@AC Mentoring

Selon nous en 2030, les entreprises utiliseront 50% de free-lancers pour effectuer les tâches de leurs collaborateurs actuels. Nous aidons: - les collaborateurs qui decident de rester dans l'entreprise - ceux qui décident de créer leur activité - les entreprises à se transformer

It’s time to quit your job when [1/4]: - It’s hard to stay motivated because work feels meaningless. -You have few learning opportunities and feel like your skills are slipping. -All you want to do at the end of the workday is crawl into bed.

true indeed. I speak two English languages: the one I use daily, living in Poland, and the one I use whenever I go to the UK... and they are really not the same language. Franck

cela doit forcément nous faire réfléchir et nous inspirer... sans tomber dans l'extrême Les deux pizzas, et autres leçons de leadership de Jeff Bezos lesechos.fr/industrie-serv…

5 livres pour booster son leadership je n'ai lu que le 3ème qui ne m'a pas laissé un souvenir impérissable... mais il est très important de lire et se former sur comment faire évoluer son style de leadership #xtor=CS1-35" target="_blank" rel="nofollow noopener">business.lesechos.fr/directions-gen… via @EchosExecutives

It is so important to put in place routines! Without them nothing much can be accomplished.

Taxe GAFA: évidemment pas une 'foolishness'... mais pas une panacée. un mérite cela dit: celui de faire avancer les choses? usbeketrica.com/article/taxe-g…

"A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other." Simon SINEK

no position is easy... both need efforts. most of the free-lancers we know call it the price of freedom ❤️❤️

Excellent event organised today in London by @TheLeadershipB2. Very interesting to hear about the main challenges and projects of many British top HR leader, as well as inspiring insights from innovative solutions providers... #leadership #ACMentoring

HOW TO BUILD A LEARN-IT-ALL ORGANIZATION IN A KNOW-IT-ALL WORLD People don’t listen, learn, and improve in know-it-all organizations. They’re too busy proving they’re right. bit.ly/2Sx0v53 #leadership #LFreakpost #growthmindset

Une explication essentielle Simon Sinek: Comment les grands leaders inspirent l'action (Simon Sinek | TEDxPuget Sound) ted.com/talks/simon_si… via @TEDTalks

les opposer n'a pas de sens... nous faisons le pari que les robots humaniseront le travail