Ali Bütün

@KayaSerhan_ Su tahliyesi yapılması, planlı bir enerji üretiminin yapılamaması, su debisinin doğru hesaplanmaması nedeniyle suyun israf edilerek enerjiye dönüşememesi anlamına gelir. Doğru bir planlama ile enerjiye dönüşseydi israf bu kadar büyük olmazdı. Su tahliyesi kötü bir şeydir.

50 yılda ekonomiye 744 milyar TL katkı sağladı. Devlet 1975 fiyatlarıyla 9 milyar TL'ye yaptırdı. 1982'de tam kapasite çalışınca ülke ihtiyacının %30'unu karşılıyordu. GAP'ın öncü projesiydi. Temeli atan Demirel'i İnşaat Mühendisleri Odası "ülke kaynaklarını israf ediyor" diye üyelikten attı. 10 yıl sonra geri aldılar.

Kimsenin sahip çıkmadığı dönemde EGM Sağlık Mağduru olan 302 arkadaşımızı temsilen @ERAYVARLI55 beyi sendikamızda ağırladık, gerek iktidar partisi gerekse muhalefet partileri nezdinde sorunlarını ilettik, sendika olarak düzenlemiş olduğumuz mitinglerde dahi bu arkadaşlarımızın sesini kamuoyuna duyurduk. Ancak görüyoruz ki bir sendika bu arkadaşların atanacağı haberleri gündem olduktan sonra bu arkadaşların davalarını sahipleneceğini duyurmuş. Bu kadar bilgisizlik ancak sizde olur zaten. Bu arkadaşlar atanacaklar zaten. Bu arkadaşları sendikaya üye yapmak için sahip çıkıyormuş görüntüsü verdiğiniz açık. O engin ve derin bilginizle bu arkadaşların hangi davasına sahip çıkacağınızı da açıklayın. Mağdurlarken sahip çıkmayanlar şimdi sahip çıkacaklarmış. Merak etmeyin bizim verdiğimiz desteği inkar etmeyecek bu arkadaşlarımız. Artık yalancı samimiyetiniz o kadar belli oluyor ki ne yapsanız bu silüet yüzünüzden silinmiyor.

Zor zamanda yanında olmayanın, iyi günde sözü kıymet taşımaz.” 250 Bin TL teminatlı Hayat ve Ferdi Kaza Sigortası desteği, emeğe ve üyeye verilen değerin somut göstergesidir.

@dmssendikasi Zor zamanda yanında olmayanın, iyi günde sözü kıymet taşımaz.” Hayatın her alanında düşünen güçlü bir dayanışma anlayışı ortaya koyuyor. 250 Bin TL teminatlı Hayat ve Ferdi Kaza Sigortası desteği, emeğe ve üyeye verilen değerin somut göstergesidir.

📍 HER ZAMAN SİZİNLE, HER DAİM SİZİN İÇİN! Kıymetli Yol Arkadaşlarımız, Değerli Üyelerimiz, Biz; aynı ideal uğruna emek veren, aynı sorumluluğu omuzlayan, iyi günde de zor zamanda da birbirinin yanında duran güçlü bir aileyiz. Bu anlamda Devlet Memurları Sendikası olarak, üyelerimizin sadece çalışma hayatındaki haklarını değil; hayatını, geleceğini ve ailesinin huzurunu da önemsiyoruz. İşte bu anlayışla, sendikamıza üye olan her bir üyemiz için bu yıl da toplam 250 bin lira teminatlı Hayat Sigortası ve Ferdi Kaza Sigortası yaptırmış bulunuyoruz. Çünkü biz, “sendikacılığı” yalnızca masa başında verilen bir mücadele olarak görmüyoruz. Bizim anlayışımızda sendikacılık; üyelerimizin, sevincine ortak olmak, zor gününde yanında olmaktır. Özellikle belirtmek isteriz ki, sürekli hale getirdiğimiz bu tasarrufumuz; dayanışmamızın, kardeşliğimizin ve üyelerimize duyduğumuz sorumluluğun güçlü bir göstergesidir. Çünkü biz, üyemizin huzurunu ve güvenini kendi sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da; üyelerimizin hayatına dokunan, ailelerine güven veren, sosyal haklarını büyüten projeleri kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz! DMS; senin için, seninle güçlü! Devlet Memurları Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu

