أفراح 🇸🇦

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اكتب هذي التغريدة وهي أملي الأخير في ايجاد حل للمعضلة اللي امر فيها، لطفاً اعيدوا نشرها لعلها تصل الى من يستطيع المساعدة لما كان عمر ابني 3 سنوات تم الأعتداء عليه جنسياً لما كان متواجد مع ابوه في زيارة مبيت ، وكلامي مستند على تقرير الطب الشرعي اللي سويناه وقتها وكان موضح بالتقرير "شرخ شرجي سطحي قد يشير لتعرضه لعنف في منطقة الدبر اياً كان نوعه" ارفق لكم بالتغريدة صورة من التقرير موضحة للتفاصيل مع تغطية الاسم والبيانات الخاصة للحفاظ على خصوصية الطفل الطفل لاحقاً صارحني ان الاعتداء حصل له من ابوه وعندي فديو موثق له وهو يشرح كيف حصل له الاعتداء علماً اني ماوجهت اصابع الاتهام لأي احد وتركت المجال للطفل يعلمني مين اعتدى عليه رفعنا دعوى على الأب بهذاك الوقت ولكن لم تثبت عليه التهمة بسبب عدم كفاية الأدلة، وتم الحكم للأب بزياره ابنه لمدة ساعتين فقط داخل جمعية موده كل يوم جمعه بسبب الاهمال بعد ان صدر الحكم اختفى الأب لعدة سنوات ولا سمعنا عنه اي شيء اطلاقا، مرت السنين وابني صار عمره ١١ سنة حاليا وفجأة ظهر الأب من العدم ورفع دعوى مطالبة بالزيارة، وبحكم الانقطاع الطويل حكم له القاضي ان تكون الزيارة داخلية اول ٣ شهور وبعد انتهاء هالمدة يقدر يأخذه كل يوم جمعة لمدة ٨ ساعات، كان الحكم هذا بمثابة الصدمة بالنسبة لي على الرغم من توكيلي لعدة محامين وارفاق جميع التقارير اللازمه الا ان القاضي سمح للأب بزيارة الطفل وفوقها يأخذه معاه ٨ ساعات كل اسبوع للأسف تنفذت الزيارات الخارجيه ولما كان ياخذ الأب الطفل معاه اكتشفنا ان الأب عنف وضرب الطفل وكان يخنقه ويشد شعره ويأذيه بشكل شديد، نتيجةً لهذا التعنيف الشديد ولدي تعرض لصدمة قوية وتضرر نفسيا وصار يجيه تبول لا ارادياً وتأتأه في الكلام ويحاول يأذي نفسه بعدة طرق ولكن قدرنا نلحقه واشتكينا في حمايه الطفل وحولونا لمستشفى الصحة النفسية للاطفال بس للأسف حالته كانت صعبة لدرجة الطبيب اضطر يكتب له ادوية وجلسات مكثفة، بعد كل اللي حصل اخذنا تقرير منهم يثبت الاضرار اللي تسبب فيها أبو الطفل له وتوصيات من الاطباء ان تكون الزيارة داخلية وتحت اشراف دقيق للأب مع الطفل ولما وصل خبر لأب ولدي اني متزوجه (مع العلم بأني لي سنين متزوجة ولكن ماكان على دراية بهذا الشيء بسبب انقطاعه عن حياتنا وحياة ابنه لسنين طويله) علما ان زوجي هو الي ربى ابني وكان شرط زواجي الوحيد هو حسن معاملته لأبني وذكرت ذلك في عقد الزواج رفع علي قضية حضانة وقدر انه يكسبها مع العلم رفعنا طلب استئناف ولكن الشيخ ذكر انه كسب الحضانة بحجة زواجي وان هالخلافات رح تأثر على الطفل وبحالة تكرر خطأ من الأب ارفع للقضاء مرة ثانية، ولا نظر للأدلة اللي رفعها المحامي ولا حولها لهيئة الخبراء ولا حتى تكلم مع ابني وسأله عن رأيه حيال الموضوع ماكنت اتمنى يوصل الحال اني اضطر اشرح وضعي وقصتي على مرأى الناس ولكني بحاجة وماسة فضيعة للمساعدة، اذا فيه اي محامي او اي شخص ممكن يتكفل بمساعدتي للحصول على حضانة ولدي رح اكون ممتنة جداً، ومستعدة اقدم جميع التقارير والبيانات اللازمة اللي تدعم كلامي وتثبت اني صادقة في كل حرف قلته ولكن نظراً لطبيعة القضية انا غير قادرة على نشر جميع المعلومات والتقارير هنا، اي محامي ممكن يساعدني الرجاء التواصل على الخاص

@all_hamor الحين اذا HR موب سعودي فيه مخالفه ؟!

