‏‏م .عبدالله الجعيثن

3.9K posts

‏‏م .عبدالله الجعيثن banner
‏‏م .عبدالله الجعيثن

‏‏م .عبدالله الجعيثن

@algauthen

Architect | MBA | Real estate | Entrepreneur l Founder of WeCan

الرياض Katılım Mart 2012
451 Takip Edilen3.9K Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
‏‏م .عبدالله الجعيثن
كان ممتع الحديث مع مجلة TBY عن المشاريع و رؤية 2030 ومشاركتنا كمعماريين ومصممين سعوديين في المشروعات الهندسية والعقارية ودورنا في تبني الثقافة والهوية العمرانية في العمارة السعودية و أيضا خلق المبادرات التي تتواءم ورؤية المملكة في جميع المجالات "It was a privilege to speak with TBY Magazine about our projects, Vision 2030, and our contributions as Saudi architects and designers to engineering and real estate projects. We also discussed our role in promoting culture and urban identity in Saudi architecture, and our initiatives aligning with the Kingdom’s vision across all sectors."
‏‏م .عبدالله الجعيثن tweet media
العربية
3
16
39
20.1K
‏‏م .عبدالله الجعيثن
@a14asss بعض الاجانب يدورون ويبدلون المناصب بينهم في شركات معينة والسعودي" الكفء" مايبونه .لانه قد ينهي عقد واحد منهم اذا مسك منصب و صارت تم طرد واحد من جنسية اوروبيه من سعودي . بس طلع ورجع لشركة ٢ بنفس المزايا .
العربية
1
0
1
121
l14
l14@a14asss·
@algauthen بيئة التوظيف أصبحت غابة لا عداله و لا نزاهة و لا نظام من عطل بند التعيين اللي يمنع أي جهه او شركه حكوميه توظف أجانب في ظل وجود كفاءات وطنية عدم تطبيق الأمر السامي في آلية حجب التأشيرات نفس بند التعيين لكن شمل القطاع الخاص تهميش الكفاءات الوطنية و الهوس في الكفاءات الاجنبيه ؟!
العربية
1
0
0
183
‏‏م .عبدالله الجعيثن retweetledi
‏‏م .عبدالله الجعيثن
هذه الأيام ، تتداول وسائل التواصل الاجتماعي موضوع الوظائف في السعودية والسعوديين، لكن القضية الآن لا تتعلق فقط بتوظيف غير السعوديين في شركات الجهات الحكومية و استقدام أقاربهم، بل تتجاوز ذلك إلى توظيف الغير مؤهل مهنيًا، وبدون الكفاءة أو الشهادات اللازمة. هذه المسألة لا يقتصر أثرها السلبي على الشباب السعودي الطموح والكفؤ فقط! بل يمتد إلى المشاريع نفسها من حيث تأخر التنفيذ، وزيادة الهدر، وعدم إشراك الشباب السعودي المؤهل في هذه المشروعات ناهيك عن التأثير المباشر والغير المباشر على الاقتصاد. الموضوع ليس مجرد توظيف شخص غير سعودي، بل توظيف شخص غير سعودي غير كفء، في مواقع يفترض أن تُدار بالكفاءة والاستحقاق، لا بالمجاملات أو العلاقات. كتبت مقال سابق .. يجب أن يكون هنالك منصة سعودية للسعوديين المميزين في جميع المجالات ويجب أن تدار بأيادي سعودية ترى في هؤلاء الشباب معايير الكفاءة والتميز . أرجع وأكرر العيش والعمل في #السعودية إستحقاق ليس لكل، لا نجعله نحن لكل أحد . maaal.com/ar/articles/sh…
‏‏م .عبدالله الجعيثن tweet media
العربية
4
49
123
3.7K
‏‏م .عبدالله الجعيثن
@homoud5555 @BN7RR الدولة تحارب الفساد بكل انواعه خاصة المالي وهدر المال اذا وجد من ناس اعطوا امانة ولانهم ما عرفوا الادارة جابو شركات اجنبية سلموها التوظيف والاستشارات المالية والادارية وتتضح انها سيئة فيكون صعب شيلتهم الا توقف المشروع كلة.
العربية
0
0
1
31
‏‏م .عبدالله الجعيثن
@mohse04751897 بيكتب ربي له ولكم كل خير 🤲🏻 هذولي المميزين مغيبين عن اصحاب القرار ما احد يعرف انهم موجودين اصلا .. يقف بينهم وبين وظايفهم المستحقة ناس مانخاف الله
العربية
1
0
1
92
Dr.moha
Dr.moha@mohse04751897·
@algauthen شوف ماشاء الله كيف الشباب الي عندنا ويتركوهم وستقطبو من الخارج اصحاب شهادات الثانوية العامة، والله حرام شخص كفاءاة مثل ابو سلطان عاطل
أبو سلطان🇸🇦@1_OiO_1

