カズ
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@chokyori_tsukin 一枚岩ではないのでとある工場のとある部署のとある室だけはそうなぅていたりするかもしれませんね
室レベルでほぼ大企業みたいな人数いたりしますから
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普通に定例会あるし30分で終わりません。むしろトヨタの人間は根掘り葉掘り聞いてきます。なんなら、定例会で出張までして愛知から関東に出てきて面直で根掘り葉掘り聞いてきます。そこがトヨタが50兆円企業になった本当の理由です。
あき@鬼才マーケティング@projectmar8
先週、トヨタ出身の友人と 飲みに行ったんだけど 売上50兆円・日本初の50兆円企業になった トヨタの会議のルールを 聞いたら止まらなかった... ①定例会議は存在しない →「必要なときだけ設定する」が鉄則 ②会議は30分が基本 →「1時間設定すると1時間使い切るだけ」 他にも...
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知人はホワイト企業からニ◯ックへ転職して爆死した。
その知人はホワイト企業でパワハラ（本人がする方）で追い出された感じでした。そして、パワハラする側がニ◯ックの本場のパワハラを受けて負けたっぽい。
ホワイト企業のパワハラなんてチンピラレベルですからね。本場のMMAレベルのパワハラに挑戦するのは無謀でした。
にゃんすけ@nyansukestudy
パワハラやセクハラで部下を退職させた上司には、退職させた部下の数に応じてペナルティを設けた方が良いと思う。例えば2人退職で賞与不支給とか、4人退職で解雇とか。それくらいやらないと本人の意識は変わらないし、人ひとりの人生をめちゃくちゃにしたんだからそれくらいの報いは受けて当然だよな。
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岐阜県での生活に月27万が必要なのに、都心のオフィスに出社させた上で手取り20万ちょっとしか払わない企業だらけなの、労働者の事舐めてるよな。
毎日新聞@mainichi
若者が健康に暮らすには…1人暮らし月27万円必要 岐阜で調査 mainichi.jp/articles/20260… 岐阜県での生活に必要な費用は、男性、女性ともに22年調査より約3万円上昇しました。
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言うて今油断したら半年後にはヤバイぞ
そして実際にヤバくなり始めているぞ
KLab、『ドラクエスマグロ』は第2四半期から「相当程度の業績貢献を見込む」(真田社長) 26年12月期は営業益10億円と急回復の見込み
gamebiz.jp/news/425977
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働けない保育士123万人、低賃金･重労働で二の足
nikkei.com/article/DGXZQO…
「『子どもがかわいい』というだけでは続けられなかった」。
資格を持ちながらも保育士として働いていない「潜在保育士」が増加。8割の人が「月給25万円未満」だったと振り返ります。
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そもそも軽自動車のジムニーとそれベースのシエラと3ナンバーの普通車規格で作ってるランクルFJ比べたら何もかもが違って大きく感じるのは当たり前体操かと
48ジムニー部@48_jimny
ランクルFJって単品では小さく見えるけどジムニーと比べると2回りくらい大きいな。 都内で足として使うには、ちょっとしんどいサイズ感かも。
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@naya202501 経営層が人件費を減らせと言い過ぎた結果ですね
その結果、コア技術開発の実務さえ派遣が中心になり企業に技術力も知識もなくなるという
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