Ines Ar~

3 kali kehilangan barang di jepang, mulai dari duit di amplop, tas, handphone.. semuanya berakhir dgn barang ditemukan dan dikembalikan tanpa kurang suatu apapun di kantor polisi. Bingung banget rasanya ngeliat kantor polisi beneran berfungsi dan polisi-polisinya beneran kerja.

sbg perempuan... sebenernya... tdk ada perempuan gut, tiba² lanjut S2. itu bkn gabut, tapi intuisi perempuan utk cari tempat aman / tenang. ruang akademik adl tempat penuh nalar. perempuan umumnya suka. 📹@SosmedAnu

Lol, bule goblok yang gak mandi atau jaga kebersihan lalu mengeluh kulitnya gatal-gatal. Dan yang lebih gobloknya, udah tahu ujan, tapi jemuran ga diangkat. Lalu ngomel-ngomel jemurannya ga kering-kering. 🤣

Kondisi pada video ini namanya adalah Herpes Zoster, atau sering kita kenal sebagai cacar ular. Penyebabnya adalah virus cacar air (Varicella zoster), yang bersembunyi di sistem saraf selama bertahun-tahun setelah sembuh. Nah virusnya aktif kembali ketika kondisi imun kita sedang turun. Penyakit ini memang khas, karena mengikuti area dermatom persarafan di tubuh, sehingga hanya muncul di area tertentu saja dan biasanya hanya di 1 sisi. Keluhannya antara lain: -Ruam dan lenting -Nyeri tajam, kadang seperti terbakar, ditusuk, atau kesetrum Herpes zoster ini dapat menularkan virus varicella zoster, namun yang tertular akan menjadi cacar air. Herpes zoster bisa disembuhkan kok, segera berobat ke fasilitas kesehatan terdekat ya bila mengalami kondisi seperti ini.

Behaviour is communication Setiap tindakan anak (tantrum, diam, melawan, rewel) sebenarnya adalah cara mereka menyampaikan sesuatu yang belum bisa mereka ungkapkan dengan kata-kata. Misal: lapar, lelah, butuh perhatian, frustrasi, atau ngerasa gak aman. Ibarat kata ini fiturnya masih versi beta, belum full installed. Jadi ketika di ruang publik ada anak kecil bertingkah, dan gak rese ke kalian, coba kalian yg dewasa tenang dulu. Lalu abaikan. Biarkan dia dan orang tuanya meregulasi apa yg terjadi. Disclaimer: gw punya toddler yg alhamdulillah di public places gak rungsing ya bestie, jadi jangan ada yg nuduh gw cari-cari pembenaran berdasarkan pengalaman gw. No.

sebagai seseorang yang pernah menikah, aku mendukung apa yang ia sampaikan. pun kalimat tersebut tidak ada pertanyaan yang ofensif atau terkesan menyerang si pria. justru memang topik seperti ini sangat pentingg diobrolin sebelum memutuskan untuk melangkah ke arah yang lebih jauh.

During a job interview, if they ask: "How do you handle it when everything is a priority?" USE THE GOLDEN RESPONSE:

Hits Hard :

🎉

setiap ketemu dan pisah lagi dgn nyakbabe, aku slalu bilang ndak mw ngrepotin. diosengin sayur aja hepi. aku ndak mau dibawakan apa2, cuma minta mereka jaga diri dan banyak2 doa utk aku dan anakku

Bayi berisik, balita rewel, nenek kakek yg jalannya lambat etc adalah dinamika wajar di ruang publik. Orang-orang yg nggak siap keluar rumah untuk menghadapi dinamika semacam itu dipersilakan gak usah keluar rumah sama sekali 👍

hhh kapan yha

when teamwork can be done perfectly ☺️

وَإِنْ أَسَأْتُمْ فَلَهَا dan jika kamu berbuat jahat, maka (kejahatan) itu bagi dirimu sendiri.

So many married single mothers

you have to be a little psychotic to know the exact names of all of these i'm sorry😭

dipendam masuk UGD diceritain masuk RSJ dilampiasin masuk POLRES

mmg 🫥

It pains me that it takes a private development, with private money, to put up an enjoyable square for children.

Manager: We need to terminate Simon immediately. HR Manager: Wow, that’s serious. What happened? Manager: I discovered he is using a mouse mover. HR Manager: A mouse mover? Manager: Yes, it keeps his status “available” when he’s not at his computer working. HR Manager: Okay. Is his work getting done? Manager: Oh yeah, but that’s not the point. HR Manager: Is he meeting deadlines? Manager: Yes. HR Manager: Any performance concerns? Manager: No. HR Manager: So what exactly is the issue? Manager: His status is available when he’s not actively at his desk working. HR Manager: How do you know he’s not working when his status is available? Manager: I messaged him one day last week when he was active, and it took him 35 minutes to reply. HR Manager: Okay, that doesn’t necessarily mean he’s using a mouse mover. He could have been working on something else and not seen the message. Manager: Well, after that incident, I asked IT to look into it, and they confirmed he’s using one. Now I track his status throughout the day, and he’s always available. HR Manager: You track his status all day? Manager: Yes, I check it every 10 to 15 minutes. HR Manager: But his work is getting done? Manager: Yes, but the mouse mover is dishonest. HR Manager: And monitoring an employee’s status all day is what exactly? Manager: Good management. HR Manager: Let me get this straight. He completes his work, he meets deadlines, and your problem is that he’s using a mouse mover? Manager: Yes. HR Manager: I don’t think the issue here is the mouse mover. I think the issue here is the mouse watcher. (The manager walks out of the HR office disappointed.)