@alshiriandawood سنتين عاطل وكنت في اكبر شركة لصناعة الطائرات الأمريكية بوينج، سوبرفايزر انتاج ومدرب مدربين وخبرة ودربت امريكان وايرلنديين وجنوب أفريقيا وسعوديين اكبر مني سناً .. وكل ماقدمت بشركة سعودية يخاف الي أقدم عنده اخذ منصبا ويصرفوني واغلبهم اجانب للاسف.

العربية
1
0
6
371
‏‏م .عبدالله الجعيثن retweetledi
‏‏م .عبدالله الجعيثن
العمل والعيش في السعودية 🇸🇦… إستحقاق ليس للكل ! لم يعد مفهوم جودة الحياة في المملكة العربية السعودية مرتبطًا فقط بتطوير البنية التحتية أو إطلاق المشاريع الكبرى، بل أصبح يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمن يعيش على هذه الأرض، وبمدى مساهمته في تنميتها والتزامه بأنظمتها وقيمها. فالمملكة، وهي تمضي بثبات نحو تحقيق مستهدفات رؤية 2030، تستحق أن يكون العيش والعمل فيها قائمًا على معايير واضحة من الكفاءة، والانضباط، والمسؤولية. إن الانفتاح على الكفاءات من داخل المملكة وخارجها يمثل ركيزة أساسية في مسيرة التنمية، إلا أن هذا الانفتاح يجب أن يكون قائمًا على أسس منظمة ومدروسة، تضمن استقطاب من يضيف قيمة حقيقية، وتحد في الوقت ذاته من الممارسات السلبية التي قد تؤثر على جودة الحياة أو تُضعف من كفاءة السوق. وفي هذا السياق، تبرز بعض التحديات التي تستدعي المعالجة، سواء على المستوى المهني أو السلوكي، حيث قد تظهر حالات فردية لا تنسجم مع قيم المجتمع أو مع متطلبات المرحلة، وقد ينعكس ذلك سلبًا على بعض القطاعات الحيوية، سواء من الناحية الاقتصادية أو الأمنية. ومع ذلك، من المهم التأكيد أن هذه الحالات تبقى محدودة، ولا تعكس الصورة العامة لغالبية المقيمين النظاميين الذين يسهمون بفعالية في التنمية ويشكلون جزءًا مهمًا من المنظومة الاقتصادية. ومن هنا، تبرز أهمية تعزيز الحوكمة والتكامل بين الجهات ذات العلاقة، لضبط السوق، والارتقاء بجودة الخدمات، وضمان بيئة منظمة وآمنة. ويتطلب ذلك تطوير آليات أكثر كفاءة في التحقق، والمتابعة، والتنظيم، بما يحقق التوازن بين الانفتاح والاستحقاق، وبين النمو والاستدامة. إن إعادة ترتيب هذا الملف لا تهدف إلى الإقصاء، بل إلى ترسيخ مفهوم الاستحقاق، بحيث يكون العيش والعمل في المملكة مبنيًا على الكفاءة، والالتزام، والإسهام الإيجابي. فالمملكة بيئة واعدة، وخيرها يجب أن ينعكس على من يشارك في بنائها، ويحترم أنظمتها، ويكون جزءًا من مستقبلها. في الختام، يبقى الهدف الأسمى هو بناء مجتمع متوازن، واقتصاد قوي، وبيئة معيشية عالية الجودة، تعزز من ثقة المجتمع، وتدعم استدامة التنمية—وذلك لا يتحقق إلا من خلال تكامل الجهود، ووضوح الرؤية، والتزام الجميع بدورهم في هذه المسيرة. #المملكة_العربية_السعودية #الرياض #عيدكم_أمان
‏‏م .عبدالله الجعيثن tweet media
العربية
1
12
26
7.3K
‏‏م .عبدالله الجعيثن
السوق العقاري السعودية ملياري وجود شركات وافراد متخصصين سواء في التسويق او الوساطة يعطينا أهمية بالمنتجات العقارية وميثاقية اكبر في القطاع . وجود مسوقين لمنتجات عطور و مطاعم يعطيك انطباع سيء عن المنتج العقاري . ووجود اشخاص يريدون العشوائية و ادخال اشخاص من خارج القطاع خاصة الغير سعودي دلاله علي انهم يريدون ارجاع المجال كما كان يدار باسلوب مكاتب صناديق العقار وقروب الواتس والسمسرة الغير مهنية واخلاقية . #العقار @REGA_KSA
العربية
0
0
0
147
‏‏م .عبدالله الجعيثن
كخبير تحكيم هندسي وردني سؤال :" امتلك الدور الارضي في مشروع تمليك ادوار، وارغب في عمل قبو ". هل يحق لي البدء و انا من يمتلك القرار بامتلاكي الدور الارضي ؟ او يجب الاستئذان من الملاك الاخريين؟؟ #عقار #العقود #القانون #التحكيم #خبرة
‏‏م .عبدالله الجعيثن tweet media
العربية
0
0
0
143
‏‏م .عبدالله الجعيثن
@alshiriandawood @AbAmri عندما ذكرنا ، ان العمل والعيش في المملكة استحقاق ليس لكل . في امريكا اذا اردت العمل يجب ان تستحق ذلك تدفع الرسوم العالية و تعمل في تخصصات معينة ونادرة لكي ترتقي بالاقتصاد والحياة هناك . وجود كل "من هب ودْب" يعمل في السوق هذا يضر الاقتصاد و المجتمع وحتى علي مستوى امن المجتمع والوطن . التستر سرطان سينخر في اي مجتمع سواء صغير او كبير .
‏‏م .عبدالله الجعيثن@algauthen

