EBS Bingöl 2

Bingöl MV Sayın Zeki KORKUTATA, sendikamızı ziyaret etti. Başkanımız Hüseyin ÇALDAK ve Yönetim Kurulumuz ile üniversitemiz hakkında İstişarede bulunuldu. Nazik ziyaretinden dolayı kendilerine teşekkür ederiz.

📍 Bingöl Üniversitesi EĞİTİM-BİR-SEN Bingöl 2 No’lu Şube Başkanı Hüseyin Çaldak hocamızı ve kıymetli yönetim kurulunu ziyaret ettik. Bingöl’ün akademik yapısı ve eğitim süreçleri üzerine verimli istişarelerde bulunduk. Nazik misafirperverlikleri için teşekkür ediyor, çalışmalarında kolaylıklar diliyorum.

🎙️ İTİBAR SUİKASTİ YAPAN VE HAYSİYET CELLATLIĞINA SOYUNANLARLA HUKUK YOLUYLA MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEKTİR ! Bazı basın-yayın organlarında çıkan, Memur-Sen’i ve şahsımı hedef alan, itibar suikastı maksatlı haberler; yargının verdiği tazminat kararlarına rağmen devam ettirilmesi kişilik haklarımıza saldırı niteliği taşımaktadır. Kamuoyuna mal olmuş bazı isimlerin ise doğruluğunu araştırmadan bu tür karalama kampanyalarını paylaşmalarını ve yorumda bulunmalarını hayretle karşılıyorum. . Bu asılsız ve mesnetsiz, organize saldırılar karşısında hukuki mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

EMEKLİ GÖRÜLMELİ, EL AÇTIRMAYACAK ÜCRET VERİLMELİ! Ömrünü milletimize ve devletimize hizmet için adamış, ömrünün geri kalan kısmında hakkını almak, adaletsizliğe sessiz kalmamak için halen gayret gösteren emeklilerimiz; ay sonunu getiremiyor. Örgütlenme hakkından yoksun olmasına rağmen meydanları hınca hınç dolduran ve her platformda hakkını arayan kamu görevlisi emeklilerimiz; artık hangi market daha ucuz diye gezmekten yoruldu. ▪️Emeklilerimiz ülkemizin güzelliklerini görmek, gezmek istiyor. ▪️Emeklilerimiz torunları geleceği zaman harçlık veremeyeceğim diye endişe etmek istemiyor. ▪️Emeklilerimiz %40’lara düşen emekli aylığı adaletsizliğinden kurtulmak istiyor. ▪️Memur Emeklisi 8077₺ seyyanen zam verilmediği için zararda. 8077₺ şimdi 22.000₺’yi buldu. Memur Emeklisi vaad yerine gelsin, cüzdanımız nefes alsın istiyor. ▪️Kamu görevlilerimiz; “emekli olunca ne yapacağım” diye düşünmek istemiyor. ▪️Emekliler hesap makinesinin küçük rakamlarıyla Büyük Türkiye hedefine ulaşılamayacağını biliyor ve hakkı olan seyyanen ödemeyi istiyor. Kamu görevlisi emeklilerimizin feryadı görülmeli, el açtırmayacak ücretle hayatını devam ettirme yanlışından dönülmeli, acilen seyyanen ödeme emekli aylıklarına yansıtılmalıdır. #1MayıstaÇorumdayız #PaylaşımdaAdaletDünyadaBarış

🎙️ 1 MAYIS’TA ÇORUM’DAYIZ Emeğin hakkı, adil paylaşım ve dünyada barış için #1Mayıs’ta Çorum’da buluşuyoruz. 🕙 10:00 📌 Çorum Saat Kulesi Meydanı Paylaşımda adalet, dünyada barış!”

