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日本におけるソーシャルイノベーションの課題と可能性とは── 最新刊の巻末対談を無料公開！ 日本の「社会の変え方」をどう変えていくか（入山章栄×篠田真貴子）──『これからの「社会の変え方」を、探しにいこう。』一部公開｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/nd199e551be7e

スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー（SSIR）のベスト10論文を収録した最新刊。SSIR Japanより出版です！ 「わたし」から物語を始めよう（井上英之）──『これからの「社会の変え方」を、探しにいこう。』一部公開｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/n4255b8fed389

失敗をしたとき、それでもポジティブな自己イメージを維持するためには、何が必要なのか── なぜある人は失敗に押しつぶされ、別の誰かは耐え抜けるのだろう。（村瀬俊朗：早稲田大学准教授）｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/n6a4ee89e9ad6

序章につづき、第１章も公開！ おかしな制度や慣習、困ったことや心配ごと…… 社会の課題に気づいたとき、私たちに何ができるだろう？　 ほしい未来をみんなで創る――『コミュニティ・オーガナイジング』第１章を公開します｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/nb419f9f1b880

ハーバード発、「社会の変え方」実践ガイド！ 英治出版の最新刊を、一部無料で公開しております。 「仕方がない」から「仕方がある」へ──『コミュニティ・オーガナイジング』序章を一部公開します｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/n925261f26875

『ティール組織』読者のみなさま、ぜひご覧くださいませ。 ６つのGood News!『ティール組織』著者が初めて語った「Purpose Story」動画公開：ティール組織関連セミナーやプログラムをご紹介します｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/n7d0668bfc674

U理論深化の一翼を担った著者が説く、新しい場づくりの実践──。 英治出版最新刊の序文、ぜひご覧ください。 『場から未来を描き出す』のC・オットー・シャーマー（『U理論』著者）による序文を全文公開します。｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/ncd31e4c61264

言葉で問うのではなく、「描く」ことで、対話を深める──。 9/9発売の英治出版最新刊、日本語版序文をこちらからご覧いただけます！ 『場から未来を描き出す』の日本語版序文を全文公開します。｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/na881149b226d

自分はこの人生、一体何をするべきなのだろうか──。 　 自身の存在目的を探し、迷っている方、ぜひご覧ください。 　 「核心的な問い」と向き合う恐れをどう乗り越えるか：Teal Journey Campus参加レポート（河合祥希）｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/nbd92b58ffdb4

【Teal Journey Campus参加者レポート！】 持続可能な水産養殖の社会実装をめざす野田さんが抱いた「組織の仮説」とは？ 組織は「つくる」のではなく「できていく」：Teal Journey Campus参加レポート（野田愛美）｜英治出版オンライン @eijionline #note #イベントレポ eijionline.com/n/n29f150fe791c

【Teal Journey Campus探求レポーターの連載開始！】 イベント後、人材開発部門リーダー沖さんが始めた実験と、その成果とは。 仲間の声に耳を澄ませると、組織のありたい姿が見えてくる：Teal Journey Campus参加レポート（沖依子）｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/nccbb80c11a23

本気で社会課題の解決に挑む方々に、ぜひご覧いただけたらと思います。 コレクティブ・インパクト創出、一歩目の挫折から生まれた二歩目：『社会変革のためのシステム思考実践ガイド』著者来日シンポジウムレポート（竹之下倫志）｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/n3667821d8669

久しぶりに英治出版オンライン記事を更新しました。今回はリモートワークが加速する世界で効率性ばかりを気にするのではなく、信頼を大事にしてほしいという思いから記事を書きました。個人的に大事なことを書いたので、是非読んでください。 eijionline.com/n/n64b147340791

今だからこそ、何気ない交流から生まれる「信頼」に目を向けたい。 あなたが効率性のみを仕事に求めるなら、今回の記事を読んで考え直してほしい──。 仕事のつながり、心のつながり（村瀬俊朗：早稲田大学准教授）｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/n64b147340791

当ゼミの教員である村瀬俊朗(@TMura78)が英治出版で連載中の記事の第三弾です！！ 失敗から学ぶチームはいかにつくられるか（村瀬俊朗）｜英治出版オンライン eijionline.com/n/n61443605ceee

『ティール組織』に事例として取り上げられた〈ビュートゾルフ〉と〈ハイリゲンフェルト〉。 その経営者たちは何を語ったか？ 医療界のティール組織は、現場の課題をどう乗り越えているか？（ティール組織探求シリーズVol.3レポート）｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/nad66df24dae9

◇◆最終回◆◇ 『謙虚なリーダーシップ』出版に合わせて展開した本連載。 最終回は、エドガー・シャインら著者自身が厳選した関連書籍のご紹介！ エドガー・シャインの世界　⑦『謙虚なリーダーシップ』読書ガイド（第９章所収）｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/nb43a5618fe28

なぜ新しいリーダーシップの考え方が必要なのか──。 その時代認識が語られるとともに、新たなリーダーのあり方に対するコンセプトが提示されます。 エドガー・シャインの世界　⑥『謙虚なリーダーシップ』──「はじめに」全文公開｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/n/n4c434a452324

◆◇ 新連載！◇◆ 人と組織の研究に多大な影響を与えてきた伝説的研究者。その半世紀にわたる研究の集大成『謙虚なリーダーシップ』出版に合わせ、同書＆弊社から出版している過去作品の本文を一部公開！ エドガー・シャインの世界｜英治出版オンライン @eijionline #note eijionline.com/m/m68d7fbd7b98a