“Emniyet Başkanlığı” projesi ile sendika tüzüğümüzde yer verdiğimiz “Savunma ve Güvenlik Hizmetleri Sınıfı” projesi birlikte değerlendirildiğinde; Emniyet Genel Müdürlüğünde görev yapan sivil memurların yıllardır çözüm bekleyen birçok sorununun giderilmesi adına değerli katkılarımızla önemli bir sürece girildiği görülmektedir. Görev tanımlarının netleştirilmesinden fazla mesai düzenlemelerine, ücret adaletsizliğinin giderilmesinden güvenlik tazminatı hakkına, düzenli görevde yükselme sınavlarının yapılmasından şeflik ve şube müdürlüğü gibi kariyer imkanlarının güçlendirilmesine kadar pek çok konuda çözümün artık daha yakın olduğuna inanıyoruz. Sendika olarak bu süreçte yoğun bir gayret içerisindeyiz. Hazırladığımız raporlar, saha çalışmaları ve kurumsal görüşmelerle ilgili kurumlara sürekli katkı sunuyor; Emniyet teşkilatında görev yapan sivil memurların haklarının güçlendirilmesi adına çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. @mustafaciftcitr @valialicelik @EmniyetGM @Tuncay_Cengiz_ @osmkya06 @dmssendikasi @DMKonfederasyon

@Tuncay_Cengiz_ Memurun da emeklinin de maaşı; tutmayan hedeflere,geciken farklara değil,insanca yaşam şartlarına göre belirlenmelidir. Kira,ulaşım ve temel ihtiyaçlar her geçen gün artarken alım gücü eriyor.Çözüm; maaş politikalarının “İnsani Yaşam Endeksi”temel alınarak yeniden düzenlenmesidir

TUTMAYAN HEDEFLERE KARŞI ÇÖZÜM: İNSANİ YAŞAM ENDEKSİ! Merkez Bankası yaptığı açıklama ile 2026 yılı için açıkladığı yılsonu enflasyon tahminini yüzde 16’dan yüzde 26’ya yükseltirken, yılsonu enflasyon hedefini ise yüzde 24 olarak belirledi. Aynı açıklamada, 2027 enflasyon hedefini de yüzde 9’dan yüzde 15'e yükseltti. Memurlarımız, imza altına alınan toplu sözleşme ile 2026 yılı için yüzde 11+7 zam alırken, 2027 yılı için ise yüzde 5+4 maaş artışı alacaklar. Bunun üzerine de enflasyon farkı eklenecek. Hedeflenen enflasyon oranın tutmadığı ve sürekli olarak arttığı bir ortamda, alım gücü kayıplarının da altı ayın sonunda TÜİK enflasyonuna göre karşılandığı bir durumda, memurlarımızın ve emeklilerimizin aylıklarına zam yapıldığından bahsedilebilir mi? Tablo bu kadar netken, memurlarımızın ve emeklilerimizin maaşlarının, hedef enflasyon ve enflasyon farkı sarmalından kurtarılması ve insan onuruna yaraşır bir hayat sürebilecekleri seviyelere çıkarılması elzemdir. Bu anlamda, talebimizi bir kez daha ısrarla tekrarlıyoruz! Memurlarımızın ve emeklilerimizin; gıda, giyim, sağlık, barınma, ulaşım, eğitim, kişisel bakım, iletişim ve tatil harcamalarını karşılayabilmesi ve birikim yapabilmesi için taban aylık tespitinde “İnsani Yaşam Endeksi” uygulamasına geçilmesi gerekmektedir. Her şey gün gibi ortadayken, “İnsani Yaşam Endeksi” hayal değil, uygulanması gereken bir zorunluluktur! #Enflasyon #memur #emeklibıktı #emekli @csgbakanligi @HMBakanligi @HmbSosyalMedya @Merkez_Bankasi @DMKonfederasyon @dmssendikasi

Memurun da emeklinin de maaşı; tutmayan hedeflere,geciken farklara değil,insanca yaşam şartlarına göre belirlenmelidir. Kira,ulaşım ve temel ihtiyaçlar her geçen gün artarken alım gücü eriyor.Çözüm; maaş politikalarının “İnsani Yaşam Endeksi”temel alınarak yeniden düzenlenmesidir

@SuruBaskani @Zekeriya_Say 9 Türkçe eğitim veren okul, 6 öğretmen, 3 okutman bulunmaktadır. Türk okulu yoktur.

@Zekeriya_Say İtalya'da ki turk turk okulunda da istiklal marşı çalıyorlarmı?

