เจ่เจ้ •Y~ever•

I'm not a good translator, I just wanna share Mean and Plan related news and story to inter fans, I know that when we love someone we would like to know everything about them, even a tiny thing. But my Eng is not good, please bear with me. 55555

17.05.26 งานประกาศรางวัลนาฏราช ครั้งที่ 17🏆 @toptenss_ #Toptenss #นาฏราชครั้งที่17 #นาฏราชครั้งที่17xPoohPavelToptenOttoLee

ให้นะ อ็อตโต้ไม่ลืมที่จะเป็นหัวเรือ ถึงวันนี้ไม่มีพี่เคิลมา แต่พี่เคิลอยู่ที่อกข้างซ้ายของท๊อปเทน (ในรูปข้างขวา)

ได้เวลาเปิดตัวอีกแล้ว สมาชิกตัวล่าสุด 🦓 ลูกม้าลาย 🦓 สวนสัตว์เปิดเขาเขียว ประสบความสำเร็จต้อนรับ “ลูกม้าลาย” ตัวใหม่ สุขภาพแข็งแรงดี สวนสัตว์เปิดเขาเขียว โชว์ศักยภาพความสำเร็จด้านการเพาะขยายพันธุ์สัตว์ป่า ประกาศเปิดตัวสมาชิกใหม่ล่าสุด “ลูกม้าลาย” เพศเมีย 1 ตัว เผยสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงดี เดินคลอเคลียไม่ห่างแม่ พร้อมให้นักท่องเที่ยวได้เข้าชมความน่ารักแล้ววันนี้ ณ ส่วนแสดงสัตว์แอฟริกา นายณรงวิทย์ ชดช้อย ผู้อำนวยการสวนสัตว์เปิดเขาเขียว อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี เปิดเผยว่า นับเป็นหนึ่งในความสำเร็จที่น่ายินดีของทางสวนสัตว์ฯ ที่ได้ต้อนรับสมาชิกใหม่เป็นลูกม้าลาย เพศเมีย จำนวน 1 ตัว ซึ่งเกิดเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2569 ที่ผ่านมา โดยเป็นลูกที่เกิดจากแม่ม้าลายอายุ 7 ปี และพ่อม้าลายอายุ 9 ปี ปัจจุบันได้รับการเลี้ยงดูและเฝ้าสังเกตการณ์อย่างใกล้ชิดจากทีมสัตวแพทย์และผู้ดูแลสัตว์ (Keeper) จากการติดตามพบว่า ลูกม้าลายมีสุขภาพร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรงดี ร่าเริงตามวัย สามารถเดินคลอเคลียและกินนมแม่ได้ตามธรรมชาติ โดยมีแม่ม้าลายคอยเฝ้าดูแลอยู่ไม่ห่าง ซึ่งการให้กำเนิดสมาชิกใหม่ในครั้งนี้ ส่งผลให้ปัจจุบันสวนสัตว์เปิดเขาเขียวมีม้าลายอยู่ในความดูแลรวมทั้งสิ้น 5 ตัว (รวมลูกม้าลายตัวใหม่) สวนสัตว์ฯ มีแผนที่จะจัดกิจกรรมพิเศษ เปิดโอกาสให้นักท่องเที่ยวและประชาชนทั่วไปได้มาร่วมสนุกและมีส่วนร่วมในการโหวตตั้งชื่อในเร็ว ๆ นี้ มาหาน้องม้าลายได้น๊า ความน่ารักไม่มีหักน่ารักเกินไปมาก น้องอยู่ตรงนี้ บริเวณส่วนแสดงสัตว์แอฟริกา #สวนสัตว์เปิดเขาเขียว #kkoz

