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@de4622000

トモキヨヒトシ。フリーの翻訳者、同人作家 軍事評論同人誌「ミリタリーナレッジレポーツ」代表 商業誌も多数。ミリヲタ評論家 Youtubeチャンネルhttps://t.co/QcEmOYrFyS 座右の銘は『去る者は追わず、来る者はちょっと拒む』。

長野 長野市 Katılım Ekim 2015
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メンタル崩壊商社マン
メンタル崩壊商社マン@shoshanohaisha·
顔採用なんて上場企業は全員やってます。当たり前です。ANAのCAが全員ハゲ散らかしたおじさん達やったら売上半減すると思います。化粧品メーカーの社員が全員脂汗ダラダラのおじさん達やったら売上半減すると思います。 毎朝のテレビのお天気お姉さんが、ビール腹のお天気デブおじさんだったら視聴率落ちると思います。
ガロン@luckysurprising

顔採用が疑われる企業16選 •丸紅 •ローム •サイバーエージェント •三井住友海上 •岩谷産業 •オービック •オープンハウス •ベイカレント •伊勢半 •全日本空輸(ANA) •資生堂 •コーセー •花王 •電通 •博報堂 •DHC 一番の顔採用企業はコーセー この会社は毎年のようにミスコンがいる

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円之怜/Enno Rei |•ω•,,)ノシ
とらのあなさんが経済体制一新したよとメールまでアピールしてきて、余程委託サークルの確保が難しくなってるのだなとちょっと笑ってしまったので……ここで委託しなくなった理由についてここで今一度ハッキリと伝えたい とらのあなはコロナ禍以降は全店舗閉鎖に伴って、男性向けの売上が決定的に低下した それを受けてなのか、とらのあなが唯一店舗が存在する女性向け「だけに」力を入れ始めたことで、男性向けの扱いの悪さに拍車が掛かった。 これでも十分離れるのに足る理由なのだが、決定的なトドメはサークルの納品分に対する対応の雑さだろう。 納品した分が通販ページで、完売してないにも関わらず売切状態になってたので問い合わせると、存在しない男性向け店舗分に納品分が回され事が判明 要するに出張所に回してるという話だったのだが、上記にあげた通り、女性向けに力入れてる以上出張所も女性向けメインなわけで、そこに男性向け置いたところで売れるのか?という話である そもそも、こちらから店舗に回す話を切り出した際は「店舗は一切存在しませんよ」と言われてたのに、勝手に出張所に納品分回して、その説明は一切無いのである。わかりようがない。 男性向けは通販以外売れないのはとらのあなが一番理解してるはずなのでま、納品時に勝手に店舗分に送るのをやめて欲しいと連絡したが、その際 「それなら、その旨を納品前に言ってください」 と言う半ば逆ギレに近い回答を頂いた 要するに男性向けサークルに一々合わせて対応する手間を使いたくないと言ってるのである サークル用ページは未だに通販と店舗分でどれだけ残ってるかすら判別出来ない。正確な数字は月後半に上がってくる先月分の売上書でしか確認できない、常に商品ページを確認してなければ店舗納品分の存在すら気づかなかったであろう。 それを指摘すれば、「言わない方が悪い」という有様なのである そして、コロナ禍前にお世話になってた取締役の鮎澤慎二郎さんを始めとする古参がとらのあなを辞めたと言う話を知り、もはや義理立てする理由もなくなった。 それ以降とらのあなに対する信用は全て無くなり、取引は納品した在庫分が無くなった段階で一切止めた。 とらのあなが経営体制を一新したのは結構だが、イベントでまめまめしく挨拶に来て下さるメロンブックス様と比べて、 もはや「男性向けは挨拶するに値しない」とばかりに営業もやる気見せなくなってるような企業に、男性向けサークルが今更委託する理由は殆ど無いんですよ、と言うか今更男性向けに力入れる余力も無いんじゃかなぁと。 その辺改善して、男性向け同人誌を扱う店舗をまた1つでも開店できたのなら、少しは考慮しても良いですよ上から目線の物言いだと思いますけど、雑な扱い続けてきて、今更男性向けにまた委託を期待してる方が無理あるんです と他の男性向けサークルと同じ事言うんじゃないかなぁ?(◜ᴗ◝ )
とらのあな【公式】@toranoana_pr

