Ⓓavid Fernández

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@dafergon

Agile Coach. I work helping people. These people build companies. Kaizen mindset in Asturian body. Making problems painfully visible. Occasional Speaker

Madrid (& Gijón) Katılım Mart 2012
94 Takip Edilen667 Takipçiler
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Ⓓavid Fernández
Ⓓavid Fernández@dafergon·
Lo que mejorarían nuestras relaciones si en cada conversación en la que participasemos escuchasemos siempre con la intención de entender, no con la intención de responder. (Es muy difícil, pero ser conscientes es el primer paso)
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Ⓓavid Fernández
Ⓓavid Fernández@dafergon·
No siempre se trata de resolver el problema, a veces hay que disolver el problema. Russell Ackoff
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Ⓓavid Fernández
Ⓓavid Fernández@dafergon·
Un sistema no es la suma de los comportamientos de sus partes. Es el producto de sus interacciones. Russell Ackoff
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David Bonilla
David Bonilla@david_bonilla·
Cuando pasas los test unitarios, pero no los de integración.
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Ⓓavid Fernández
Ⓓavid Fernández@dafergon·
@david_bonilla Ummm, para mi eso sería 100% flexible (eliges desde donde trabajar cada día, oficina o no). El 100% remoto me lo imaginaba más para gente muy distribuida donde la mayoría no tendría acceso a oficina...está bien saberlo
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David Bonilla
David Bonilla@david_bonilla·
Trabajar en una empresa 100% REMOTA significa que puedes ir a la oficina siempre que quieras, pero nunca puedes asumir que alguien en concreto vaya a estar allí.
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Toño de la Torre
Toño de la Torre@adelatorrefoss·
Para Pamplona vamos!! Y en el tren que tarda SEIS HORAS SEIS, me encontré con @tolbier Da tiempo a hacer un poco el tiktoker! 😎 #scpna
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Javier de Arcos
Javier de Arcos@JavierDeArcosTL·
@iblancasa Antes que nada, el reconocimiento y agradecimiento a la persona por lo aportado, y los buenos deseos. Diría que público. Después, una entrevista de offboarding donde con la confianza construida y con la mente abierta se busquen los puntos donde la empresa puede mejorar
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Javier de Arcos
Javier de Arcos@JavierDeArcosTL·
Lo digo y diré siempre. Uno de los mayores indicadores de cultura y valores de una empresa es cómo actúa cuando un empleado se marcha
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Ⓓavid Fernández retweetledi
Santi 🏀
Santi 🏀@SantiMA10·
Pues ya tengo mi bot de WhatsApp que transcribe audios. Además si el audio es muy largo (> 1 min) genera un resumen usando GPT-3 🎉🎉
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Javier Alonso
Javier Alonso@oyabun·
No trabajo en Twitter, ni en Facebook,… pero también me he quedado sin trabajo. Por lo que estoy en búsqueda activa de empleo #ux #job
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