العمل والعيش في السعودية 🇸🇦… إستحقاق ليس للكل ! لم يعد مفهوم جودة الحياة في المملكة العربية السعودية مرتبطًا فقط بتطوير البنية التحتية أو إطلاق المشاريع الكبرى، بل أصبح يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمن يعيش على هذه الأرض، وبمدى مساهمته في تنميتها والتزامه بأنظمتها وقيمها. فالمملكة، وهي تمضي بثبات نحو تحقيق مستهدفات رؤية 2030، تستحق أن يكون العيش والعمل فيها قائمًا على معايير واضحة من الكفاءة، والانضباط، والمسؤولية. إن الانفتاح على الكفاءات من داخل المملكة وخارجها يمثل ركيزة أساسية في مسيرة التنمية، إلا أن هذا الانفتاح يجب أن يكون قائمًا على أسس منظمة ومدروسة، تضمن استقطاب من يضيف قيمة حقيقية، وتحد في الوقت ذاته من الممارسات السلبية التي قد تؤثر على جودة الحياة أو تُضعف من كفاءة السوق. وفي هذا السياق، تبرز بعض التحديات التي تستدعي المعالجة، سواء على المستوى المهني أو السلوكي، حيث قد تظهر حالات فردية لا تنسجم مع قيم المجتمع أو مع متطلبات المرحلة، وقد ينعكس ذلك سلبًا على بعض القطاعات الحيوية، سواء من الناحية الاقتصادية أو الأمنية. ومع ذلك، من المهم التأكيد أن هذه الحالات تبقى محدودة، ولا تعكس الصورة العامة لغالبية المقيمين النظاميين الذين يسهمون بفعالية في التنمية ويشكلون جزءًا مهمًا من المنظومة الاقتصادية. ومن هنا، تبرز أهمية تعزيز الحوكمة والتكامل بين الجهات ذات العلاقة، لضبط السوق، والارتقاء بجودة الخدمات، وضمان بيئة منظمة وآمنة. ويتطلب ذلك تطوير آليات أكثر كفاءة في التحقق، والمتابعة، والتنظيم، بما يحقق التوازن بين الانفتاح والاستحقاق، وبين النمو والاستدامة. إن إعادة ترتيب هذا الملف لا تهدف إلى الإقصاء، بل إلى ترسيخ مفهوم الاستحقاق، بحيث يكون العيش والعمل في المملكة مبنيًا على الكفاءة، والالتزام، والإسهام الإيجابي. فالمملكة بيئة واعدة، وخيرها يجب أن ينعكس على من يشارك في بنائها، ويحترم أنظمتها، ويكون جزءًا من مستقبلها. في الختام، يبقى الهدف الأسمى هو بناء مجتمع متوازن، واقتصاد قوي، وبيئة معيشية عالية الجودة، تعزز من ثقة المجتمع، وتدعم استدامة التنمية—وذلك لا يتحقق إلا من خلال تكامل الجهود، ووضوح الرؤية، والتزام الجميع بدورهم في هذه المسيرة. #المملكة_العربية_السعودية #الرياض #عيدكم_أمان