📌İtalyan Lisesinde okuyan Türk öğrencilere "İtalyan Milli Marşı" okutulduğuna yönelik video üzerine bir veliden gelen mesajı paylaşıyorum: * "Zekeriya Bey merhaba, Benim kızım İtalyan Lisesi’nde öğrenci. Bu okula gidebilmek için çok çalıştı ve Lgs’den yüksek bir puan aldı. Şimdi de okulunu çok seviyor. Bir paylaşım yapmışsınız onun için size yazma ihtiyacı duydum. Okulda çoğunluk Türk öğrenciler fakat 30 civarında da İtalyan öğrenci var. Cuma okul çıkışı İstiklal Marşı okunduktan sonra İtalyan Marşı da İtalyan öğrenciler için çalıyor. İtalyan Marşı’nı Türk öğrencilerin söylemesi zorunlu değil, ezberletilmiyor, hazır olda durmaları gerekmiyor fakat İtalyan öğrenciler İstiklal Marşı’a saygı gösterdiği gibi Türk öğrenciler de İtalyan Marşı’na saygı göstermeyi tercih ediyor. Kızım bazen yağmur yağdığında İtalyan Marşı’nı çalarlarken biz okuldan çıkıyoruz diyor. Yani hiç bir zorlama yok."

@OdakTV1 Biz buna silkelemecilik diyoruz. Odağını, algısını değiştiriyor. İstiklal caddesine sabah 03.00-04.00 sıralarında giderseniz kemerinden silkelenip cebinden telefon cüzdan alinanlara şahit olursunuz ama Güven Timlerimiz affetmez. Görüntü varsa bir kaç güne alıyorlar bir çoğunu.

Kolombiya’daki hırsızlar, soygun için ilginç bir yöntem geliştirdi: GIDIKLAMA Yöntem, kurbanın dizini gıdıklayarak onu geçici felç benzeri bir duruma sokmaya dayanıyor. Tam o anda birkaç kişi kurbanın etrafını sarıyor ve eşyalarını çalıyor. Mağdur ise yarı felç olmuş gibi hareket edemediği ve kendisini savunamadığı için müdahale edemiyor.

@VolkanOkcuoglu Volkan bey savunma sanayinde şuanda dışa bağımlı olduğumuz, tedarik noktasında bizi zora sokan ülke ve parçalar nedir? Alternatiflerini üretmek ne kadar zaman alacaktır?

Doğrudan çalışma alanımız olduğu için hep havacılık ve mühimmat konularına odaklandık ancak şu güzellikleri de unutmamak lazım... Zar zor akrep üretilen zamanlardan bu günlere gelmek... Sadece 3 parça muharip kara ekipmanından bu gün yüzlerce alternatife ulaşmak... Birçok alan eleştiriye açık ancak bu alanda da çok büyük bir başarı hikayesi var...

Genel Başkanımız sizden gelen soruları cevaplıyor x.com/i/broadcasts/1…

POLSAN’ın yarin ki genel kurulunda, üyelerinin beklenti ve ihtiyaçlarına daha güçlü şekilde cevap veren,şeffaflığı ve katılımcılığı esas alan bir yapıya kavuşmasını temenni ediyor; alınacak kararların tüm teşkilat mensupları adına hayırlı olmasını diliyoruz. @Dr_Mcaliskan

📍 Memurlarımızın ve emeklilerimizin sözünü her platforma yükseltmeye devam ediyoruz! 🔴 Bu anlamda; Genel Başkanımız Tuncay Cengiz, bu akşam 19.30-20.00 saatleri arasında, Sendikamızın Resmi X hesabı üzerinden sizden gelen soruları cevaplayacak! 📆 8 Mayıs 2026 (Bugün) 🕢 19.30 📱 DMS Resmi X Hesabı @dmssendikasi 🙋‍♂️ Sorularınızı ister yorum kısmına yazın, ister DM'den bize ulaştırın! 👉 DMS; senin için, seninle güçlü! 💪 ❗ Unutma! 👇 👍 Takip et 💬 Yorum yap ✍️ Mesaj gönder

