Apex（エイペックス）

初任給が高い企業ランキング、上位100社は最低水準でも月額30万円超 toyokeizai.net/articles/-/941… #初任給上位企業 #年収 #売り手市場

転職活動における効果的な自己分析の方法とは？ apexkk.com/blog/2025/01/w… #Apex転職Tips #転職自己分析 #自己分析方法

先日開催したApex Legal Networking Eventにご登壇いただいた皆さま、誠にありがとうございました。 高橋 豪 先生（渥美坂井法律事務所） 佐々木 弘造 先生（CCC株式会社） 大竹 裕隆 先生（アマゾンジャパン合同会社） 春日 舞 先生（株式会社LegalOn Technologies） それぞれ異なる立場からのご経験に基づき、法務キャリア・組織・AI活用について非常に示唆に富む議論となりました。 特に印象的だったポイントとして： ・法律事務所とインハウスは「優劣」ではなく、得られる視点の違い ・法務は企業の意思決定文化を理解して初めて機能する ・AIの進化により、むしろ“判断力”の価値がより問われる時代に など、現在のリーガル市場の変化を象徴する論点が多く共有されました。 当日の内容をまとめたイベントレポートを公開しましたので、ぜひご覧ください。 apexkk.com/blog/2026/04/a… ご参加いただいた皆さま、改めてありがとうございました。 Apex Legal & Compliance Team ブロック・ワーベッツ、マイケル・ナランジョ、金谷 梨加、福原 寛之、タティアナ・シルバー、佐々木 愛、稲葉 敦也、佐藤 太紀、ビルグーン・ガンスフ、カヴィヤ・シャルマ、村田 奈菜子、中根果鈴、中島 優希

女性のスタートアップ転職は"あり"なのでしょうか？ 結論から言えば、キャリア志向とライフステージに合っていれば、スタートアップは女性におすすめの転職先となります。 スタートアップ転職に向いている人の特徴： ● 裁量を持って働きたい ● 市場価値を高めたい ● 変化のある環境で成長したい 慎重に検討が必要な人の特徴： ● 安定した制度や働き方を重視したい（ただし企業による） ● 役割の変化を避けたい スタートアップは、「成長機会・裁量」「市場価値」「働き方（柔軟性と負荷）」を前向きに捉えられる場合、女性にとって大きな成長機会につながります。 あなたは、スタートアップ転職にはどんな見極めが大切だと思いますか？ぜひ、意見を共有してください。 詳しくはこちらをご覧ください：apexkk.com/blog/2026/04/w… インサイト提供者：幾島 俊、鈴木 優希 #Apex転職Tips #女性スタートアップ転職 #女性働き方

「日本で経営層採用にダイレクトソーシングが機能しにくい理由とは？エグゼクティブ採用の戦略を解説」の日本語版ブログを公開しました！ 日本は、LinkedInなどの活用が最も有効な採用手段とならない特殊な市場です。 本稿では、特に経営人材採用においてダイレクトソーシングが機能しにくい理由と、リーダー層の採用を成功させるために取るべき効果的なアプローチについて解説しています。 記事本編はこちらから：apexkk.com/blog/2026/04/d… インサイト提供者：アンドリュー・アライタ #Apex #ExecutiveSearch #エグゼクティブサーチ #ダイレクトソーシング

部下へのフィードバックはどう行ったら良い？日々の時間管理のなかに、周囲との協力を意識した計画を取り入れる重要性 insightnow.jp/article/12713 #部下マネジメント #マネージャー仕事術

Proud moment for Apex at the Tokyo Tower Climb 🗼 As a sponsor of TELL Tokyo, we’re honored to support this important cause. We’re also proud to share some great results from our team: • Ellis Warren – Fastest Male Runner 🥇 • Saki Majikina – 3rd place (Fastest Woman), in her very first challenge 🥉 • Apex team – 2nd place in the Fastest Corporate Team category 🥈 Amazing effort from everyone involved — especially great to see a new joiner already making such an impact! Congratulations to all participants and thank you to @TELLJapan for organizing such a meaningful event. #TokyoTowerClimb #TELL #mentalhealth #TTC2026 #CSR #Apex

そもそもSaaSとは何か、SaaSの特徴や注目の企業、企業選びのポイントなどをわかりやすく解説します！ apexkk.com/blog/2025/01/w… #ApexIT #SaaS転職 #Apex転職Tips

転職時の面接で、必ず聞かれる質問は何でしょうか？ 一般的な転職面接では5〜10個程度の質問がされることが多く、一次・二次・最終面接で質問内容や求められる回答の深さが変わってきます。 転職時の面接で必ず聞かれる質問は以下の6つです。 ● 自己紹介 ● 職務経歴 ● 転職理由（退職理由） ● 志望動機 ● 自己PR ● 逆質問 一次面接では上記の基本的な質問が中心となりますが、二次面接以降では業務理解や入社後の役割に関するより具体的な質問が増える傾向があります。 ​ あなたは、転職時の面接で答えにつまった経験や、難しい質問をうまく乗り越えた経験はありますか？ぜひ、意見を共有してください。 詳細はこちらからご覧ください：apexkk.com/blog/2026/04/j… #Apex転職Tips #転職面接質問 #転職面接コツ

