Esaú

@PODEMOS @_PabloFdez_ Gracias Podemos por ponernos voz a los miles de interinos en situación de abuso y fraude de ley por parte del estado español y las AAPP públicas así como de los tribunales nacionales que no acatan las directivas europeas

Todo nuestro pleno apoyo al personal temporal público que está viviendo una situación de abuso con la temporalidad. No son plazas, son personas, son trabajadores que están exigiendo Fijeza Ya. 📽 @_PabloFdez_

Se reafirman @sanchezcastejon @oscarlopeztwit @Hilda_Jim @felixbolanosg y @JLAceves en hacer procesos selectivos que incumplen con el TJUE: noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/el-gobi… 👉 Para colapsar los juzgados 👉 Para pagar indemnizaciones inasumibles a víctimas, consigan plaza en ellos o no. 👉 Para perder millones en fondos europeos 👉 Para cargar con multas diarias de Europa 👉 Para avergonzarnos siendo la nación que de largo más tiempo incumple una directiva @RoxanaMinzatu @MariaCanalEU @vonderleyen

@aglol0 Y que es lo que aporta excepto para que estéis más tranquilas y que vuestro cuerpo aguante mejor el tiempo? No se Rick parece falso

No es por arruinar el Día de la Madre, pero creo necesario reconocer también a todas las mujeres que libre y responsablemente hemos elegido no ser mamás. Se habla poco de lo que esta lúcida elección aporta a la humanidad. Pero no estamos preparados para esta conversación.

@chollometro Probador de spas y masajes

😋

@BIEspana No valen las indemnizaciones topadas ni tampoco indemnizaciones por despido improcedente. Deben de ser indemnizaciones disuasorias para que la administración no vuelva a repetir el abuso

Luz verde a las primeras indemnizaciones a funcionarios interinos por abuso de temporalidad mrf.lu/_-YX businessinsider.es/economia/luz-v…

@Interna64275575 No entendéis que esa indemnización no es válida? Tiene que ser una indemnización suficientemente disuasoria para que no se vuelva a repetir el abuso, y no una indemnización por despido

ATENCION SENTENCIA IMPORTANTE: La compensación de 20 días de la Ley 20/2021 no es suficiente para el cese de interina con 24 años de temporalidad. Reconoce la maxima indemnización prevista en nuestro ordenamiento: por despido improcedente de 33 dias. heraldo.es/noticias/arago…

@XristianDiaz25 @EU_Commission @EUombudsman @EUCourtPress Ya y la gente en su casa sin moverse, espera sentado

