さとう|エリアマーケティング×AI活用

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@deechsato

情報格差のない、自立可能な地域経済を創る/株式会社DEECH 代表取締役COO/元V系バンドで挫折→HR営業→強権的マネジメントで組織崩壊→上場企業からM&A→億単位でMBO←イマココ/自社マーケで年間4,000人集客/ウェビナー年間60回以上/バーティカルSaaS×AI活用/歌舞伎と猫とギター

内幸町 Katılım Kasım 2019
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さとう|エリアマーケティング×AI活用
【MBO実施と代表就任のお知らせ】 2024年8月30日。東証スタンダード上場の株式会社デザインワン・ジャパンからマネジメント・バイアウト(以下MBO)を実施しました。また、わたくし佐藤も9月1日付で代表取締役COOに就任いたしました(これまでの流れはプロフに...)。 2021年5月に東証一部上場(当時)のデザインワン・ジャパンのM&Aにより連結企業となりました。それから3年3ヶ月。マーケティング業界の急激な変化、自社開発のエリアマーケティングシステムの改善、そして、これまで以上に素早い意思決定を行いたくMBO実施の決断に至りました。不安が無いと言えば噓になりますが、この決断を支持してくれた社内のみんなと、弊社と一緒に事業を推進してくれているパートナーの皆様と一緒に頑張っていこうと思います。弊社の特徴である「顧客を主語に」を軸に、顧客の成長に最大限コミットしてまいります! また、今回のMBOでは様々な方に助けられ、支えられていると心から実感しました。取引先のみなさまを始め、お仕事をお願いしているパートナーのみなさま、友人や知人、そしてSNSで繋がってる方々には各分野でかなり深い部分まで助けていただきました。今後はぼくらの成長でそれらをお返しできればと思っております。 弊社が主戦場にしているエリアマーケティングはお陰様で市場が拡大しております。単純なアナログ施策と思われている市場の理解不足を、定量的に検証できるソリューションと自社開発のSaaSでさらに認知を拡大をしていきたいと考えています。どうか今後ともご指導、ご鞭撻のほどお願い申し上げます!! そして!9月1日よりオフィスも引っ越しております。正直身の丈以上の場所ではありますが、働き方に拘る弊社だからこそ社員のエンゲージメントを爆上げしつつ、地に足の着いた営業活動を行なってまいります。MBOの交渉で控えていたオフラインイベントもこちらのオフィスで再会してまいりますので、ぜひお気軽に遊びに来てください! 最後に。 なんだか偉そうに書いていますが、プロフにあるように僕の大元は、売れなかったビジュアル系のバンドマンです。雑草出身なのでたいした仕事はできませんが、今後も仲間と楽しみながらお仕事をしていきたいと思います。MBOについての詳細はLinkedInのほうで綴っていきます! 今朝は門出の日なので早めに出社。気持ちを新たに頑張ります!
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異次元
異次元@ijigen_s·
「情報収集」だけで満足してしまう罠。 インプットは大切だが、それだけでは1円の価値も生まない。 得た情報を自分なりに解釈し、実際のアクションに繋げて初めて「知恵」に変わる。 本を100冊読むよりも、1つの仮説を立てて実際に市場で試してみる。 その過程で得られる「手触り感のある経験」こそが、どんな教科書にも載っていない、自分だけの最強の武器になる。
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異次元
異次元@ijigen_s·
@deechsato その通りですね!決めることでやるべきことがシンプルになりますよね!
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さとう|エリアマーケティング×AI活用
今期から目標に合わせて発想と具体的な行動に落としているけど、やはりまず「決める」が大切だと思った。未来の在りたい姿を設定するとその約束にコミットしたいので必死に知恵を使う。行動に落とし込むと思考がシンプルになって差分をどう埋めるかだけ。後はとにかく必死にやる。
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さとう|エリアマーケティング×AI活用
良い話だったのにシュリンクする人と、拡大できる人の違いは何か。前者は自社のプロダクトやサービスの話に終始してしまって自ら機会をつぶしてしまう。後者は利害関係なく未来の可能性の話をすることで「協業」という新たな形を作る。「自社の営業」がベースにある人は必ず頭打ちになっているはず。
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さとう|エリアマーケティング×AI活用
評価されやすい人は「素直と行動」がセットになっている。反対に信頼を無くす人は「素直じゃなく、行動しない人」となりそうなんだけど実はそうではなく、「素直なのに行動しない人」だったりする。聞いているのに動かないというのは、言う側からすると徒労が積み上がる感覚なんでしょうね。
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おっくん@プロ講師でFPで大学生
提案書が先方の希望にバシッとハマった時の気分はまるでホールインワン⛳️した時みたい。あ、ゴルフは一度もやったことがないですが。
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かさい@伴走型コンサル
転職はいまや普通になってきているが、会社の辞め方が下手な人はきっと苦労するだろうと思う。いつどこで仕事で絡むか分からないのに、もう会わないだろう前提で去っていくのは、中長期的な人間関係を大事にしない行為であり、周りにそれが透けてしまう。どんな素晴らしいビジョンやバリューや製品や資金があっても、信頼関係を中長期で築けなければビジネスは成り立たない
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和田貴人⚡️映像クリエイター / 密着ドキュメンタリー動画制作 / CM動画制作
第五弾キングダム映画版キャスト発表に興奮中🤩桓騎(かんき)役に坂口憲二さん!北村一輝さん希望予想でしたが坂口さんも悪そうで楽しみ!蒙恬役に志尊淳さん納得。蔡沢役に笹野高史さん抜擢過ぎ!王翦役に谷田歩さん目力ヤバ!7/17まで待てない😃 youtu.be/BYrxS3ZLvLg?si…
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ダニー@働く幸せを広げる人
「北風と太陽」 旅人の上着を脱がせようとして、北風は冷たい風を吹かせますが、かえって旅人は上着をしっかり押さえてしまいます。一方、太陽が暖かく照らすと、旅人は自ら上着を脱ぎます。人を責めても変わらず、思いやりや温かさこそが人の心を動かす、という教訓にしています。
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おっくん@プロ講師でFPで大学生
今日は再び下妻物語の下妻市へ。のんびりローカル線の出張もたまには良いものです。あ、ロリータファッションで行った方が良かったかしら👗
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ダニー@働く幸せを広げる人
「あきらめる」という考え方。 ここでいう「あきらめる」は、 投げ出す意味の「諦める」ではなく、 現実を“明らかに見る”という意味の「明らめる」。 ・過去は変えられない ・他人も変えられない ・批判は避けられない ・全員には好かれない ・人生はいつも順調じゃない 変えられないことを明らめる。 その先に、賢く、軽やかに、自分の人生を進める力が生まれる。
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