EGM SAĞLIK YÖNETMELİĞİ MAĞDURLARI Polis memuru olarak görev yaparken mesleğimizden "POLİS OKULU ÖĞRENCİSİ OLAMAZ" gerekçesiyle ilişiği kesilmiş 302 mağdurun olduğu topluluğuz. Bizler mağduriyetimizin giderilmesi adına 2023'ten bu yana mücadele vermekteyiz. Mücadelemizin yegâne dayanağı geçtiğimiz yıllarda çıkmış olan "Geçici 31'inci Madde'dir. Bu kanun ile bizim gibi mağduriyet yaşamış arkadaşlarımızın mağduriyetleri kısmen giderilmiş lakin 6 ay gibi kısa süreli çıkarıldığı için mağduriyet kesin çözüme kavuşmamıştır. Bizler de bu duruma karşın Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı vaziyetin giderilmesi adına "EGM SAĞLIK MAGĞDURLARI"olarak hak mücadelesi vermekteyiz. Sesimizi duyurmaya haksızlığa karşı çözüm bulmaya ve mağduriyetimizin son bulması adına çalışmalar yapmaktayız. Mücadelemizin yıllar içinde duyulması gözler önüne serilmesi nihayet olmuş ve bununla ilgili gerekli çalışmaların yapılacağına dair ilgili haberler geçtiğimiz ay (2 Nisan) da Sayın Abdullah GÜLER @avabdullahguler Vekilimiz ile AA haber tarafından @Kml_Karadag duyrulmuş bunun yanı sıra birçok haber ajanları ve gazeteler de yinelemiştir. Sayın İç İşleri Bakanımızın da @mustafaciftcitr polis haftasında aynı müjdeli haberi vermişti lakin çalışmaların hala sürdüğü bilgisini almaktayız. Nisan ayından bu güne kadar maalesef Resmî bir adım atılmadığı ve sürecin hala netliğe kavuşmadığı bizleri derinden üzmektedir. Emsal kanunun (GİH Geçici 31'inci madde) üzerinden 3 yıl geçmesine rağmen mağduriyet devam etmektedir. Polis mesleğimizden "POLİS OKULU ÖĞRENCİSİ OLAMAZ" gerekçe gösterilerek alınmış olmamız bizleri derinden yaralar açmış iken hele de günümüzde bizlerin uğraşmış olduğu Aile,Çevre,sosyo-ekonomik baskısına maruz bırakmakta toplumda bizleri farklı sebeplerden çıkarıldığı izlenimi bizlerin maddi,manevi ve psikolojik olarak zorluklara mahal vermektedir. Bunun yanı sıra emsal kanun gibi bir uygulama ile bizlerin kazandırılmaması başka bir boyuttadır. Nisan ayında verilen müjdeli haberlerin bir an önce hayata geçirilmesini talep ediyoruz. 3 yıldır bekliyoruz 3 ay daha bekletilmek bizlere züldur. Artık söz değil,icraat istiyoruz. Saygılarımızla. #EGMSAĞLIKMAĞDURLARI @TBMMresmi @tcbestepe @RTErdogan @TC_icisleri @mustafaciftcitr @iyiparti @ComezTurhan @CHPMuratBakan @EmniyetGM @OguzhanUgur @BabalaTv @muratagirel @birolaydinSP @AvarBanu @ankahabera @cuneytozdemir @urasdeniz @Akparti @herkesicinCHP @eczozgurozel @cirkinoglu @avidrissahin @avabdullahguler @VeyselTipioglu @YS_Turkoglu @omerkarakas_iyi @AmerikanAynasiz @cumhuriyetgzt @specialist1998 @turan3400 @GEBETETV @YalcinDoganVHP

@VolkanOkcuoglu İsrail bu resimde 2 füze görüyor Yıldırımhan ve Volkan

Son günlerin en ünlü füzesi ile yan yanayız :)

Yolun uzadıkça değil, niyetin güzelleştikçe bereketlenir. Umre bir yolculuktan öte kalbe açılan bir kapıdır. Gönül kapılarının açılması dileğiyle...

23 Mayıs 2026 Cumartesi günü başlayacak olan Kurban Bayramı tatili 31 Mayıs 2026 Pazar günü sona erecek şekilde toplam 9 gün olarak planlanmıştır. Vatandaşlarımızın Kurban Bayramı’nı şimdiden tebrik eder, sağlık ve esenlikler dileriz. @RTErdogan @mustafaciftcitr @EmniyetGM

Kahramanmaraş okul saldırısında ağır yaralanan kızımız Almina Ağaoğlu, yoğun bakımdaki yaşam mücadelesini kaybetti Başımız sağolsun, bir meleğimizi daha kaybettik. Allah rahmet eylesin. Peygamberimize komşu olsun...