【新経営体制からのご報告】 新体制スタートにあたり、改めて「クリエイターファースト」を見つめ直し、まずは在庫保管サービスのあり方から見直すことを決定いたしました。 2026年4月、経営陣を刷新し、新体制がスタート。 作家様にもっと寄り添うために、私たちにできることがまだあるはずだと考え、最初の一歩として保管料サービスの見直しに着手いたします。 2026年4月以降の「在庫保管サービス」の仕組みを取り下げ、委託期間後は原則返本へ運用を戻します。 ※既に2026年4月以降に委託済の作品も、2025年9月時点の委託サービスでの運用となり委託期間中に保管料は発生いたしません。 ※約款、Q&Aは順次修正いたします。 「委託期間終了後も委託販売を継続して欲しい」という作家様のために、追加保管サービスは選択肢として継続し、 料金も 月額330円(税込) → 月額110円(税込) へ値下げいたします。 すべての判断は、作家様にとってどうかを基準とし、 改めて「クリエイターファースト」の原点に立ち返ります。 詳細はこちら ▶news.toranoana.jp/notification/3… 株式会社虎の穴 新経営陣一同

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魯日
魯日@iunbejx4esr8dtt·
大学教員って20万人もいるんですよね。消防士(17万人)より多い。 それで、税金使って大学や企業に女子枠をねじ込む作文を必死こいて捻り出したり、利権NPOと組んで国の審議会に潜り込んで無駄事業作らせたり、ゴミみたいなことばかりやってる。 半分もいらんだろ。クビにしてハロワ行かせろ。
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🇯🇵砂川 泉🎌
🇯🇵砂川 泉🎌@26ers_bp115·
オーストラリア🇦🇺 女性警官が顔面スレスレまで詰め寄ってきた男に即ペッパースプレー。 距離を取れと警告してるのに聞かず威圧してくる相手には、これくらいキッパリやるべきだろ。 日本もこれくらい堂々とやるべき。 職務妨害・公務執行妨害には容赦なく対応してほしい。
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片柳弘史
片柳弘史@hiroshisj·
毎日のように起こるたくさんのトラブルを、一つひとつ気にして落ち込んでいたら、体がいくつあっても持ちません。「何とか乗り越えられたらそれで十分。今日も生き延びられてよかった」。そのくらいの気持ちで、気楽にやるのがよいでしょう。今晩も、皆さんの上に神様の祝福がありますように。片柳神父
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タマゴケ
タマゴケ@s5ml·
総統閣下が社内映像SNS拡散事故の対策についてお怒りのようです #総統閣下で学ぶ組織運営 ※特定の事例ではなく一般論としてのお怒りです
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片柳弘史
片柳弘史@hiroshisj·
「自分の人生はこれでよかったのか」という迷いは、「他の生き方ができたはず」という思い込みから生まれます。「自分にはこの生き方しかなかった」と気づけば、精いっぱいに生きてきたこれまでの人生と、和解することができるでしょう。今晩も、皆さんの上に神様の祝福がありますように。片柳神父
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小受の父
小受の父@earlyedu_japan·
「女性同士で精子バンク使って子育てする方が楽」論、感情的には分かるんだけど、歴史的には何度も試されて何度も縮小・解体してるモデルなんだよね。 代表例を挙げると: キブツ(イスラエル, 1909〜) 子どもを「子どもの家」で集団養育する設計。1980〜90年代にかけて段階的に廃止され、最後の集団児童養育施設は1997年に閉鎖。約3世代しか持たなかった。理由は母親側の「自分の子と暮らしたい」という欲求と、集団養育で育った子の愛着形成問題。 オナイダ・コミュニティ(米国, 1848〜1881) 複合婚と共同養育で33年存続。母親たちの「特別愛着(special love)」を抑える仕組み(相互批判・支部への分離)を持っていたが、創始者ノイズの指導力低下と次世代への教義継承失敗で解体。経済的には成功してたのに養育システムごと崩れた。 Womontown(米国カンザスシティ, 1990年代) 12ブロック・約80人規模の都市型レズビアン・コミュニティ。約5年で衰退。コミュニティ運営の負担(会議・ニュースレター・イベント)が本業と両立できなくなり、運営者が後継を求めても誰も引き受けず自然消滅。 Womyn’s land運動(米国・豪・NZ・西欧, 1970s〜) 「男性を排除した女性のみの土地」運動。一部は今も存続(北米に約100コミュニティと推定)してるが、多くは縮小・高齢化。男児の扱い、トランス女性排除、次世代の都市流出で構造的に縮小傾向。 ヒッピーコミューン(米国, 1960〜70s) ピーク時数千存在。社会学者Kanterの古典『Commitment and Community』(1972)で「強いコミットメント要求(犠牲・投資・放棄・交感など)を持つ共同体ほど長期存続する」と分析。リベラル系の緩い共同体は短命に終わった。 「でもモソ族は?」と言われそうなので先回り。 モソ族(中国雲南)は走婚で有名だけど、あれは「女性のみのコミュニティ」じゃなくて「母方拡大家族」。祖母・母・叔母に加えて、母方の兄弟(母方オジ)が甥姪の養育に深く関わり、父親役を担う制度。男性を排除してるわけじゃない。近年は商業化・観光化の影響を受けつつある。 ミナンカバウ(スマトラ, 約700〜800万人)は世界最大の母系社会で、土地・家系名は女系相続。ただし宗教・政治は男性の役割で、「女性のみ」ではない。一部修正されつつ基本構造は今も維持されている。 歴史を通観すると、共同養育型コミュニティが縮小・解体する理由は驚くほど一貫してる: 1.愛着の私化:母親が「自分の子」を欲する欲求を共同体が抑えられない 2.経済的脆弱性:現代経済で自給型・半自給型は競争力がない 3.次世代の離脱:子が成人すると外の機会を選ぶ 4.退出の容易さ:法的拘束が弱いので不満が出ると離散しやすい 5.運営負担:本業と両立しにくく、運営者の燃え尽きで失速 6.男性完全排除型は持続が困難:成功している母系社会も男性親族(母方オジ等)を組み込んでいる つまりこの「女性コミュニティ+精子バンク」モデルは、過去150年で規模も条件も変えながら何度も実験され、同じ構造的理由で毎回縮小・解体している(完全消滅ではなく、規模を維持できないまま細々と残るパターンが多い)。
ほしくず@JTCで働くグレー@hoshikuzuru

