hah ava iyyah

@actuallychalid @worksfess yes bang dari GD sampe jadi Head of Product design

@worksfess lanjut naik jadi 10 juta, terus naik ke 14 juta, lalu naik ke 20 juta, ada kenaikan significant di tahun ke 3 ke 40 juta, terus naik yearly 1-3 juta, sampai di akhir start up dapet 50jutaan, kena layoff gaji terjun tapi setelah 2,5 tahun balik lagi ke 65 gross, semangat nder

@worksfess Buat share aja tanpa ada pengen showoff, gw mulai as designer dari gaji intern 2,5 juta, full time 3,8, terus pindah company dari jakarta timur ke jakarta utara gross 7 juta, naik ke 8,5, pindah lagi naik ke 9,5 trus stay di start up dari 9,5 (cont)

@hananothanna Malah bullying emang susah kalo brainless, orang kalo punya penadapat berbeda dibilang dukung kapitalis, such stupid statement haha.

@hananothanna Hahha argument bodoh lagi, sejak kapan gw harus impactfull ke masyarakat, emang gw pns? Emang susah kalo orang sok tau dan asbun semua argument lo cuma karena lo benci dan sok tau akan sikon company orang lain, bye fool!

@hananothanna iya dah si paling tau tech dan cherry picking enjoy your day, si paling ngerti semua hal

@hananothanna Hahah langsung ke konkulsi gitu, narrow minded banget, the scale, complexity and challange is different, kalo ga pernag kerja di industrinya mah susah karena generalisir doang gw juga bisa

@hananothanna Potongan aja itunganya salah, yang dipotong itu 20% dari total trip bukan sama dengan biaya pengguna

@hananothanna Bedain 6M dan 6T aja ga bisa, ya product tech di gjk jangan samain sama yang company biasa laah, you build system yang scale at national level, kalo lo bilang kegedan mana data comparsion kalo asbun juga bisa gw

@hananothanna Ya semua impactfull lah, kalo ga impactfull udah pasti ilang, ekosistem? Ya lo pikir produt ga perlu dev? Ga perlu bikin internal tool? mana ada hybrid wkwkw, the real asbun

@hananothanna Pake gptnya yang bener dong masa iya 300 x 20 juta 6T?

@hananothanna Subs is optional, you think only gojek doing this? Semuanya bisnis. lo pikir perushaan konvensional ga ambil margin? Lo pikir gojek mesti burn money terus untuk subsidi? Kalo angkanya kebesaran again mitra have a choice not to be part of gojek/grab, sad but thruth

@hananothanna Apapun yang gw kasih juga ga akan memuaskan ego moral kompas lo, bahwa lo pendukung ketidakadilan nomor 1 di indonesia, so enjoy your day.

@hananothanna @longprosperit @kyobiiii @Dyanasthasia Think before yap. Ga ada niatin sih ngatain.

@hananothanna @longprosperit @kyobiiii @Dyanasthasia wkwkw PDB dan pajak aja ga bisa bedain HAHAHA, ternyata useless dan brainless emang

@hananothanna @longprosperit @kyobiiii @Dyanasthasia Haha gw bawa data gw pun lo cuma bilang belajar lagi, emang brainless susah diajak diskusi haha

@hananothanna Haha beneran emang kosong ga ada argument sama sekali, data ga dibawa, just vibe and yapping hahaha, kasian

@hananothanna Ya banyak selain itu, mitra juara, perusahan mana ada mitra yang dikasih THR, kalo dilinknya ada info bahwa mesti onlune 10 jam ya lagi lagi itu anjuran kalo mau ikut silahkan, dulu ada KPR dan umroh programnya, bahkan cicilan handphone juga ada

@hananothanna Nih kalo ga ngerti ya dek, gojek itu gig economy yang artinya kerjaan freelance, kalo merasa gapnya besar, ga cocok sama regulasinya kenapa tetep dikerjain? Kalo ditanya bisa kenapa ga naikin gap perbedaanya ya ga bisa perusahan punya target buat profit.

@hananothanna Emang tipikal orang yapping data tapi ga bisa bawa data, nih gw kasih tau ya, ada banyak salah satunya sekolahin anak2 mitra buat kuliah, ngasih extra instive untuk ngasih penambahan SKU product di gomart.