#FijezaYa - 🆘 - @EU_Commission - 🆘 @EUombudsman #SinResolver - 🆘 @EUCourtPress #Justicia #EU #LawFare #Supremo #TJUE #España 🩸🇪🇸⚖️- Auto del Supremo 🩸🇪🇸⚖️- Contencioso 📆 - 29/04/26 (Post-Obadal) 🚥 📰- 🇪🇸⚖️- El ATS 4204/2026 🇪🇸⚖️-b(Sala Tercera, ✏️- ponente ✏️- Requero Ibáñez, 📆 - 29 de abril de 2026) ✏️- Es un auto muy escueto que, en esencia, dice: ⚖️🇪🇺- “Obadal ❌- no introduce ❌- novedad suficiente ❌⚖️🇪🇸- como para rectificar ❌⚖️🇪🇸- nuestra doctrina consolidada, ❌- por lo que ❌- no hay interés casacional ❌- objetivo 🇪🇸⚖️- y el TSJ de Valencia 👉 hizo bien ❌- en no preparar ❌- el recurso de casación”. 🇪🇸⚖️- El Tribunal Supremo sostiene que: 🇪🇺⚖️- La sentencia Obadal (C-418/24, Gran Sala, 14/04/2026) es 🇪🇺⚖️- “continuación de la doctrina previa del TJUE” 🚥 (la de los asuntos de junio de 2024 que ya analizaron en STS de febrero y marzo de 2025 sin cambiar de criterio). 🇪🇸⚖️- Por tanto, el debate 👉 sobre si el “mantenimiento en el puesto hasta la cobertura reglamentaria de la plaza” + posible indemnización limitada 👉 constituye 👉 una sanción suficiente ❌🇪🇸⚖️- ya está zanjado ❌🇪🇸⚖️- en su jurisprudencia. 🇪🇺⚖️- Invocar Obadal ❌- “por sí solo” ❌- no basta ❌- para acreditar ❌- interés casacional ❌- objetivo (art. 88 LJCA). 🥵- Hay que demostrar 🥵- un elemento nuevo 🥵- que obligue a rectificar. 🇪🇸⚖️- El Supremo se limita a decir 🇪🇸⚖️- que el tribunal de actuó correctamente 👉 al aplicar ❌- la excepción ❌- de “jurisprudencia consolidada”. 🚥 El Punto Débil 🚥 ⚖️🇪🇺- La STJUE Obadal ❌- no se limita ❌- a repetir lo anterior. 🇪🇺⚖️- En ella el TJUE 🔎 - examina 🔎- expresamente 🇪🇸❌- las medidas españolas 🇪🇺⚖️- y concluye que: ❌🇪🇺- El “indefinido no fijo” no constituye una medida adecuada para sancionar debidamente el abuso porque mantiene la naturaleza temporal de la relación y la situación de precariedad. ❌🇪🇺- Las indemnizaciones con topes no parecen eliminar las consecuencias del incumplimiento del Derecho de la UE en abusos prolongados. ❌🇪🇺- El régimen de responsabilidad de las Administraciones y los procesos selectivos tampoco resultan efectivos, proporcionados ni disuasorios en todos los supuestos. 🚥 Es decir: 🇪🇺⚖️- el TJUE está diciendo, ❌- 🇪🇸- que España ❌- no tiene 🩸- un régimen sancionador 🇪🇺❌- acorde con 🇪🇺❌- la cláusula 5 del Acuerdo Marco. 🚥 (Efectivo, disuasorio y que elimine las consecuencias del abuso). ❌🇪🇸- Y eso es exactamente ❌🇪🇸- el núcleo ❌🇪🇸- del debate 🥵- que la Sala Tercera 🥵- dice que ya 🥵- está “consolidado”. ❌🇪🇸🔍- El auto no entra ni a contrastar esos apartados concretos 😎🇪🇺⚖️- de Obadal 🇪🇸⚖️- con su propia doctrina. 🥵- Se limita 🥵- a afirmar que ❌- “no se deduce ❌- la pertinencia ❌- de rectificar”. 🆘- Es un razonamiento circular y defensivo: 🆘🇪🇸⚖️- “Ya incorporamos la jurisprudencia europea anterior, luego esto no cambia nada”. ❌🇪🇸- El problema es que, cuando ⚖️🇪🇺- la sentencia europea ❌🇪🇸- cuestiona 🆘- precisamente 👉 la suficiencia 👉 de la medida 👉 que constituye 👉 el núcleo ❌🇪🇸⚖️- de esa “doctrina consolidada”, ❌🇪🇸- el filtro ❌🇪🇺- se convierte ❌🇪🇺- en un mecanismo que 🆘🩸- impide 🆘🩸- la actualización 🇪🇺🇪🇸⚖️🩸🆘- jurisprudencial 🇪🇺- que el propio 🇪🇺- Derecho de la UE 🔥 - exige. 🇪🇸⚖️- La cuestión prejudicial la elevó 🇪🇸⚖️- la Sala de lo Social (caso laboral). 👉 Ahí sí 👉 tendrán 👉 que aplicar 🇪🇺⚖️- Obadal 👉 de forma 👉 más directa ❌- (y el Indefinido No Fijo ❌- NO VALE). 🚥 Resumen: 🚥 ❌🇪🇺- El auto sí se salta ❌🇪🇺- (o al menos esquiva) ❌🇪🇺- el fondo ❌🇪🇺- de lo que dice ❌🇪🇺- la STJUE Obadal. ⚖️🇪🇺- Es jurídicamente débil ❌🇪🇸- y deja 🩸🩸- el problema 🩸🩸- estructural 🩸🩸- sin resolver." pensareltrabajo.com/debates/debate…

