Digital Media Women Rheinland

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@DigiWomenRHL

#DMWde - das Netzwerk für Frauen in der Digitalbranche, es twittern das Orgateam & Patinnen d. Quartiers #dmwRHL - @netzgewandt @myspotlightEIC @lieblingskiefer

Köln / Rheinland Katılım Eylül 2012
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Digital Media Women Rheinland
Digital Media Women Rheinland@DigiWomenRHL·
Hooray, jetzt ist es vollzogen: Wir haben unseren Account nun offiziell in #Rheinland umbenannt - einschließlich des Benutzernamens. Wir freuen uns, euch jetzt für #Köln #Bonn & #Düsseldorf Meetups, Themenabende und Vernetzungsoptionen anbieten zu können. Stay tuned! 🎉 #dmwRHL
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VOCER
VOCER@VoiceOfVocer·
Bei dem kostenlosen Workshop "Media for Millennials" am 12. und 13. November entwickeln freie Journalist:innen neue Formatideen für ein junges Publikum und bekommen für ihre kreierten Prototypen direktes Feedback von der Zielgruppe. Jetzt anmelden: millenniallab.org/2021/09/29/med…
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Digital Media Women Stuttgart #sichtbar
"In anderen Ländern mutet der Feminismus Männern viel mehr zu. Wir sollten uns da langsam mal aus der Rolle befreien und nicht mehr überlegen, ob Männer mit unserer Stärke ein Problem haben. Da haben wir wichtigere Themen" @jagodamarinic 💯
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DigitalMediaWomenDE
DigitalMediaWomenDE@DigiWomenDE·
Working Out Loud – what? Kennt ihr #WorkingOutLoud, kurz #WOL genannt, schon? Falls nein, dann nutzt die Chance um euch in unserem MeetUp am 9.8. zu informieren, warum immer mehr Menschen weltweit WOLlen & was das Programm für dich leisten kann. Anmeldung: eventbrite.de/e/dmw-meets-wo…
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DIE ZEIT
DIE ZEIT@zeitonline·
"AfD-Mitarbeiter haben mich im Aufzug bedrängt.": Wer als junge Frau in die #Politik geht, muss mit #Sexismus rechnen – auf Instagram, auf Parteitagen, auf Demos. 21 junge Politikerinnen berichten von Anfeindungen. trib.al/X53u1Uy
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Elke Holst
Elke Holst@elkeholst·
Sehr viel besser als die jungen und kürzlich in die #DAX Indizes aufgestiegen Unternehmen (5,4%) stehen mit einem #Frauenanteil von 17,2% im #Vorstand die Abspaltungen von #Großkonzerne|n da, die eine vielfältig zusammengesetzten #Führung oft bereits aus dem Mutterkonzern kennen.
AllBright Stiftung@AllBrightGer

Anstatt #Erneuerung zu bringen, wiederholen sie den Konstruktionsfehler der vorigen Generation: Der #Frauenanteil in den Vorständen der jungen und kürzlich in die DAX-Indizes aufgestiegenen Unternehmen beträgt nur 5,4 Prozent. Der neue #AllBrightBericht: allbright-stiftung.de/berichte

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DigitalMediaWomenDE
DigitalMediaWomenDE@DigiWomenDE·
Die Schattenseite der Digitalisierung: Angriffe auf Unternehmensdaten, gehackte Netzwerke und Datenleaks. Das Thema Cybersecurity betrifft alle Internetnutzer:innen. Wir haben im #dmwPodcast mit Expertin Christine Deger u.a. über das Thema ethisches Hacking gesprochen.
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