
Yonkou
5K posts



hikari, akipo and marino have been in BACKS the longest yet they are usually in the third row… it’s frustrating and disrespectful for all their hardwork. they have many strengths and charms (examples in tweet) yet they’re being hidden. they deserve to be in the spotlight more!!!





遠藤光莉ちゃんはダンスバッキバキで選抜メンバーにも引けを取らない実力の持ち主です。ひきこも見たよね? 大沼晶保ちゃんは憑依型なんだろうなって、その表現力がすごい。髪の毛をも踊らすプロ 幸阪茉里乃ちゃんは表情管理が繊細で場を支配出来る。曲と向き合ってるのが分かる せめて前列にいかが?




ANJIRR GA KEBAYANG ginjalnya si rey dipaksa grinding segitunya 😭😭😭11 suplemen langsung gas sekali telen, minumnya aja kagak proper, ya kalo emang mau fast track alam lain silahkan aja. Lucunya udah ada dokter nge stitch ngasih warning bahaya konsumsi suplemen barbar begitu, malah dokternya diblock 😭 influencer boti bego bikin konten ngawur kek gini tapi fans garis kerasnya di TikTok banyak banget njir



Pengumuman: Theater Sementara





ANJIRR GA KEBAYANG ginjalnya si rey dipaksa grinding segitunya 😭😭😭11 suplemen langsung gas sekali telen, minumnya aja kagak proper, ya kalo emang mau fast track alam lain silahkan aja. Lucunya udah ada dokter nge stitch ngasih warning bahaya konsumsi suplemen barbar begitu, malah dokternya diblock 😭 influencer boti bego bikin konten ngawur kek gini tapi fans garis kerasnya di TikTok banyak banget njir

Aturan di kantorku: - cuti melahirkan 6 bulan - cuti ayah 1 bulan - adopsi anak (di bawah 2 tahun) cuti sama (6 bulan utk karyawati, 1 bulan utk karyawan) - keluarga dekat meninggal cuti 7 hari - cuti haid wajib - cuti keguguran saat melahirkan 3-6 bulan (menyesuaikan) - mudah izin utk jaga anak-ortu sakit Seolah 'memanjakan' karyawan, tapi kantorku bisa jalan seperti ini 13 tahun. Saya tanpa pekerja yg andal, perusahaan akan tamat dalam sekejap. Karyawan tanpa fasilitas ramah keluarga akan lenyap dibajak kompetitor. Saling membutuhkan. Saya juga tidak tahu masa depan perusahaan spt apa. Tapi saya tidak ingin mengubah kebijakan2 di atas. Bahkan ketika era covid ada yg dapat cuti melahirkan dan cuti ayah, kebijakan tetap diterapkan di masa sulit. Kondisi dan karakter leader di tiap perusahaan tentu berbeda. Pasti banyak yg bingung dgn kebijakan kantor saya (dibilang moralis, disumpahin bangkrut, dll. Yeah, I got it a lot). Demikian juga saya bingung kalau perusahaan dgn margin/volume bagus tapi tdk punya kebijakan ramah keluarga. Beda prioritas sepertinya 😀🙏



my biggest what if :)
























