inayah retweetledi
inayah
54.7K posts

inayah
@brucettha
i don’t feel like love is conditional -harry 2022 // @Harry_Styles🤍
harry’s heart Katılım Haziran 2014
735 Takip Edilen1.2K Takipçiler
inayah retweetledi

Ingat nama ibu Papua ini:
Melkiana Duwitau, ibu hamil 31 tahun, tewas dibunuh peluru tentara saat sedang hamil 32 minggu akibat operasi militer
Kampung Wandoga, Distrik Sugapa, Kab. Intan Jaya
Never forget, never forgive
Ambrosius Mulalt@Mulalt_
Intan Jaya, July 2, 2026 TNI personnel shot a woman who was 32 weeks pregnant. After undergoing surgery, both the mother and her baby passed away.
Indonesia
inayah retweetledi

@yappingfess Papah dulu gitu, nganggap cowo superior. Tp semenjak mamah ga ada. Papah ga keurus. Jadi yg selama ini bikin keliatan superior tuh ya peran mamah. Cowo ternyata malah ga ada apa" nya kalo ga ada cewe.
Indonesia
inayah retweetledi
inayah retweetledi
inayah retweetledi
inayah retweetledi



@pawsikiater kenapa si ada info loker gini kok jauhh bukan di kota aku😭
Indonesia

HALOO ada yang lagi idle dan berminat jadi sales admin tapi harus start join di 13 Juli ini (no notice period)
requirements nya cuma pengalaman minimal 1.5 tahun, bersedia interview offline, lancar berbahasa Inggris, bisa join secepatnya
salary 8 juta nett, open untuk kandidat Jabodetabek only ya karna wajib bisa offline interview dan join 13 Juli please hit my dm if you are interested
Indonesia
inayah retweetledi
inayah retweetledi
inayah retweetledi

🚨HIRING
🇮🇩 INDONESIAN SPEAKER
Ada 3 posisi yang dibuka
✨Sales Account Manager
✨Inside Partner Sales Account Manager
✨Technical Sales Account Manager
✅VISA KERJA di sediakan
✅Untuk yang masih bingung perihal karir di Thailand/Malaysia, silahkan ikutan Webminar tanggal 9 Agustus nanti + join group whatsapp info lowker.
Lynk ada di Bio.


Indonesia
inayah retweetledi

Kenapa si susah banget cari kerja sekarang?
Gue break down ya, kalian uda tau kredensial gue siapa, jadi yang gue sampaikan ga asal ceplos.
Menurut gue masalahnya bukan cuma lapangan kerja kurang. Itu cuma satu bagian dari masalah.
Yang gue liat:
- Perusahaan lagi jauh lebih hati-hati buat hiring. Suku bunga tinggi beberapa tahun terakhir bikin banyak bisnis fokus efisiensi dibanding ekspansi.
- AI dan otomatisasi mulai ngambil pekerjaan yang sifatnya repetitif. Posisi entry-level yang dulu butuh 5 orang, sekarang bisa dikerjain 2–3 orang dengan bantuan various tools.
- Supply talent naik drastis. Lulusan baru makin banyak, orang yang kena layoff juga ikut bersaing di lowongan yang sama.
- Banyak kandidat cuma punya ijazah, tapi perusahaan sekarang nyari orang yang bisa langsung kasih value. Portofolio, pengalaman proyek, komunikasi, dan problem solving jadi jauh lebih penting.
- Banyak industri juga lagi berubah. Skill yang laku 5 tahun lalu belum tentu masih jadi prioritas hari ini.
Makanya menurut gue, strategi cari kerja juga harus berubah. Jangan cuma kirim ratusan CV.
Bangun skill yang memang dicari pasar, bikin portofolio nyata, belajar networking, dan pahami kebutuhan bisnis, bukan cuma kebutuhan teknis.
Pasar kerja sekarang memang lebih berat. Tapi justru karena berat, orang yang terus upgrade diri bakal punya peluang lebih besar dibanding yang cuma nunggu lowongan muncul.
Indonesia
