I’m so proud of you! Congratulations Donghae! 👍🏼

ใส่แว่น + 💐 = 🥹🥹🥹

HYUKJAE IS HERE IN DRESS CODE OMGGGGG AHHHHHH @AllRiseSilver #EUNHYUK #은혁 #ALIVE

บทความนี้เหมาะกับคนที่เป็น Team Leader มากๆ แต่ลูกทีมก็อ่านได้ด้วยเช่นกัน เพราะอธิบายถึงปัจจัยสำคัญว่าการสร้างทีมที่เก่งนั้น ไม่จำเป็นต้องใช้คนเก่ง 100% แต่มีปัจจัยบางอย่างที่ทำให้คนในทีมเก่งขึ้นได้เหมือนกัน ประเด็นเหล่านี้ถูกเล่าจาก Jon Levy ผู้เชี่ยวชาญด้านพฤติกรรมศาสตร์ ซึ่งได้ศึกษาความสำเร็จของผู้นำและทีมงานมานานกว่า 15 ปี ตั้งแต่ผู้ได้รับรางวัลโนเบล ไปจนถึงผู้บริหาร Fortune 500 จนเขาได้จดบันทึกและเขียนหนังสือออกมาชื่อว่า "Team Intelligence: How Brilliant Leaders Unlock Collective Genius" ซึ่ง ออฟฟิศ 0.4 ขอย่อยเป็น 10 ข้อแบบเข้าใจง่าย ๆ ก่อนว่า ทำไมทีมที่เก่ง ถึงไม่จำเป็นต้องพึ่งพาคนเก่งที่สุดเสมอไป.. 1 พรสวรรค์ไม่ใช่คำตอบสุดท้าย เพราะการรวมคนเก่งระดับซูเปอร์สตาร์ไว้ด้วยกัน ไม่ได้แปลว่าทีมจะชนะเสมอไป (บ่อยครั้งกลับแย่ลงด้วยซ้ำ) 2 การมีคนเก่งมากเกินไป อาจทำให้ทีมพังได้ หากไม่เกิดการบริหารอีโก้ ซึ่งจะทำให้ความร่วมมือหายไป เพราะทุกคนเอาแต่แข่งกันเอง 3 ควรเน้นที่ "วิธีทำงานร่วมกัน"สิ่งสำคัญไม่ใช่ว่าใครเก่งแค่ไหน แต่คือ ทุกคนรวมพลังกันได้อย่างไร เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ใหญ่กว่าผลรวมของแต่ละคน 4 อันนี้บอกผู้ตามว่า ผู้นำไม่ได้มีแค่แบบเดียว และไม่มีบุคลิกภาพหรือคุณสมบัติแบบใดที่สมบูรณ์แบบสำหรับการเป็นหัวหน้าที่ดี ผู้นำที่แท้จริงไม่จำเป็นต้องโดดเด่นเสมอไป ขอแค่เป็นคนบริหารภาพรวมและบาลานซ์ความสามารถทีมให้ดี 5 ผู้นำต้องสร้างความรู้สึกได้ คนเราติดตามผู้นำเพราะเขาสร้างความรู้สึกว่า อยู่กับคนนี้แล้ว อนาคตจะดีขึ้นแน่นอน 6 เป้าหมายต้องชัด ต้องมีการจัดระเบียบให้ทุกคนเข้าใจและมุ่งไปที่เป้าหมายเดียวกันอย่างชัดเจน 7 ผู้นำต้องรู้จังหวะโฟกัส คือ รู้ว่าเมื่อไหร่ควรทำงานร่วมกัน เพื่อตัดสินใจสำคัญร่วมกัน และรู้ว่าเมื่อไหร่ควรปล่อยให้แต่ละคนทำงานเดี่ยวโดยไม่มีการแทรกแซง 8 ปลดล็อกความสามารถ อันนี้คือโจทย์ใหญ่ที่หัวหน้าต้องมีหน้าที่ดึงเอาความสามารถของสมาชิกในทีมที่มีอยู่แล้วออกมาใช้ให้เต็มที่ 9 ความร่วมมือสำคัญกว่าการแข่งกัน เพราะความสำเร็จภายในทีม เริ่มต้นจากการสร้างบรรยากาศที่ทุกคนไว้ใจกัน และพร้อมจะเติบโตไปด้วยกัน ไม่ใช่บรรยากาศที่ทุกคนต้องแข่งกันแย่งความดีความชอบ 10 ให้ความสำคัญกับคนที่คอยเชื่อมโยงทุกคนเข้าด้วยกันด้วย แม้คนประเภทนี้จะเป็นพวกที่ไม่มีสถิติเด่น แต่เป็นคนที่ทำให้คนอื่น ๆ ทำงานได้ดี จากภาพรวมและข้อมูลที่ Jon Levy เก็บมาสะท้อนว่า ความสำเร็จของทีมไม่ได้มาจากการรวมคนเก่งที่สุดอย่างเดียว แต่มาจากวิธีที่คนเหล่านั้นทำงานด้วยกัน เพราะทีมที่ฉลาด จะสร้างผลลัพธ์ที่เหนือกว่าได้ด้วยการจัดเป้าหมายให้ชัดเจน และสร้างวัฒนธรรมที่มีความร่วมมือกัน ซึ่งมีค่ามากกว่าอีโก้ส่วนตัว เพื่อปลดล็อกพลังรวมของทุกคนนั่นเอง อ้างอิง : The key to high-performing teams isn’t more talent or perfect leaders ดูน้อยลง