Proud to have taken part in the TELL Tokyo Tower Climb 2026 🗼 This year marked our 6th time joining this meaningful event, supporting mental health awareness and suicide prevention with @TELLJapan . 21 Apex members came together to climb nearly 600 steps — each at their own pace, but with a shared purpose. If you’d like to see more photos and highlights, please check our blog: apexkk.com/en/blog/2026/0… #TokyoTowerClimb #TELL #mentalhealth #TTC2026 #CSR #Apex

「日本におけるエグゼクティブサーチ：Cレベル人材の採用に向けて」の日本語版ブログを公開しました！ 日本のエグゼクティブ人材の採用市場は、世界でも類を見ない独特の市場です。 本稿では、次世代リーダーの獲得においてエグゼクティブサーチが不可欠な理由を紐解き、理想的なリーダーを確実に獲得するための戦略を詳しく解説しています。 記事本編はこちらから：apexkk.com/blog/2026/04/e… #Apex #ExecutiveSearch #エグゼクティブサーチ #日本採用市場

サイバーセキュリティ人材は「人材の獲得」から「スキルの育成」へ～リスクベース対策が機能していない日本の現在地 toyokeizai.net/articles/-/937… #IT人材 #サイバーセキュリティ

応募前の準備から内定後の条件交渉まで、各ステップで押さえるべきポイントを具体的に紹介します！ apexkk.com/blog/2025/01/h… #Apex転職Tips #外資系転職 #外資系面接

27年度卒 就職人気企業ランキング【理系男子・ベスト50】～総合商社がトップ5を独占するも、IT企業も4社がトップ10入り diamond.jp/articles/-/386… #就活生 #就職人気ランキング

製薬業界のMSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）は、どのような職種でなぜ採用ニーズが高いのでしょうか？ apexkk.com/blog/2024/12/d… #Apex製薬 #Apex転職Tips #MSL転職

Apex’s annual Hanami event returned this year with perfect timing—just between days of rain! On April 3, around 200 members of the Apex community gathered at Yoyogi Park for our annual celebration—including new employees, interns, family members, and even a few pets. Great food, great conversations, and a great reminder of what makes Apex special: our people. Click the link below to read our latest blog! エイペックス恒例の春のイベント「お花見」が、先週金曜日に代々木公園で開催されました！ 数日続いた雨が上がり、満開の桜を楽しめる“最後の花見日和”となる絶好のタイミングでの開催となりました。 今年は過去最高となる約200名が参加し、新入社員やインターン生に加え、ご家族やペットも一緒に集まる賑やかな一日に。 美味しい食事と楽しい会話にあふれたひとときは、改めて「エイペックスらしさ」を感じられる時間となりました。 当日の様子は、ぜひブログでもご覧ください！ 日本語：apexkk.com/blog/2026/04/a… English：apexkk.com/en/blog/2026/0… #ApexLife #Hanami #お花見イベント

企業の採用担当は、人事職のなかでも比較的未経験からチャレンジしやすい職種のひとつですが、どんな人が向いているのでしょうか？ 採用担当には、2つの重要な役割があります： ● 企業に最適な人材を採用する「採用のプロ」としての役割 ● 候補者の志望度を上げる「営業担当」としての役割 採用担当は人と関わるのが好きで、マルチタスク・社内調整力があるだけでなく、候補者が何を求めているかを把握し会社の魅力や価値観を自分の言葉で語れる人が向いています。 人材コンサルタントのシリクル・シリピヤワタナは、「外資系企業の採用担当を目指す場合、英語力やスピード感のある対応、自主性などのほかに、日系とは異なる「ジョブタイトル（役職名）」や「ジョブグレード（職級）」の概念を正しく理解していることも大きなポイントとなります」と述べています。 あなたは、採用担当の仕事のどんなところに魅力を感じますか？ぜひ、意見を共有してください。 詳しくは、こちらの記事をご覧ください：apexkk.com/blog/2026/04/r… インサイト提供者：長谷川 拓美 #Apex転職Tips #ApexHR #採用担当転職

27年度卒 就職人気企業ランキング【文系男子・ベスト50】～盤石な総合商社人気、大手金融機関・大手証券もトップ10入り diamond.jp/articles/-/386… #就活生人気企業 #就職人気企業ランキング

エンジニアリングマネージャーとはどんな仕事なのでしょうか？他のITエンジニア職との違いもご紹介 apexkk.com/blog/2024/12/e… #ApexIT #Apex製薬 #ITエンジニア転職