العربية
0
0
0
437
داود الشريان
داود الشريان@alshiriandawood·
#التستر تعلم كيف يلبس ثوب النظام ويعيش داخله دون ان يكشف بسهولة. المشكلة اليوم اعمق من ضعف الرقابة، لأننا امام ثقافة استثمار مختلة في الاصل، تراكمت منذ ايام عمرو الدباغ، حين فتح الباب لكل من هب ودب لدخول السوق بمبالغ زهيدة، ثم تركت الفوضى تتضخم. ما حدث لاحقا كان محاولة اصلاح متاخر لواقع تشكل بالفعل. الانظمة اليوم تشدد، لكن التستر بات اكثر ذكاء ويتحرك داخل النظام بدل ان يكون خارجه. الحقيقة التي يجب مواجهتها ان التستر لن يحل بحملات وضبط مخالفات فقط. المطلوب اقتلاع الجذور القديمة التي جعلت منه اسلوب عمل، والا سيعود كل مرة بحيل جديدة وبصورة اصعب في الاكتشاف. واجزم ان تطبيق معايير الرؤية بحزم كفيل بالتخلص من هذه التركة نهائيا، وكما يقول المثل " من ورد الماء برجال شرب ".
🇸🇦 عبدالحميد العمري@AbAmri

كل ما قلت هانت جد علمٍ جديد

العربية
361
899
3.2K
907.3K
‏‏م .عبدالله الجعيثن retweetledi
نادي النصر السعودي
مع الرأفة.. و بأقل مجهود 🥱 النصر يسيطر على زعبيل 💛
نادي النصر السعودي tweet media
العربية
3.7K
8.9K
25.4K
3.4M
‏‏م .عبدالله الجعيثن
@AhmedAMAQ لان مبدأ العمل هو استحقاق .
‏‏م .عبدالله الجعيثن@algauthen

