𝐁𝐔𝐁𝐔𓆡

กุขำเกือบตาย5555555555555555555555555555555

ถ้าบัตรด้วงกับเธอ แจก 200 บาท 🙏🏻 DUANG WITH YOU EP11 #ด้วงกับเธอEP11

พูดไปใครจะไปเชื่อ

ทุเรียนที่ห้างจีน ป้ายบอกว่าถ้าแดกแล้วมีปัญหา ไปด่ากรมวิชาการเกษตร Thailand เอานะ พร้อมเบอร์โทรและFax (เบอร์จริงหาข้อมูลมาแล้ว)

ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อ5555555 จิ้ดริ้ดก็เป็น ทีแรกจำไม่ได้ว่าตอนโดนปล่อยแรกๆนางตัวสีอะไร ยังดีที่มีรูปตอนเจอแรกๆ มารู้อีกทีคือตอนรับมาอยู่บ้านก็ดำแล้ว มืดตึ้บ

อ๋อ ก็พวกอีลีทป่ะ ชอบทวิตสั่งสอนคนอื่นเรื่องการขับรถ ดีเนอะ

รังเกียจอีอนุทิน โคตรน่ารังเกียจ โสโครกทุเรศทุรังเกินไปอ่ะอีเหี้ย มีแต่ความหน้าด้าน หน้าทน หน้ามึน ได้เสียงมาแล้วแม่งก็เฉยเมย ทำอะไรแบบทองไม่รู้ร้อน ไม่สนความเดือดร้อนอะไรทั้งนั้น น้ำมันขึ้น ปชช ได้แต่ก้มหน้ารับกรรมเพราะมึงไม่ขยับดาก ไม่ได้ต่างจากตอนโควิดแล้วได้แต่นอนรอความตายเลย

เคสนี้คนที่โดนชนเสียชีวิต คนขับเป็นผู้หญิงขับรถของแอปๆนึง อ้างว่าหลับใน คือถ้าหลับในจริงๆสภาพไม่พร้อมแต่กล้ารับงานไม่ห่วงผู้โดยสารเลยเหรอวะ เหตุเกิดที่ภูเก็ต

เอาจริงนะ ต่อให้เลี้ยงมาประคบประหงม ขนาดไหน แต่เวลาหิวหรือสถานการณ์บังคับ มันจะทำเองโดยอัตโมมัติ เช่นทำอาหาร ล้างถ้วยล้างชาม เก็บที่นอน ทำงานบ้าน ...ทำได้หมด อยู่ที่มันจะทำรึป่าวแค่นั้นแหละ

ถ้าวันนี้ได้บัตรด้วงตามที่หวัง - แจก 50.- 2 ท่าน - กดเต่าบินแจก 5 แก้ว - งดโคอิเตะ 1 เดือน - ทำบุญโลงศพ รีอย่างเดียว รีได้เลยอยากแก้บนมากค่ะ🥹

เป็นประเทศที่น่าเบื่อมากกกกกกกก ไม่แปลกที่แม่งจะแต่งคุมโทนกันทั้งประเทศ ฝันร้ายแฟชึ้นนิสต้า ใส่อะไรที่ผิดสูตรสำเร็จก็โดนเล็ง