私結構本気でそうなる気がしているよ 実家太ければ実家の援助のもとで、そうでなれければ女同士のコミュニティで子供育てる いずれも精子バンクで 血筋は女系で繋いでいく感じになるんじゃないかな したがって女児を選好する親が増えそう

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片柳弘史
片柳弘史@hiroshisj·
自分の利益を求めて何かをやろうとする人に、協力者は集まりません。自分の利益をまったく考えず、みんなと一緒に何か楽しいことをしたい、みんなの人生の宝物になるようなことを実現したいと願う。そんな人にこそ、協力者が集まるのです。今晩も、皆さんの上に神様の祝福がありますように。片柳神父
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麻生幾
麻生幾@ikuaso095·
福生市の殺人未遂事件に対する警察の初動に関して、警視庁関係者からの意見が多く届いています。 その中で、私が関心を寄せたのは、地域課の警察官は、今回のような突発対処におけるファーストレスポンスの戦術訓練をする機会がない、という点です。 しかし、現実は、地域課の警察官の方があらゆるファーストレスポンサーになる確率が極めて高い。 銃器使用、アクティブシューターへも、小さな回転式銃のみで対応しなければなりません。 銃社会じゃないから、という意見の前に、安倍元首相事件、岸田首相事件を思い返せば、ファーストレスポンスの訓練が求めらると私は思います。 実は、その機会は、最近あった。東京オリパラの直前です。 テロ対策を含めてファーストレスポンスの訓練を、まず機動隊の銃器対策部隊から広めて、そして地域課の警察官まで、全国で、やろうとしていました。 しかし当時の一人の警察首脳が、派手な訓練はするな、東京オリパラをキケンなものであるとの印象を与えるよつなことはするな!と厳命。 おかげで、ファーストレスポンスがいかに重要か、そのマインドさえも広がらなかったのです。 私見ですが、 地域課の警察官へのファーストレスポンス訓練、全国的に始める契機となることを願っています。
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ソフトせんべいの『サラダ味』って野菜単体には味がないから、サラダの味ってドレッシングの味じゃないかと。 あと『ソフト』の意味が子供のころは分からなかったけど、大人になって普通のせんべいは「ハード」だなっと悟った件。
飯田泰之@iida_yasuyuki

「青リンゴ味」はよくわかるんだけど青リンゴ🍏の味はあまり記憶にない。。。

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片柳弘史
片柳弘史@hiroshisj·
まったく同じ状況でも、その状況を幸せと感じることもあれば、不幸せと感じることもあります。幸せと不幸せは、実は、同じものの裏表。感謝の心で見れば幸せに見え、感謝を忘れた心で見れば不幸せに見える。ただそれだけのことなのです。今晩も、皆さんの上に神様の祝福がありますように。片柳神父
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