صديقتي في شركات بالشرقية مديرهم هندي فصل موظف مصري رغم إن عقده ما انتهى المصري رفع عليهم قضية ومرة وحدة بلّغ عليهم إن الـ HR مو سعودي وعندهم سعودة وهمية قدح عليهم المصري😭😭

@Blagha1 يعني بتاع كلو

وإنّكِ ماء وإنّ الماءَ قد يسقي وقد يَروي وقد يغرق. • أحمد شَوقي.

"ليس لها من دُونِ اللَّهِ كاشفةٌ " ردد هذا الورد في العشر من ذو الحجة سيكشف الله عنك كل ضيقة ..🌿🌸 #Lina

@Fahad_Y2 طيب لو ماتوفر تامين طبي هل اقدر اطالب بقيمة العلاج اثناء فتره العمل

#حقوقك - مكافأة نهاية الخدمة المادة (84) & (85) - دفع الأجر المادة (90) - الراحة الأسبوعية المادة (104) - تعويض أجر الساعات الإضافية المادة (107) - الإجازة السنوية المادة (109) - تعويض رصيد الإجازات المادة (111) - التأمين الطبي المادة (144) #نظام_العمل

{ نُصِيبُ بِرَحْمَتِنَا مَن نَّشَاءُ ۖ وَلَا نُضِيعُ أَجْرَ الْمُحْسِنِينَ } 🌾 . . . . . . . . . . . . . . 🤍

«ربَّاهُ من غيرِ سُؤلٍ عوَّدتنا كرمًا… كيف العطاءُ وقد كنَّا مُلحّينا ؟.»

وَعاجِزُ الرَأيِ مِضياعٌ لِفُرصَتِهِ حَتّى إِذا فاتَ أَمرٌ عاتَبَ القَدَرا - الفراهيدي

وَلا تُعْطِيَنَّ الرَّأْيَ مَنْ لا يُرِيدُهُ فَلَا أَنْتَ مَحْمُودٌ وَلا الرَّأْيُ نَافِعُهْ - الشافعي

لا تجعل ما تعسّر يُنسيك ما تيسّر، ولا يصرفك ما ينقصك عما تملكه، وتذكر أنك الآن تعيش واقعًا كان يومًا دعاءً تُناجي به ربك.

@Wafaqahtani2 اتفق وبشده

وجهة نظر "خطيرة" كل مازاد وعيك = قل تحملك للعمل الوظيفي تتفوقون او تخالفون؟

تذكّري عزيزتي بأنكِ بطلة حياتك، والشخصية الرئيسية فيها، فلماذا تحاولين إرضاء الشخصيات الكومبارس من حولك، وهي مجرد شخصيات هامشية عابرة -غالبًا- في حياتك؟؟

#يقولون : " إن أراد الله تعالى أن يرفع ذكرك ، سلَّط عليك حقوداً حسوداً يُشوِه سُمعتك " ،،، ..

واذا بليت بظالمٍ فكن ظالماً واذا لقيت ذوي الجهالة فاجهلِ

وكمْ تغافلتُ عن أشياء أعرفُها وكمْ تجاهلتُ قولاً كان يُؤذيني وكمْ أقابلُ شخصاً من ملامحهِ أدري يقيناً وحقّاً لا يُدانيني وكمْ تغاضيتُ لا جُبناً ولا خوراً هي المروءةُ من طبعي ومن ديني جازيتُ بالطيبِ كلّ الناسِ مجتهداً لعلَّ ربّي عن طيبي سيجزيني يحيى رياني

افكر اسوي زي سعود العلي يوم غير رقمه وواتسابه وسنابه مع استقرامه

"إنِّي أرى قادم الأيام تحملُ غايتي وما صبري هذه الأيام .. إلا تأنيّا"

أولئك الذين يحسنون قراءة المواقف في سياقاتها، فلا يجرون الكلمة إلى غير مقاصدها، ولا ينفخون في التافه حتى يغدو عظيمًا، ولا يُفرغون الجليل من عمقه ليصبح سطحيًا، ويميزون بين جد القول وهزله؛ هم الأقدر على منح العلاقات أفقًا أرحب، ومعنى أنفع. وذلك دلالة على الاتزان ونضج المواجدة.

﴿وَإِن يَمْسَسْكَ اللَّهُ بِضُرٍّ فَلاَ كَاشِفَ لَهُ إِلاَّ هُوَ وَإِن يُرِدْكَ بِخَيْرٍ فَلاَ رَادَّ لِفَضْلِهِ يُصِيبُ بِهِ مَن يَشَاء مِنْ عِبَادِهِ وَهُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ﴾