เกียรตินิยมอันดับ 1 จากมหาวิทยาลัยมีชื่อเสียง ไม่ได้แปลว่าจะเป็นคนเก่งในชีวิตการทำงานจริงๆ นะครับ น้องๆ เด็กรุ่นใหม่ที่เพิ่งเรียนจบเข้าสู่สังคมการทำงานอย่าหลงตัวติดกับดัก Prestige Trap ระบบการศึกษาออกแบบมาเพื่อวัด academic performance ในสภาพแวดล้อมที่ controlled มากๆ... - จำและสอบผ่าน.. - ทำตามเกณฑ์การให้คะแนนที่กำหนด - compete แบบ individual ส่งงานตรงเวลา deadline ชัดเจน.. - ตอบถูก.. - etc., เวลาทำงานจริงๆ.. - แก้ปัญหาที่ไม่มีคำตอบสำเร็จรูปตายตัว.. - สร้าง framework ขึ้นมาเอง.. - บริหารจัดการความไม่แน่นอนโดยไม่มีกรอบเวลาชัดเจน - collaborate และ navigate politics ภายในองค์กร.. - ถามคำถามที่ถูก.. . . ที่เคยเจอมาหลายๆ กรณีด้วยตัวเอง (ซึ่งก็สอดคล้องกับที่ได้ยินคนอื่นๆ จากบริษัทอื่นๆ เล่าให้ฟังเช่นกัน).. ้เด็ก 4.0 ที่เข้าสู่สังคมการทำงาน (not all) บางทียังคงติดกับดัก optimization trap อยู่.. คือเล่นเกมที่เก่งในระบบที่มีกติกาตายตัว.. รู้ว่าอาจารย์ชอบอะไร.. exam pattern เป็นยังไง.. ต้องเขียน essay แบบไหนถึงได้ A.. แต่ในองค์กร... ถึงจะมี KPI อยู่ แต่ก็ไม่มีสูตรสำเร็จให้ทำตามแบบชัดเจน.. KPI บอกแค่ว่าต้องไปถึงไหน แต่ไม่มีใครมานั่งบอกว่าต้องเดินยังไง.. ต้อง prioritize อะไรก่อน หรือต้องทำอะไรกันแน่ถึงจะผ่าน งานจริงคือการหาทางไปให้ถึง goal ที่บางทียังมองไม่เห็นชัดด้วยซ้ำ ซึ่งเป็นทักษะคนละชุดกับการเดินตามแผนที่ที่มีอยู่แล้ว ต่อให้ได้ B+ แต่ถ้าชอบ experiment, ลองผิดลองถูก, รู้จักล้มเลิกสิ่งที่ไม่ work... มักจะ navigate การทำงานในองค์กรได้ดี . . และงานจริงมี human complexity สูงมาก.. เช่นการ negotiate กับเพื่อนร่วมงานที่ไม่เห็นด้วยกับเรา.. การ managing up ดูแลความสัมพันธ์กับ boss.. การ read the room ในห้องประชุม.. การรับ feedback โดยไม่ defensive.. การแจ้งข่าวร้ายให้ลูกค้าโดยไม่เสียความสัมพันธ์.. EQ พวกนี้ไม่มีในหลักสูตร และ GPA ก็ไม่มีความสัมพันธ์กับ EQ เลย.. ด็กที่ขึ้น dean's list ตลอด 4 ปีอาจไม่เคยเจอ conflict จริงๆ ในชีวิตเลยก็ได้ เพราะใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่กับหนังสือ . . ยังมีเรื่อง Risk Tolerance กับการรับมือกับความล้มเหลวอีก.. เด็กเกียรตินิยมบางทีกลัวความล้มเหลวสุดๆ เพราะทั้งชีวิตถูก define ด้วย academic success.. พอเจองานแล้วต้อง take risks.. propose ideas ที่อาจโดน reject.. หรือล้มเหลวต่อหน้าสาธารณะ... จนเกร็งไปหมดเหมือนเป็นอัมพาตไปเลย ในขณะที่คนที่เคยล้มเหลวในมหาลัย หรือมี non-linear path จะ chill กับความไม่แน่นอนกว่า.. เพราะเคยแพ้แล้วลุกขึ้นมาได้ . . ความต่างอีกอย่างคือมหาลัยวัด comprehension เป็นหลัก.. แต่ทำงานต้องการ execution ซึ่งต่างกันมาก รู้ว่า project management framework คืออะไร ≠ ส่ง project ตรงเวลาจริงๆ ได้ เข้าใจ financial model ≠ เอา model นั้นไป pitch นักลงทุนแล้วปิด deal ได้ อ่าน case study เรื่อง leadership ≠ เป็น leader จริงๆ ที่คนอยากตาม Gap ระหว่าง knowing กับ doing คือจุดที่เด็กเกียรตินิยมหลายคนสะดุดอยู่... . . ไหนจะเรื่องเวลาอีก.. มหาลัยให้เวลาเป็น semester ในการเรียนเรื่องนึง แต่งานจริงบางทีให้เวลา 