
dimeiza
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dimeiza
@dimeiza
Programmer, and hobbyist. 著作『技術士(情報工学部門)攻略ガイドブック』(https://t.co/QUwQAaGVkG) 共著『エンベデッドシステムスペシャリスト 合格論文の書き方、事例集』 全ての発言は所属組織とは無関係の個人的見解です。 https://t.co/naS4XcsnWA



これはHな思考実験なんですけど、AI生成コードの瑕疵に基づく損害を、コード生成の依頼者が割り当てたリスクバジェットの範囲内で、AI自身が依頼者に損害を与えずに解決できるようになったとしたら(人はこれを責任と呼ぶ)、人類は初めてAI生成コードを読む必要がなくなるんだろうなぁ、と思いました。

何を最前線と言うかだけど、少なくてもトップ層のエンジニアの話ではない。現行エージェントが扱える規模なんてたかが知れてる。嘘だと思ったらChromeをチェックアウトしてコード書かせて見れば良い。何で僕らが質の低いレポートやパッチのレビューに時間を割くハメになってるのか。

We just posted a letter from the Subnautica 2 team to the community, addressing some key feedback since launch! 📝 🔗: unknownworlds.com/en/news/subnau…


AMDのAI開発用ミニPC「Ryzen AI Halo」、価格は3,999ドルから pc.watch.impress.co.jp/docs/news/2110…



本件、もう少し掘りました。 大学に「即戦力を出せ」と言う前に、企業はその専門性にいくら払ってきたのか。博士を高く買ったのか。創薬モダリティ転換に血を流したのか。スタートアップをPoCで消費せず買ったのか。 科学技術立国の問題は、人材供給ではなく需要不在ではないか、という話です。 note.com/okusanote/n/n6…

経団連の科学技術提言への批判を分析した記事が面白い。核心は「企業がリスキリングや人材育成のコストを公的機関(大学)に転嫁しようとしている」点。 特に創薬分野で「大学の先端技術の講義が不十分」とする声は象徴的。 高分子やバイオ医薬の波に乗り遅れ、その領域の人材を高待遇で採用するという「需要」を作り出せなかった経営層の判断ミスを、大学のカリキュラム問題にすり替えているように見える。 自社で育成コストも払いたくない、博士人材に高い給料も払いたくない。この歪んだインセンティブ構造を放置したまま大学制度だけをいじっても、イノベーションは起きない。 経団連「科学技術立国戦略」全文精読〜SNS批判の三層構造を解剖する kaseiken-enoki.theletter.jp/posts/f89eb0b4… via @enodon











