Atanamamışhemşire

4.6K posts

Atanamamışhemşire

Atanamamışhemşire

@ecemm9995

İzmir, Türkiye Katılım Kasım 2025
178 Takip Edilen195 Takipçiler
A Haber
A Haber@ahaber·
#ÖZELRÖPORTAJ | Türkiye sağlıkta yeni bir dönemin eşiğinde... ❓ Yeni şehir hastaneleri nerelerde yükselecek? ❓ Hastanelerde randevu krizi çözüldü mü? • Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu (@drmemisoglu ), A Haber'de soruları yanıtlıyor. 📺 Özel röportaj bugün saat 16.00'da A Haber'de
Türkçe
18
5
15
1.9K
Atanamamışhemşire retweetledi
Prof. Dr. Fisun Şenuzun Aykar
Sağlıkta Atama Beklemek Değil, Hizmeti Ayakta Tutmak Meselesidir Sağlık hizmeti yalnızca bina, cihaz ve teknolojiyle yürütülemez; bu sistemin asıl taşıyıcı gücü sağlık emekçileridir. Bugün sahada yaşanan sorun, yalnızca atama bekleyen binlerce sağlık mezununun istihdam talebi değil; aynı zamanda mevcut çalışanların artan iş yükü, ertelenen izinleri, uzayan nöbetleri ve vatandaşın sağlık hizmetine erişimde yaşadığı gecikmeler meselesidir. ÖSYM verilerine göre KPSS-2024/5 Sağlık Bakanlığı yerleştirmelerinde 239.230 aday tercih yapmış, buna karşılık yalnızca 27.000 kontenjan açılmış ve tüm kontenjanlar dolmuştur. Bu tablo, yaklaşık olarak her 9 adaydan yalnızca 1’inin atanabildiğini göstermektedir. KPSS-2025/5 yerleştirmelerinde ise 241.386 aday tercih yaparken, kontenjan sayısı 15.247’de kalmış; bu kez yaklaşık her 16 adaydan yalnızca 1’i yerleşebilmiştir. Diğer taraftan Türkiye’de sağlık alanında toplam çalışan sayısı 1 Aralık 2023 itibarıyla 1.423.810, sağlık hizmetleri sınıfı çalışan sayısı ise 867.570 olarak belirtilmektedir. Aynı verilerde hemşire sayısı 249.091, ebe sayısı ise 59.887 olarak yer almaktadır. Ayrıca 2023 yılında yüz bin kişiye düşen hemşire sayısının 292,1 olduğu ifade edilmektedir. Bu rakamlar, sağlık insan gücü planlamasının yalnızca istihdam politikası değil, doğrudan kamu hizmetinin sürdürülebilirliği açısından da stratejik bir konu olduğunu ortaya koymaktadır. Bugün eksik personelle çalışan servislerde yük yalnızca sağlık çalışanının omzuna binmemekte; idareler vardiya planlamakta zorlanmakta, çalışanlar yıllık izinlerini kullanamamakta, nöbet yükü artmakta ve nihayetinde vatandaş daha yoğun, daha yorgun ve daha sınırlı imkânlarla hizmet veren bir sistemle karşı karşıya kalmaktadır. Bu nedenle sağlıkta atama talebi yalnızca atama bekleyenlerin bireysel beklentisi olarak görülmemelidir. Bu talep; çalışan sağlık emekçilerinin insanca ve adil koşullarda çalışması, idarelerin sürdürülebilir hizmet planlaması yapabilmesi ve halkın nitelikli sağlık hizmetine zamanında ulaşabilmesi için zorunlu bir ihtiyaçtır. Sağlık çalışanları ayrıcalık değil; adil istihdam, güvenli çalışma ortamı ve insanca çalışma koşulları istemektedir. Atama bekleyen sağlık mezunları ise yıllarca emek verdikleri mesleklerini kamu hizmetine dönüştürmek istemektedir. Sağlık sisteminin yükünü hafifletmenin, çalışanı korumanın ve vatandaşa daha güçlü hizmet sunmanın yolu; ihtiyaçla uyumlu, branş