3 วันในการเข้าใจ industry ใหม่ทั้งหมดและ present ให้ C-suite ฟัง.. ความสามารถในการเรียนรู้เร็วภายใต้แรงกดดัน.. ในสถานการณ์ที่วุ่นวายไม่มีระเบียบ.. โดยไม่มีอาจารย์มาชี้นำ เป็นทักษะที่ต่างออกไปโดยสิ้นเชิง และบางทีเด็กที่ต้องทำงาน part-time ตลอด 4 ปีเพื่อหาเงินเรียนเองจนไม่ได้ 4.0 (not all.. เพราะบางคนก็ทำงานไปด้วยและยังได้ 4.0 ก็มี) มีทักษะพวกนี้มากกว่าเด็กที่อ่านหนังสือทั้งวัน... . . และเรื่อง Prestige Trap ที่ผมเกริ่นในตอนแรก.. หลายคนที่ได้จบจากทั้งมหาลัยระดับ Top U และยังได้เกียรตินิยม บางทีมี identity ที่ผูกพันกับชื่อเสียงมหาลัยมากเกินไป.. - จนรู้สึก entitled รู้สึกว่าตัวเองสมควรได้ดีโดยอัตโนมัติทั้งที่ยังไม่ได้พิสูจน์อะไรเลย - ไม่อยากที่จะทำงานให้คนที่「ด้อยกว่า」ทางการศึกษา - อาจ dismiss ความรู้ที่มาจากประสบการณ์ของคนอื่นโดยไม่ตั้งใจ - บางคนคิดเยอะไป และ over-engineer ทุกอย่างเพราะถูก trained ให้คิดแบบ academic คนที่ไม่มี pedigree มักจะขวนขวายกว่า.. ปรับตัวยืดหยุ่นในองค์กรกว่า.. และ savvy ด้านการเมืองในองค์กรกว่า . . ⚠️แต่เกียรตินิยมจากมหาลัยดังๆ ก็มีคุณค่าเช่นกันครับ.. - Baseline discipline อย่างน้อยก็มี signal ทำให้เรารู้ว่าคนนี้ทุ่มเทในตอนเรียน.. - Ceiling ของความสามารถทางวิชาการ มีประโยชน์ใน technical roles - Network มหาลัยดังให้ alumni network ที่มีมูลค่าจริงๆ อยู่.. - ช่วยผ่าน HR screening ในบริษัทใหญ่ แต่มันก็คือ entry ticket ขั้นแรก.. ไม่ใช่ guarantee ความสำเร็จ... สรุป.. เกียรตินิยมบอกว่าคนๆ นึง เล่นเกมระบบการศึกษาได้เก่ง.. งานจริงต้องการคนที่เล่นเกมที่ไม่มีกติกาชัดเจน, เปลี่ยนได้ตลอด, และมี human stakes สูง ได้เก่ง.. สองเกมนี้มี overlap บ้าง แต่ไม่ได้ overlap กันมาก.. เพราะฉะนั้นภูมิใจกับเกียรตินิยมได้ครับ แต่ก็อย่าลืมถามตัวเองด้วยว่าเล่นเกมที่สองเป็นหรือยัง? มันไม่เหมือนกับตอนเรียนครับ อย่าสำคัญผิดไป จากที่ผ่านมา.. คนที่ทำงานได้จริงในมุมมองผมไม่ได้พิสูจน์ตัวเองด้วย GPA.. แต่พิสูจน์ด้วยสิ่งที่ทำตอนที่ไม่มีคำตอบสำเร็จรูปตายตัวให้เลือก เคยมี quant ที่ืทำ model แล้ว overfit อย่างหนักช่วง out-of-sample.. drawdown ออกมาเกิน threshold ที่คุยกันไว้.. แทนที่จะรอให้ผมเห็นตัวเลขเอง เค้าก็โทรมาก่อนเลยเพื่ออธิบาย signal ที่พัง.. walk through ให้ดูว่า regime เปลี่ยนตรงไหน.. และมาพร้อม fallback position ที่ปรับ parameter ใหม่แล้ว.. ไม่รอให้ถูกถาม ไม่โยนให้ market conditions.. ซึ่ง GPA ของเค้าผมไม่เคยรู้เลย.. และก็ไม่ได้สำคัญ.. เพราะสิ่งที่ทำมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าเคยได้ 4.0 หรือเปล่า.. แต่ขึ้นอยู่กับว่าเค้าปฎิบัติตัวในการทำงานยังไง และที่พูดมาทั้งหมดนี้ ไม่ได้แปลว่าเด็กเกียรตินิยมทำสิ่งเหล่านี้ไม่ได้นะครับ.. หลายคนทำได้ดีมาก.. แต่ถ้าทำได้ มันก็ไม่ได้มาจากเกียรตินิยม.. มันมาจากสิ่งที่สะสมมาจากนอกห้องเรียน.. จากการเคยล้มเหลว เคยรับผิดชอบอะไรบางอย่างที่ไม่มีในตำรา เคยอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มีใครมาบอกว่าต้องทำอะไร.. ระบบการศึกษาไม่ได้ออกแบบมาเพื่อสอนสิ่งเหล่านี้.. GPA ก็ไม่ได้วัดมัน