ฮยอกแจใส่มงกุฎดอกไม้ ซีวอน รยออุคทัดดอกไม้ที่หู น่ารักมาก 😭 #EUNHYUK #SIWON #RYEOWOOK #은혁 #려욱 #시원

FINALLY HYUKJAE IS ATTENDING DONGHAE CONCERT WITH HIS MOM!!!!!!! 😭😭😭🩷🩷 #EUNHYUK #DONGHAE #은혁 #동해 cr yeahnow

สภาพเดียวกับแอดเลย “น้องหนึ่ง” #เสือลายเมฆ #สวนสัตว์เปิดเขาเขียว #kkoz

แสงแดดกระทบน้ำตก เหมือนลาวาภูเขาไฟกำลังไหลลงมา

เราปฏิเสธการขับรถเองมาตลอดเพราะแพนิคเวลารถเยอะ เรียน+ทำงานในกทมสิบปี ปกติจะกลับบ้านตจวทีนึงพ่อแม่รับส่งทุกครั้ง จนสองวีคก่อนยอมไปเรียนทำใบขับขี่แค่เพราะเดือนหน้าต้องขับไปศาลายาเอง ได้ใบขับขี่วันที่ 8 เช้าวันที่ 12 แม่สโตรก ชัตดาวน์ทั้งบ้าน กุเหยียบจากอ่อนนุชถึงชลบุรีใน 1 ชม ไม่เหลือความกลัวอะไรอีกเลย เป็นการจ่ายเงิน 6 พันซื้อสกิลนึงที่รู้สึกคุ้มค่าที่สุดในชีวิต ถ้าไม่รู้ว่าพรุ่งนี้จะเกิดอะไรขึ้นนี่ว่าก็ขับให้เป็นไว้เถอะ

@Petae_Lynch ใช้เหมือนกันค่ะ ใช้มานานอะ เกิน20ปี ไม่อยากเปลี่ยน5555

มีผมคนเดียวมั้ยที่ไม่ได้ใช้ gmail เป็นเมลหลัก ผมใช้ hotmail

لاينMD (بضائع دونغهي) لليوم الثالث حاليا 😨 الساعه 5Am بتوقيت كوريا #동해 #Donghae

😭😭😭😭😭🤏🏻

ทุกวันนี้เห็นลูกน้องสะพายกระเป๋าใบเป็นหมื่นก็แอบคิดในใจเหมือนกัน แต่ไม่ได้ทัก 555

เคยมีหัวหน้าเงินเดือนเกินแสนแน่นอน เคยถามราคารองเท้าเรา ผมตอบไป 5000+ พี่พูดว่า “โห แพงจัง สำหรับพี่ พี่ไม่กล้าซื้อคู่เกิน 2000 เลย ” เอ่อ แล้วเราเป็นใครวะ5555555555 เงินเดือนน้อยกว่าเขาแต่ซื้อ🤣🤣 หลังจากนั้นถือว่าดีนะ ช่วยเตือนสติตัวเองได้ตลอด ขอบคุณหัวหน้าเก่าผม

反則だよ、これ50฿(240円)で売ったらダメだよ Tikky Smoothie 幸せ😋😋😋

@and_khamoo นี่คือตัวที่เพิ่งออกมาจากไข่อะเหรอคะ ทำไมตัวใหญ่มากขนาดนี้ แถมดูแก่ด้วย 😂😂😂

น้องสูญพันธุ์จากธรรมชาติในประเทศไทยไปแล้ว40ปี #hippo #PygmyHippo #ขาหมูแอนด์เดอะแก๊ง #หมูเด้งเด้งกี่โมง #Moodeng #พี่ขาหมู #สวนสัตว์เปิดเขาเขียว

タイのお寺あるある😅