Sendika yasamızın, 4688’in değiştirilmesi için KPDK ile ilk adım atıldı Toplu sözleşme görüşmelerinde elde ettiğimiz birikim ve yaşadığımız tecrübe hem kamu görevlilerine hem de yetkili Konfederasyon olarak bizlere açıkça gösterdi ki; kanun değişikliği önümüzdeki en önemli ödevdir. ▪️Örgütlenme özgürlüğü sağlayan, ▪️Toplu sözleşmenin kapsamını genişleten, özerkliğini garanti altına alan, ▪️Günlük tutanak sistemi olan, ▪️Görüşme süresini artıran, ▪️Grev hakkı ve dayanışma aidatı içeren, ▪️Bağımsız ve tarafsız Hakem Heyetine sahip olan ▪️Toplu sözleşme kararları, idare ve yargı yoluyla baypas edilmeyen, ▪️Sahadaki dağınıklığı disipline eden ve işçi sendikacılığındaki gibi çerçeveyi çizen, ▪️Yapacaklarımızı değil sadece yapamayacaklarımızın sınırını belirleyen ▪️Toplu Sözleşme sürecinin en önemli sorunlarından bir olan süre konusunda yeterli zamanı tanıyan bir alan genişlemesine ihtiyaç var. 4688’e yeniden kurgulanmalı, eli yüzü düzgün bir toplu sözleşme yasamız olmalıdır.

Kimse ümitsiz olmasın. Anadolu’nun her köşesinde; eleştirel düşünceye açık, soran, sorgulayan ve yeni zamanı doğru okuyarak bu zamana söyleyecek sözü olduğuna inanan o kadar çok insanımız var ki… İnsanlık tarihinin 7. yüzyıl ile 13. yüzyıl arasında Hanif bir anlayışla büyük medeniyet atılımları gerçekleştiren Hanif Türk milletinin tecrübesini; bugün yeniden aklı ve zekâyı merkeze alarak, görünenin ötesini de görülemeyen iman ile kavrayan iman hakikatleriyle gerçekleri buluşturacak güçlü bir birikime sahibiz. Bu birikimle; insanı merkeze alan, hanif kimliği ile aklı ve zekayı dinamikleştiren,bilgiyle beslenen ve küresel ölçekte insanlık medeniyetinin parametrelerini inşa edebilecek çok kıymetli kadrolarımız var. Dün Bingöl Üniversitesi’nde Eğitim-Bir-Sen temsilciliğine gerçekleştirdiğimiz ziyarette; bu dertle dertlenen, üreten, pırıl pırıl kardeşlerimizle sohbet etmek bizler için son derece kıymetliydi. Kendilerine gönülden teşekkür ediyoruz. @bingolEBS2

Siyasetçi ve Yazar Metin Külünk, şubemizi ziyaret etti. Şube başkanımız Prof. Dr. Hüseyin ÇALDAK ve yönetimimizle akademi ve Türkiye gündemine dair fikir alış verişinde bulunduk.

Yasa teklifi Meclis Genel Kurulu'ndan geçti. 🌑 Doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkacak. 🔴 Babalık izni 5 günden 10 güne yükseltilecek. 🌑 Okul, kreş/yurt gibi yerlerde ağır suçtan hüküm giyenler çalışamayacak. 🔴15 yaş altı çocuklar sosyal medyaya kayıt olamayacak. 🌑 Aldatıcı reklamlar engellenecek.

4688 SAYILI KANUN’UN DEFOLU YAPISI DEĞİŞMELİ, ADİL BİR TOPLU PAZARLIK ZEMİNİ İNŞA EDİLMELİDİR. ➡️Geride bıraktığımız 15 yılda; her dönem masanın ruhunu zedeleyen, sürenin tasarruflu kullanılmadığı, tekliflerin geciktirildiği ve ortak çalışma iradesinin sergilenmediği uygulamalarla karşılaştık. Uzlaşılan maddelerin tutanaklara geçirilmediği, Hakem Heyeti’nin adil müdahalede bulunamadığı ve bizzat hükmü yazanların kazanımları engellediği bu süreçler, 4688 sayılı Kanun’un güvenirliğini ve adaletini haklı olarak sorgulattı. ▫️Biz bu tıkanıklığı sadece eleştirmekle kalmadık; konuyu akademisyenler, yargı mensupları ve kamu bürokrasisiyle derinlemesine inceledik. Memur-Sen olarak gerçekleştirdiğimiz 10 ayrı rapor, sempozyumlar, kongreler ve çalıştaylarla ortaya koyduğumuz devasa akademik birikim neticesinde taleplerimizi somut tekliflere dönüştürdük. Kanun’un, yapılacakları tek tek sayarak kapsamı daraltan yasakçı mantığına rağmen biz, uygulamada bu sınırları kazanımlarımızla genişlettik. ▪️Uluslararası örnekler ve kaynaklar da 4688 sayılı Kanunun değişmesinin artık tercih değil zaruret olduğunu göstermektedir. Bugün “çekince” olarak görülen öngörülerimiz, Kanun değiştikten sonra Kamu İşvereni nezdinde yerini “iyi ki bu adımı atmışız” memnuniyetine bırakacaktır. Artık sözü eyleme dönüştürme ve somut adımlar atma vaktidir. 🗓️KPDK gündemine uygun olarak; haftalık çalışmalar yürütecek bir ekibin kurulması, gerekçeli raporların oluşturulması ve Meclis ara tatile girmeden büyük bir çalıştayla bu sürecin nihayete erdirilmesi temel kararlılığımızdır.