@Tuncay_Cengiz_ Taksim’den yükselen bu güçlü sese yürekten destek veriyoruz. Emeğin, adaletin ve hakkaniyetin yanında duran herkese teşekkürler. Birlikte daha güçlüyüz.

TAKSİM MEYDANI’NDAN SESLENDİK! Devlet Memurları Sendikası olarak, Devlet Memurları Konfederasyonumuzun öncülüğünde 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü İstanbul Taksim Meydanı’nda kutladık. Yağan yağmura aldırış etmeden memur ve emeklilerimizin hakkı olan taleplerimizi bir kez daha ısrarla tekrarladık! Bu anlamda, İstanbul Taksim Meydanı’nda bir kez daha; •Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta okullara yönelik gerçekleştirilen menfur saldırılarda hayatını kaybeden öğretmen ve öğrencilerimizi derin bir üzüntüyle anıyor; eğitim yuvalarının güvenliğinin sağlanmasının bir tercih değil, zorunluluk olduğunu bir kez daha hatırlatıyoruz. Onların aziz hatırası önünde saygıyla eğiliyor, böylesi acıların bir daha yaşanmaması için gerekli tüm tedbirlerin alınmasını talep ediyoruz. •Yıllardır bekletilen 3600 ek gösterge düzenlemesinin, daha fazla geciktirilmeden hayata geçirilmesini istiyoruz. •Kamu hizmetinin görünmeyen yükünü taşıyan ancak hak ettiği değeri görmeyen Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılmasını, bu kadrolarda görev yapan çalışanlarımız hak ettikleri statüye kavuşturulmasını ivedilikle talep ediyoruz. •Vergide adalet sağlanmadan sosyal adalet sağlanamayacağını ifade ederek, gelir vergisi oranının geçinmekte zorlanan memurlarımız için yüzde 15’e sabitlenmesini, memurlarımızın maaşlarının yıl içinde eriyip gitmemesinin önüne geçilmesini bekliyoruz. •Ayın ortasını dahi getiremeye memurlarımıza, net bir maaş tutarında bayram ikramiyesi verilmesini istiyoruz. •Artan hayat pahalılığı karşısında memur ve emeklilerimizin düşen alım gücünün telafisi için en az yüzde 30 refah payı verilmesini talep ediyoruz. •Fazla mesai ücretlerinin günümüz ekonomik koşullarına göre yeniden düzenlenmesini, emeğin karşılığının gerçek anlamda verilmesini bekliyoruz. •Çalışma hayatında adaletin sağlanması için kademeli emeklilik sisteminin bir an önce yasalaşmasını ve mağduriyetlerin giderilmesini istiyoruz. •Üye kazanmak adına, hukuku çiğneyerek promosyon ürünleri dağıtan sendikalar hakkında gerekli yasal işlemler derhal uygulanmasını, sendikal rekabetin eşit ve şeffaf bir zemine oturtulmasını talep ediyoruz. •Memurlarımızın sendikal tercihlerini özgürce yapabilmesi için e-Devlet üzerinden sendikalara üye olma ve istifa etme imkânı sağlanmasının artık kaçınılmaz bir durum olduğunu belirtiyoruz. •İş yerlerinde giderek artan mobbing uygulamalarına karşı denetim mekanizmalarının güçlendirilmesini, çalışanlarımızın onurunu zedeleyen hiçbir uygulamaya göz yumulmamasını talep ediyoruz. Bizler biliyoruz ki; güçlü bir kamu, güvenceli ve hakkını alabilen çalışanlarla mümkündür. Bu nedenle taleplerimiz yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda sosyal adaletin ve çalışma barışının tesisine yöneliktir. Mücadelemiz haklıdır, taleplerimiz meşrudur. Devlet Memurları Sendikası olarak; 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde bir kez daha sesleniyoruz! Emeğin değersizleştirilmesine, hakların ötelenmesine, çalışanların görmezden gelinmesine karşı duruşumuz asla değişmeyecektir. Bizler; emeğin hakkını aldığı, adaletin tesis edildiği, insanca yaşam koşullarının sağlandığı bir Türkiye için mücadelemize kararlılık devam edeceğimizi altını çizerek bir kez daha ifade ediyoruz! Devlet Memurları Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu

Devlet Memurları Sendikası Emniyet 4 Şube Başkanlığı olarak Taksim'deyiz. #1mayisemekvedayanismagünü'nde