bazlı, adil ve yeterli sayıda sağlık personeli atamasından geçmektedir. Sağlıkta personel açığı ertelendikçe, yük çalışanlara; gecikme vatandaşa; sorun ise tüm topluma yansır. Bu nedenle sağlıkta güçlü hizmet için güçlü istihdam şarttır. @saglikbakanligi @sagliklicozum #Atama #SağlıkBakanlığı #Kpss #SağlıkçılarBakanlıkÖnünde #SağlıkçılarİçinAdalet #2024SağlıkçılarıVazgeçmiyor #RTE2024KPSSSağlıkçılarınıDuy #AtamaZamanıMemişoğlu #SağlıkçılarUnutulmasın #SıraSendeMemişoğlu #CB2024SağlığaBayramdaAtama
Prof. Dr. Fisun Şenuzun Aykar tweet media
Türkçe
26
110
206
3K
Atanamamışhemşire retweetledi
FBarış♣️
FBarış♣️@BSkoclardan·
Sınavın geçerlilik süresi 2 yıl olmasına rağmen maalesef Bakan bey yeni mezunları düşündüğünü söyleyerek binlerce yüksek puanlı sağlıkçıyı tekrar çalışmaya mahkum etmiştir.Hocamız @DrAdilKurban teşekkür ederiz.Sizdende adım bekliyoruz bakanım. @drmemisoglu #SağlıkçılarİçinAdalet
Türkçe
226
88
129
3K
Atanamamışhemşire retweetledi
SAĞLIKÇI DESTEK PLATFORMU
SAĞLIKÇI DESTEK PLATFORMU@sadeplatformm·
Sağlık hizmetleri yalnızca binalar ve cihazlarla değil, nitelikli insan kaynağıyla yürütülür. OECD verileri, Türkiye'nin sağlık ve bakım iş gücünün toplam istihdam içindeki payında birçok ülkenin gerisinde olduğunu göstermektedir. Bunun sonucu ise sahada daha fazla iş yükü, daha yoğun çalışma temposu ve daha fazla personel ihtiyacı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bugün sağlık kurumlarında ihtiyaç devam ederken, göreve hazır binlerce sağlıkçı bulunmaktadır. Sağlık hizmetlerinin kalitesini korumak, çalışanların yükünü hafifletmek ve geleceğin sağlık sistemini güçlendirmek için sağlıkçı atamaları gecikmeden yapılmalıdır. @RTErdogan @iletisim @HMBakanligi @saglikbakanligi @drmemisoglu @HmbSosyalMedya @memetsimsek @sagliklicozum @tcbestepe @hepsen_2020 #SağlıkçılarİçinAdalet
SAĞLIKÇI DESTEK PLATFORMU tweet media
Türkçe
174
68
82
1.6K
Atanamamışhemşire retweetledi
Orhan SÜMER
Orhan SÜMER@orhanssumer·
📌Sağlıkta adaletsizlik bitsin! 📌Mayıs'ta mesaili çalışan 112 saat,nöbetçi personel 125 saat çalıştırıldı 📌 İdari izin hakları verilmedi 📌Başta Adana Şehir Hastanesi olmak üzere personel eksikliği yükü artırıyor 📌Sağlık Bakanlığı,bu adaletsizliğe ve mağduriyete son vermelidir
Türkçe
509
109
276
10.9K
Atanamamışhemşire retweetledi
Mehmet🇵🇸
Mehmet🇵🇸@memetgoral·
Sayın bakanım @drmemisoglu #2024KPSS puanıyla bir atama daha yapılması elzemdirrrrrr. Çünkü ihtiyaç var üstelik daha sınavn açıklanması branş sıralaması yaklaşık 6 ay var. Bu kadar sürede atamanın olmaması sağlık çalışnları kaldırbilir mi bu kadar yükü #SağlıkçılarBakanlıkÖnünde
Mehmet🇵🇸 tweet media
Türkçe
4
75
133
1.9K
Atanamamışhemşire retweetledi
Aziz Yüksel
Aziz Yüksel@Azizyuksell·
Sağlık hizmetlerinin kalitesi, yeterli personel ile mümkündür. Hastanelerdeki iş yükü her geçen gün artarken, sahada görev bekleyen on binlerce sağlık mezunu bulunmaktadır. Yeni bir sağlıkçı ataması artık ertelenmemelidir. #SağlıkçılarBakanlıkÖnünde
Türkçe
5
62
117
1.4K