EĞİTİM EKOSİSTEMİNDE ŞİDDETLE MÜCADELE ÇALIŞTAYINDA UZMANLARLA BİR ARAYA GELDİK Eğitim ortamlarında artan şiddet olaylarının toplumsal etkilerini bütüncül bakış açısıyla değerlendirmek ve şiddete karşı ortak akılla çözüm yolları bulmak üzere düzenlediğimiz “Eğitim Ekosisteminde Şiddet: Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar” çalıştayında, akademisyenler, öğretmenler, hukukçular, medya mensupları, sosyologlar, psikologlar, siber güvenlik uzmanları ve okul güvenlik görevlileri ile bir araya geldik. Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta yaşanan acı olaylar, bir kez daha göstermiştir ki; karşı karşıya olduğumuz durum, tekil ve istisnai vakaların ötesinde, yapısal bir sorunun yansımasıdır. Eğitim-Bir-Sen olarak, eğitime ilişkin meseleleri, akademik bakış açısıyla ele alan, sahayı dinleyen ve çözüm üretmeyi önceleyen bir anlayışı temsil ediyoruz. Düzenlediğimiz çalıştay da bu sorumlu yaklaşımımızın somut bir yansımasıdır. Ele aldığımız mesele, sadece eğitim sisteminin değil toplumsal yapının da beka meselesidir. Bugün okullarımızda, öğretmenlerimiz artan sorunlar karşısında çoğu zaman yalnız bırakılmaktadır. Eğitim disiplin işidir. Mevcut disiplin yönetmeliği ile eğitim kurumlarında. disiplin sağlanamamaktadır. Bedeli ödetilmeyen mesnetsiz CİMER şikayetlerinin, okulu boğduğu, öğretmeni yorduğu, aşırı müdahaleci ve okul üzerinde baskı kuran veli profilinin eğitimcileri gerdiği artık görülmelidir. Sanal dünyanın karanlık dehlizlerinde çocuklarımıza ve gençlerimize kurulan kumpaslar ortadadır. TBMM’de 15 yaş altına yönelik sosyal medya kullanımına ilişkin sınırlamaların görüşüldüğü bu süreçte, aynı zamanda bu yaş grubunun internetle temasını daha kontrollü ve güvenli hale getirecek alternatif modeller de tartışmaya açılmalıdır. Rehber öğretmen sayısının yeterli olmadığı bu ortamda, rehberlik hizmetlerinin güçlendirilmesi bir zorunluluk olarak önümüzde durmaktadır. Üniversitelerde öğrenim süresinin tartışmaya açıldığı bir düzlemde, eğitimde çocukların hazır bulunuşluk düzeyi, hayata hazırlık ve mesleğe geçiş gibi temel işlevleri, lise düzeyinde de yeniden ele alınmalı ve bu konuda somut bir sonuca artık ulaşılmalıdır. Zorunlu eğitim, sorunlu eğitime dönmeden önlemler alınmalıdır. Şiddetin medyada sunuluş biçimi de ayrı bir sorun alanıdır. Yanlışı yaymak, önce kötülüğü meşhur, daha sonra da meşru hale getirme riskleri barındır. Sabah kuşağı programlarından şiddeti normalleştiren dizi içeriklerine, kontrolsüz dijital mecralardan sapkın akımların dolaşıma sokulduğu platformlara kadar geniş bir alanda aile yapımızın ve neslimizin hedef alındığını görüyoruz. Daha güçlü bir düzenleme ve denetim mekanizmalarının zamanı gelmiş ve geçmektedir. Amacımız dert yanmak değil, çare bulmaktır. Çünkü bu meselede herkese düşen bir sorumluluk bulunmaktadır. Bir Kızılderili atasözünde ifade edildiği gibi, “Bir çocuğun eğitiminden bütün bir kasaba sorumludur.” Biz de bugün bu sorumluluğun bilinciyle bir araya geldik. Ortak aklı büyütmek, sorumluluğu paylaşmak ve kalıcı çözümler üretmek için çalışmaya kararlılıkla devam edeceğiz.