สรุปดราม่าเลสิก เวอร์ชันอัพเดท 13.00 - อินฟลูรีวิวทำเลสิกมา ข้อเสียเยอะ ไม่บอกว่าทำที่ไหน - หมอโควทสอนว่า จะทำเลสิก ต้องรักษาตาแห้งก่อนนะคะ ให้ความรู้ - พี่สาวอินฟลูตอบกลับ ก็ทำที่คลีนิคคุณหมอนี่แหละค่ะ แต่คุณหมอบอกรักษาตาแห้งทีหลังได้ - หมอปรับเกม เปลี่ยนโทน เป็นรับเคสค่ะ ทำนัดใหม่ได้เลย รับผิดชอบถึงที่สุดค่ะ - อินฟลูคิดว่าจบแล้ว แยกย้ายกันไปนอน - ตื่นมาเจอแอคส่วนตัวหมอ ทวีตถึงอินฟลูในมุมที่ สงสัยสุดๆ แอบโทษ+ตำหนิอินฟลู แต่ไม่เอาเรื่องนะคะ ถือว่าทำบุญ - สงสัยแอคที่มาแย้งตนเองแล้วอวยคลีนิคอื่น ว่าอาจรับเงินสีเทามาหรือไม่

หลังจากเขมรจะเคลมว่าต้มยำกุ้งเป็นของตัวเอง และจะเปลี่ยนชื่อเป็น ทะเลเปรี้ยวเผ็ด5555555555555555 ล่าสุดยูเนสโก ก็ได้ออกมาบอกว่า ต้มยำกุ้งได้ขึ้นทะบียนเป็นของไทยตั้งแต่ปี 2567 เขมรอยากได้อะไรก็แค่เปลี่ยนชื่อ ลูกอีช่างก๊อป

เมื่อคุณหาแมวที่เลี้ยงไว้ไม่เจอมา2ชม.

ในส่วนของวันนี้ เป็นแนวใบไม้ดอกไม้ละกัน 😂😂

ในที่สุดด เจอลิซ่าที่โคเชลล่าแล้ว ชียกขวดอยู่อย่างนั้น ชัดเจนในเลนส์ของเรามาก 5555555555

แจกเงิน 100฿ 3 คน ค่ะ รีทวิตที่โควตนี้ได้เลย ถ้าเรียบร้อยแล้วจะมาสุ่ม ช่วงเย็นๆ หรือค่ำๆ ค่ะ สุ่มจากโพสต์นี้ไม่ใช่โพสต์ต้นทางค่ะ🙇🏻‍♀️

เรื่องนึงหลังทำเลสิกที่คนไม่ค่อยพูดคือ หลังทำแล้วอาจตกใจสภาพหนังหน้าจริงของตัวเอง ฉันช็อคมาก อีเหี้ย นี่หน้ากูหรอ นี่ คือ หน้า กู ที่ คน อื่น เห็น หรอ

รถสิบล้อชนรถจักรยาน