@XxxxXxx61624164 @ionebelarra Parásito tu, tus padres no te enseñaron educación? Menuda jeta tienes. No tienes vida para venir a criticar con maldad

@ionebelarra Parásito, sobran la mitad de los funcionarios públicos, los funcionarios públicos son improductivos no aportan y quienes mantenemos a esos funcionarios somos los que trabajamos. En Empresas privadas, pymes y empresarios que no se te olvide, tú eres también una de las funcionarias

Para que quede bien claro, no habrá ley de función pública si no hay #FijezaYa para los y las trabajadoras del sector público.

@ionebelarra Muchas gracias por tendernos la mano 💪

@expansioncom Para que tus amiguitos empresarios contribuyan menos al estado del bienestar y que lo mantengamos los trabajadores porque a nosotros no nos vais a bajar los impuestos

Juanma Moreno: "Vamos a seguir bajando impuestos" en Andalucía ebx.sh/kQIl9d

@NoVive_Socialis Por madrugar

@MryRodrguez4 Pringada, no tienes ni idea de a la gente que asesinó este canalla

Ser comunista en el jod!do siglo XXI es una cuestión de honor frente a la historia. Fin.

@expansioncom Pero no es un insulto racista solo es un menosprecio a la dictadora de Venezuela, que yo sepa tiene el mismo color de piel que Carlos Baute que no es blanquito tampoco.Vamos a llamar a las cosas por su nombre y no es un insulto racista sino un adjetivo despectivo hacia su persona

La Embajada de Venezuela pide disculpas por las palabras de Carlos Baute en el acto de Corina

@MPAlex7 @XristianDiaz25 Lucharemos contra ellos, ánimo y a por ellos!

Ni pensar quiero que el TJUE les hubiera proporcionado una rama para agarrarse. No obstante, El gobierno "más progresista de la historia junto con los sindicatos comegambas" lucharán a muerte contra nosotros. Si no lo has hecho DEMANDA FIJEZA YA, es por tu bien. #FijezaYa

@FSCdeCCOO Vais a apoyar la manifestación del 29 de Abril en Madrid?

⚖️ El Tribunal de Justicia de la Unión Europea confirma el abuso de la temporalidad en el empleo público de nuestro país. 🇪🇺 La solución pasa por una reforma normativa que adapte nuestro sistema a las exigencias del derecho de la Unión Europea. ➡️ fsc.ccoo.es/noticia:755448

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@letatianosky Eso de que follais con el que queréis no es verdad ni de coña

@hasidoelseis @asoc_dtl @TodoliAdrian Y tú tienes mucho tiempo libre? Vete y te acuestas

@asoc_dtl @TodoliAdrian Pues nada, ahí tenéis a los que no han sido capaces ni siquiera de sacar la plaza por el concurso de méritos, bramando.

Sobre la STJUE de hoy de los interinos: ‼️- no dice que se tengan que hacer fijos ✅Lo que dice es que la indemnización sea solamente cuando la plaza es ocupada por otra persona, no sanciona el abuso de la temporalidad. Hilo

@TodoliAdrian Tu de dónde has salido? Eres abogado?Comegambas o asesor jurídico del político de turno?

@CSIFnacional Si vosotros firmasteis el real Decreto 20/21 de la vergüenza

El Tribunal de la Unión Europea vuelve a coincidir con #CSIF: las administraciones siguen abusando de la temporalidad en el sector público. ✖️ Una cuarta parte de las plazas ofertadas para estabilización siguen sin estar cubiertas y la temporalidad sigue anclada en el 30%: al menos 125.000 trabajadores/as están en abuso de temporalidad. 🗣️Exigimos sanciones ejemplares. 🟢 Esta sentencia saca los colores a España. Nos solidarizamos con los miles de personas que trabajan en precario y merecen una solución.