Sonuç olarak: KPDK, kamu görevlilerinin sorunlarını erteleyen değil, çözen bir mekanizma haline gelmeli; sosyal diyalogun gücüyle kamu personel sistemine yön vermelidir. ✅ Toplantıda alınan karar kapsamında alt komisyon kurularak kamu kurum ve kuruluşları ile sosyal tarafların katılımıyla sorunlara ilişkin çalışmalar yapılacak. memursen.org.tr/kamu-personeli… @isikhanvedat @csgbakanligi

@MeclisinSesi6 Sozlesmeli personeller aile yilinda ailelerine kavuşmak istiyor

1 Ekim'de meclisin açılması ile hangi sorun çözülmelidir ?

@Sdka_Aydin @MemurSenKadin Sozlesmeli personeller ailelerine kavusamiyor

📍Hüda Par Kadın ve Aile Başkanlığının düzenlediği "Son Kale Aile Paneli"nde, "Kadının Çalışma Hayatı ve Aile Bütünlüğünün Korunması" başlıklı sunum gerçekleştirdik. Emeğin öznesi olan kadını ve aileyi, ➡️ iş–aile dengesi, ➡️ bakım sorumluluklarının paylaşılması, ➡️ aile merkezli çalışma hayatı bağlamında konuştuk. Bizim mücadelemiz, emeği aileyle çatıştıran değil; Aileyle uyumlu hale getiren bir bakıştır. Kadın emeği, ister evde ister işte olsun, aileyi zayıflatan değil; tam tersine aileyi güçlendirecek bir zemine oturmalıdır.. #ÖrgütlüKadınGüçlüToplum #SonKaleAile @HurDavaPartisi

@ozturkazatt Sozlesmeli personellerin de ailelerine var ailemiz yuvamız dağılıyor sesimizi duyun artik

3+1 sisteminin 1+1 olması ile alakalı gösterdiğimiz çabada bu kadar yalnız olmamıza akıl sır erdiremiyorum.. Kamunun da ihtiyacını güttüğümüz bu anlamlı projede her bir memur daha mutlu, daha verimli bir çalışma sergileyecekken neden kimsenin ses çıkarmadığını anlayamıyorum.. Biz bu çocuklara söz verdik, 1+1’in gelmesi için her şeyi yapacağız dedik. Yalnız ya da hep beraber.. Bir şekilde bu proje bir gün gerçek olacak.. İNŞALLAH..

@halktvcomtr @GulsahEkinci Sozlesmeli personellerin de ailesi var neden gorulmuyoruz

#CANLI | Gülşah Ekinci (@GulsahEkinci) ile Hafta Sonu Ana Haber | #nereyekadar twitter.com/i/broadcasts/1…

@_aliyalcin_ @Zengingurkan @ekoltvv Sozlesmeli personellerin ailelerinden birligi yok. Bunu gorun artik

Bekliyoruz… Akşam 20.00’de Gürkan Zengin’in konuğu olacak, Toplu Sözleşme sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulunacağım. @Zengingurkan | @ekoltvv

#RteSözMemAilesiAyri

#RteSözMemAilesiAyri

Aile yılı ailemizle bir araya gelerek taçlansın! #RteSözMemAilesiAyri

#RteSözMemAilesiAyri

#RteSözMemAilesiAyri

#RteSözMemAilesiAyri

#RteSözMemAilesiAyri

#RteSözMemAilesiAyri

#RteSözMemAilesiAyri

Sözleşmeli memurlara eş durumu tayini hakkı il içi il dışı farketmeksizin verilmesi, hem ailelerin birlikteliğini sağlamak hem de kamu hizmetlerinin daha verimli olması için büyük önem taşıyor. Adaletli bir çözüm istiyoruz! #RteSözMemAilesiAyri

bebeğime iyi bir bakım verebilmek ve güvenli koşullarda yaşamak için İL İÇİ EŞ durumu tayini hakkımın verilmesini talep ediyorum. Çalıştığım ilçede çocuk doktoru yok ve yol tehlikeli. Bu konuda bir çözüm bulunmalı. #RteSözMemAilesiAyri

Aile yılında sözleşmeli memur ailesiz! #RteSözMemAilesiAyri

#RteSözMemAilesiAyri