abeer
51 posts


@joory_017 @Latifh_dleehan انا كنت نفسك دخلت الان رجع زي قبل بالله شوفي تغير عندك
العربية

@176Yosef و عليكم السلام
تبلغ بالنتيجة حسب الجدول الزمني اعتبارا من 23-7-2026
العربية
abeer retweetledi

@90cloud_ @jojoAlghamdi19 @Latifh_dleehan لا ماحذفت والله بس تكفين اذا سمعتي احذف وقدر يرفع من جديد بلغيني
العربية
abeer retweetledi

@Latifh_dleehan هل استطيع حذف طلب التظلم والرفع من جديد لارفاق شواهد جديدة؟
العربية

@abukaled_edu ابو خالد هل اقدر احذف التظلم وارفع من جديد ودي اضيف شواهد اخرى احتاج معلومه مؤكده ارجو الرد
العربية

@BadrAL_Balawi استاذ بدر هل اقدر احذف التظلم وارفع من جديد ودي اضيف شواهد اخرى احتاج معلومه مؤكده ارجو الرد
العربية

@byra91122 ما يحتاج تحذفين، لكن كانت نصيحة للمستقبل ولبقية الزملاء والزميلات.
العربية

🔴 تنبيه هام قبل الاعتراض على الأداء الوظيفي 🔴
💡 زملائي وزميلاتي المعلمين والمعلمات..
فترة الاعتراض على الأداء الوظيفي (أسبوعان)، فلا تتسرعوا، وتأكدوا أولاً أنكم على حق وتستحقون فعلاً درجة أعلى؛ لأن الاعتراض غير المدروس قد يجعل المدير يقدم أدلة وإخفاقات أخرى كانت طي الكتمان، فتصبح حجة عليكم لا لكم.
💡ولكي يكون موقفكم قويًا: يجب أن يكون الاعتراض مبنيًا على ملاحظات دقيقة للمؤشرات التي نقصت درجاتكم فيها، وأن تُثبتوا ذلك بشواهد رسمية، بعيدًا عن الكلام الإنشائي أو الآراء الشخصية والأحاديث الجانبية؛ لأن من سيطلع عليها لجان مختصة ومحايدة.
💡تذكروا أن حضوركم للمراجعة النصف سنوية، وتقييمكم الذاتي، وملفكم المكتمل، كلها أدوات تقوي موقفكم. راجعوا صيغة الاعتراض أكثر من مرة لتكون رسمية وموضوعية.
بالتوفيق للجميع.
#وزارة_التعليم #الترقيات #الأداء_الوظيفي #نظام_فارس #الرخصة_المهنية
العربية

@byra91122 كان من الأفضل لكِ ولغيرك التريّث قليلا؛ كون المدة المحددة للاعتراض أسبوعان، ومع ذلك لا حرج في ذلك. المهم الاحتفاظ ( بصورة من المحادثة ) احتياطًا.
العربية

@byra91122 صحيح، وكثّر الله من أمثال مديرتكِ.
احتياطًا خوذي منها اعتراف خطي بالخطأ؛ لأن سلسلة لجان التظلمات كثيرة وما تنتهي إلا في 1448/2/9هـ وقد يعتري سعادتها نسيان أو تراجع لذا التوثيق مطلوب.
بالتوفيق.
العربية

@MNOOLL11_ @BadrAL_Balawi بالله اذا وصلك كلام موثوق علميني انا والله رفعت اعتراض بدون شواهد على كلامها
العربية

@byra91122 @BadrAL_Balawi لاوالله لسى مارفعت الاعتراض قلت اشوف الطريقه الصحيحه كيف هل احط شواهد ولا بس اكتفي ان خطأ اثناء رصد الدرجه
العربية

1- يجب على المعلم معرفة تأثير الأداء الوظيفي عليه ( صورة )
2- مبدأ التظلّم حق من حقوقه، ولا يؤثر عليه نظاميًا، ولكن لابد أن يُستعمل هذا الحق كحاجة مبررة مدعومة بالدليل، وليس كرد فعل فقط.
3- لا يُنظر في التظلّم إلا لمسببات نظامية.
مثلاً في عنصر النقص يُكتب : أنا ملتزم بالواجبات الوظيفية بشكل ممتاز - ثم ترفع شواهد التنفيذ.

سمو@sumou2030
@BadrAL_Balawi أستاذ المديرة نقصتني في بند وسبق وناقشتها فيه وقالت الوكيلة مو مطلوب منكم لأنكم تعيين جديد والمديرة قالت لا ما يأثر وتفاجئت أنها نقصتني فيه وش اسوي (الدرس التطبيقي وخلال العام الوكيلة تحول الزيارة العاديه إلا درس تطبيقي لبعض المعلمات )
العربية

@Latifh_dleehan استاذه لطيفة انا عندي خطا في درجات بنود الاداء الوظيفي وبعد مناقشه المديره اقرت بالخطا وطلبت مني رفع اعتراض ووضع خطأ في رصد الدرجه من قبل فني في النظام وتم رفع الاعتراض هل هذه الطريقة صحيحة ارجو الرد لاني مارفعت شواهد
العربية

الحقوق لا تعطى للشخص الذي يخاف
طالما واثقة من عملك ولديك شواهد تثبت استحقاقك للدرجة فلا تترددي في تقديم التظلم
MarM@AlharbiMar72193
@Latifh_dleehan أستاذه لطيفة منقصتني بجميع البنود مع ان كل ملفي كامل لاكن تقول يعتبر أربعة الموزون ٣'٦ اخاف ارفع تظلم اكون تحت المجهرً السنة القادمة
العربية

@MNOOLL11_ @BadrAL_Balawi انتي رفعتي شواهد؟ انا قالت حطي خطا وانا اعدل بس اخاف مايقبلونه لاني ماحطيت شواهد
العربية