العمل والعيش في السعودية 🇸🇦… إستحقاق ليس للكل ! لم يعد مفهوم جودة الحياة في المملكة العربية السعودية مرتبطًا فقط بتطوير البنية التحتية أو إطلاق المشاريع الكبرى، بل أصبح يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمن يعيش على هذه الأرض، وبمدى مساهمته في تنميتها والتزامه بأنظمتها وقيمها. فالمملكة، وهي تمضي بثبات نحو تحقيق مستهدفات رؤية 2030، تستحق أن يكون العيش والعمل فيها قائمًا على معايير واضحة من الكفاءة، والانضباط، والمسؤولية. إن الانفتاح على الكفاءات من داخل المملكة وخارجها يمثل ركيزة أساسية في مسيرة التنمية، إلا أن هذا الانفتاح يجب أن يكون قائمًا على أسس منظمة ومدروسة، تضمن استقطاب من يضيف قيمة حقيقية، وتحد في الوقت ذاته من الممارسات السلبية التي قد تؤثر على جودة الحياة أو تُضعف من كفاءة السوق. وفي هذا السياق، تبرز بعض التحديات التي تستدعي المعالجة، سواء على المستوى المهني أو السلوكي، حيث قد تظهر حالات فردية لا تنسجم مع قيم المجتمع أو مع متطلبات المرحلة، وقد ينعكس ذلك سلبًا على بعض القطاعات الحيوية، سواء من الناحية الاقتصادية أو الأمنية. ومع ذلك، من المهم التأكيد أن هذه الحالات تبقى محدودة، ولا تعكس الصورة العامة لغالبية المقيمين النظاميين الذين يسهمون بفعالية في التنمية ويشكلون جزءًا مهمًا من المنظومة الاقتصادية. ومن هنا، تبرز أهمية تعزيز الحوكمة والتكامل بين الجهات ذات العلاقة، لضبط السوق، والارتقاء بجودة الخدمات، وضمان بيئة منظمة وآمنة. ويتطلب ذلك تطوير آليات أكثر كفاءة في التحقق، والمتابعة، والتنظيم، بما يحقق التوازن بين الانفتاح والاستحقاق، وبين النمو والاستدامة. إن إعادة ترتيب هذا الملف لا تهدف إلى الإقصاء، بل إلى ترسيخ مفهوم الاستحقاق، بحيث يكون العيش والعمل في المملكة مبنيًا على الكفاءة، والالتزام، والإسهام الإيجابي. فالمملكة بيئة واعدة، وخيرها يجب أن ينعكس على من يشارك في بنائها، ويحترم أنظمتها، ويكون جزءًا من مستقبلها. في الختام، يبقى الهدف الأسمى هو بناء مجتمع متوازن، واقتصاد قوي، وبيئة معيشية عالية الجودة، تعزز من ثقة المجتمع، وتدعم استدامة التنمية—وذلك لا يتحقق إلا من خلال تكامل الجهود، ووضوح الرؤية، والتزام الجميع بدورهم في هذه المسيرة. #المملكة_العربية_السعودية #الرياض #عيدكم_أمان

العربية
0
0
3
1.6K
احمد القحطاني
احمد القحطاني@AhmedAMAQ·
نسبة الأمركة #التوطين في أمريكا بالتفاصيل
العربية
157
400
1.8K
195.3K
‏‏م .عبدالله الجعيثن
اسعد الله مساءك د. خالد ، اتمنى تكون بخير ؟ ونعم الجار ذو الخلق من امن العقوبه اساء الادب وهنا نقول اساء للنظام و التشريعات . لو كان فية رقابة صارمة علي المقيم و الكفيل . لاختفت هذه الظاهرة كوّن هذه محصورة علي السعوديين وايضاً ليست مهنة "قد" تتغاضى عنها انا لصعوبة او لتخصص ابشر اذا تبي يادكتور نوصي عليك العقاريين الامناء
العربية
0
0
2
1.4K
د. خالد معافا ⚖️
منذ أسابيع وأنا أبحث عن قطعة أرض سكنية في أحياء شمال الرياض.. بحثت ونشرت عبر عدة تطبيقات عقارية الغريب أن جلّ من تواصل أو عرض أو فاوض وافدون ومن جنسية معينة. ويعرضون بطريقة مزعجة وغير مهنية. ياترى إلى متى سيستمر هذا العبث؟
العربية
118
175
689
120.3K
مطلق البقمي
مطلق البقمي@MutlaQ_AlbuQami·
درع تكريمي من (يوتويب) بعد حصول قناة #صحيفة_مال @Maaalnews على اكثر من 150 ألف مشترك بمشاهدات تصل تقريبا الى 15 مليون مشاهدة .. جُهد مقدر من زملائي في الصحيفة كلا في مجاله .. والقادم اجمل بإذن الله @maaalnews_en
مطلق البقمي tweet mediaمطلق البقمي tweet media
العربية
47
44
213
82.5K
إبراهيم الزُّهيميل
إنا لله وإنا إليه راجعون بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره انتقل إلى رحمة الله تعالى خالد بن ابراهيم الرميح نسأل الله أن يتغمده بواسع رحمته ويسكنه فسيح جناته اللهم عوض شبابه في الجنة وسيصلى عليه عصر غدا الاثنين بجامع عبدالله المهيني بشمال الرياض اللهم اغفر له وارحمه ووسع مدخله واجعل قبره روضةً من رياض الجنة
العربية
10
5
9
44.8K
‏‏م .عبدالله الجعيثن
اعتقد كل دول الخليج المفترض تسن قانون صارم علي من يقيم فيها و ( يأكل من خيراتها ) ياتكون غريب وأديب وتكون معاها في عسرها ولينها او ترجع بلدك او حتى تكون لاجئ في اي بلد أجنبي يعلمك قانونه او مواطنيه معني الاستحقاق 🥾
‏‏م .عبدالله الجعيثن@algauthen