YÖK KURUM İDARİ KURULUNDA ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SORUNLARINA ÇÖZÜM ARADIK   Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Kurum İdari Kurulu’nun (KİK) Nisan 2026 toplantısında;   ▪︎ Akademik zam ▪︎ Üniversite idari personeline yükseköğretim tazminatı ödenmesi   ▪︎ İdari personelin yer değişikliği   ▪︎ Görevde yükselme ve ünvan değişikliği merkezi sınavları   ▪︎ Kreş ve gündüz bakımevi hizmetleri başta olmak üzere   Üniversite çalışanlarının sorunlarını ve çözüm önerilerimizi kurul gündemine taşıdık. Kurulda heyetimize Genel Sekreterimiz Talat Yavuz başkanlık yaparken YÖK heyetinin başında Genel sekreter Batıkan Aksoy bulundu. Heyetlerin diğer üyeleri şu isimlerden oluştu: Eğitim-Bir-Sen heyeti: -Genel Başkan Yardımcımız Ramazan Çakırcı -Genel Sekreter Yardımcımız Yılmaz Karataş ve Mustafa Sami Çetin -Hukuk Müşavirimiz Harun Kale -YÖK İşyeri Temsilcimiz Gazi Taşyürek YÖK heyeti: -Personel Dairesi Başkanı Ali Doğan -İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Şefik Taş -Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Fatih Ceyhan -Hukuk Müşaviri Adem Gelir   Haberimizin tamamını okumak için: ebs.org.tr/haber/yok-kuru…

ŞİDDETE KARŞI ORTAK BASIN AÇIKLAMASI YAPTIK   Genel Başkanımız Ali Yalçın, Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan ile birlikte Kahramanmaraş’ta saldırının yaşandığı Ayser Çalık Ortaokulu önünde ortak basın açıklaması yaptı. Açıklamanın ardından “şiddete karşı ortak bildiri” kamuoyuyla paylaşıldı.

Kararlı mücadelemiz sonuç verdi; üniversitede özel güvenlik personelinin eğitim giderleri artık kurumca karşılanacak.

ÇOCUKLARIMIZA OKULLARIMIZA MESLEĞİMİZE SAHİP ÇIKMAK İÇİN İŞ BIRAKMA KARARIMIZI İKİ GÜN UZATTIK Siverek’te dün yaşanan şiddetin şokunu yaşarken bugün Kahramanmaraş Ayser Çalık Ortaokulu’na yapılan silahlı baskında hayatını kaybeden öğretmen ve öğrencilerimizin acısıyla Türkiye’de tüm yürekler kavruldu. Okullarımızda giderek tırmanan şiddet sarmalını protesto etmek ve eğitim kurumlarımızın "güvenli alanlar" haline getirilmesi için her türlü çalışmanın ivedilikle hayata geçirilmesini talep etmek amacıyla daha önce ilan ettiğimiz Türkiye geneli iş bırakma eylemimizi 16-17 Nisan tarihlerini kapsayacak şekilde iki gün daha uzatıyoruz. Tüm teşkilatlarımızla birlikte 17 Nisan Cuma günü, bütün illerimizde eğitim kurumlarına saldırılarda hayatını kaybeden öğretmen ve öğrencilerimiz için gıyabi cenaze namazı kılacak, aynı gün geniş katılımlı basın açıklamaları düzenleyeceğiz. Üyelerimize ve kamuoyuna saygıyla duyururuz.