العمل والعيش في السعودية 🇸🇦… إستحقاق ليس للكل ! لم يعد مفهوم جودة الحياة في المملكة العربية السعودية مرتبطًا فقط بتطوير البنية التحتية أو إطلاق المشاريع الكبرى، بل أصبح يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمن يعيش على هذه الأرض، وبمدى مساهمته في تنميتها والتزامه بأنظمتها وقيمها. فالمملكة، وهي تمضي بثبات نحو تحقيق مستهدفات رؤية 2030، تستحق أن يكون العيش والعمل فيها قائمًا على معايير واضحة من الكفاءة، والانضباط، والمسؤولية. إن الانفتاح على الكفاءات من داخل المملكة وخارجها يمثل ركيزة أساسية في مسيرة التنمية، إلا أن هذا الانفتاح يجب أن يكون قائمًا على أسس منظمة ومدروسة، تضمن استقطاب من يضيف قيمة حقيقية، وتحد في الوقت ذاته من الممارسات السلبية التي قد تؤثر على جودة الحياة أو تُضعف من كفاءة السوق. وفي هذا السياق، تبرز بعض التحديات التي تستدعي المعالجة، سواء على المستوى المهني أو السلوكي، حيث قد تظهر حالات فردية لا تنسجم مع قيم المجتمع أو مع متطلبات المرحلة، وقد ينعكس ذلك سلبًا على بعض القطاعات الحيوية، سواء من الناحية الاقتصادية أو الأمنية. ومع ذلك، من المهم التأكيد أن هذه الحالات تبقى محدودة، ولا تعكس الصورة العامة لغالبية المقيمين النظاميين الذين يسهمون بفعالية في التنمية ويشكلون جزءًا مهمًا من المنظومة الاقتصادية. ومن هنا، تبرز أهمية تعزيز الحوكمة والتكامل بين الجهات ذات العلاقة، لضبط السوق، والارتقاء بجودة الخدمات، وضمان بيئة منظمة وآمنة. ويتطلب ذلك تطوير آليات أكثر كفاءة في التحقق، والمتابعة، والتنظيم، بما يحقق التوازن بين الانفتاح والاستحقاق، وبين النمو والاستدامة. إن إعادة ترتيب هذا الملف لا تهدف إلى الإقصاء، بل إلى ترسيخ مفهوم الاستحقاق، بحيث يكون العيش والعمل في المملكة مبنيًا على الكفاءة، والالتزام، والإسهام الإيجابي. فالمملكة بيئة واعدة، وخيرها يجب أن ينعكس على من يشارك في بنائها، ويحترم أنظمتها، ويكون جزءًا من مستقبلها. في الختام، يبقى الهدف الأسمى هو بناء مجتمع متوازن، واقتصاد قوي، وبيئة معيشية عالية الجودة، تعزز من ثقة المجتمع، وتدعم استدامة التنمية—وذلك لا يتحقق إلا من خلال تكامل الجهود، ووضوح الرؤية، والتزام الجميع بدورهم في هذه المسيرة. #المملكة_العربية_السعودية #الرياض #عيدكم_أمان

العربية
0
1
3
517
‏‏م .عبدالله الجعيثن
تشرفت اليوم بالتواجد في معايدة الاسرة النصراوية من مجلس قدامى نادي #النصر سعدنا بحضور أصحاب السمو و اللاعبين القدامى والاداريين والمحبين للكيان النصراوي 💛
‏‏م .عبدالله الجعيثن tweet media‏‏م .عبدالله الجعيثن tweet media
العربية
1
0
1
190