🔴Bu Hafta Okullarda Derslere Ara Verilsin! Okul güvenliği sağlanmadığı müddetce öğrenci ve öğretmen okula gitmemeli. Siverek’teki okul baskının üzüntü ve şaşkınlığını üzerimizden atamadan Kahramanmaraş’tan gelen okul saldırısı ile adeta yıkıldık. Eğitim çalışanlarının bu dağılan psikoloji ile eğitim hizmetini sürdürmesi, ailelerin çocuklarını okullara göndermesi mümkün değildir. Milli Eğitim Bakanlığı acil bir şekilde okulları cuma günü dahil ivedi tatil etmelidir

YÖK BAŞKANI EROL ÖZVAR İLE KİK TOPLANTISI ÖNCESİ GÖRÜŞTÜK YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ı ziyaret ederek, KİK Toplantısı öncesi ‘üniversite çalışanlarının özlük ve mali haklarına ilişkin sorunların çözümüne yönelik sendikamızın görüş ve taleplerini’ kapsamlı şekilde ilettik. Ziyarette; ▪️ Öğretim elemanlarının mali haklarına artış sağlanması taleplerini her fırsatta dile getirerek, üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatı oranlarının artırılması ile ek ders ücreti gösterge rakamlarının en az iki kat artırılması yönündeki talebimizi ifade ettik. Toplu sözleşme sürecindeki fiili desteği için YÖK Başkanı Özvar’a teşekkür ettik. ▪️Akademik zammın elzem olduğunu bu yöndeki taleplerde ısrarlı olduğumuzu vurgulayarak üniversitelerde çalışma barışı ve huzuru için idari personelin “üvey evlat” hissetmemesi gerektiğini, bunun için yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği ve döner sermaye katkı payı verilmesi taleplerimizin altını çizdik. ▪️ Üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği sürecinin kalıcı, sürekli ve şeffaf şekilde kurumsallaştırılması gerektiğini ifade ettik. Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün bu konudaki fonksiyonunu bildiğimizi ve sağlıklı çözüm için girişimlerimizi sürdürdüğümüzü belirttik. Haberimizi okumak için: ebs.org.tr/haber/genel-ba… @erolozvar | @YuksekogretimK

İDARİ PERSONEL, ÜNİVERSİTELERİN ÜVEY EVLADI DEĞİLDİR ▪️Üniversite döner sermaye gelirlerinde emeği ve katkısı bulunan 657 sayılı Kanun’a tabi memur ve sözleşmeli personele katkı payı ödenebilmesi için 2547 sayılı Kanun’da gerekli düzenlemenin yapılmasını, Cumhurbaşkanlığına ilettiğimiz yazılı başvuruyla talep ettik. ▪️ Mevcut mevzuatta, üniversite personelinin ek ödemeden yararlanması konusunda ayrım yapılmaktadır. Bazı fakültelerde 657 sayılı Kanun’a tabi personele katkı payı ödenirken bazılarının bu kapsam dışında bırakılması çalışma barışını olumsuz etkilemektedir. Kurum döner sermayesine sağlanan katkı, sadece belli ünvandaki personelin kişisel performansına bağlı değildir. ▪️ Üniversitelerde yapılan öğretim ve görülen hizmetler bir bütündür. Bilim çalışanlarının teşvik edilmesi ve mesleki saygınlığın artırılması amacıyla akademik zam talebimiz ile idari personele katkı payı ödenmesine yönelik talebimiz, bu konuya bütüncül yaklaşımımızın bir göstergesidir. ▪️ Eğitim-Bir-Sen olarak, akademik ve idari personelin çözüm bekleyen sorunlarının takipçisi olmaya, taleplerimizi yetkili mercilere iletmeye ve bu taleplerin hayata geçirilmesi için mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz. ▪️ Küresel ölçekte rekabet edebilen bir yükseköğretim sistemi, ancak akademik ve idari personelin sorunlarının birlikte çözülerek huzurlu ve adil bir çalışma ortamının sağlanmasıyla mümkündür. Haberimizi okumak için: ebs.org.tr/haber/idari-pe…