Ichiro Shoda | HERP

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@fabichirox

覚悟とスピード。We are hiring!!!!!!!!

五反田 Katılım Nisan 2010
2.5K Takip Edilen5.4K Takipçiler
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HERP(ハープ)【公式】
【法務の価値は、知識の量ではなく「選択肢」の質で決まる】 法的知識だけで正解が出せるほど、ビジネスの課題は単純ではありません。 現場の背景を汲み取り、数ある選択肢から最適解を選び抜く。経験豊富なプロがもたらすのは、単なる「回答」ではなく、組織を前進させるための圧倒的な「実行力」です。 専門性を組織の強みに変える、法務採用の本質的な意義を深掘りしています。 気になる続きは本編へ:youtu.be/8bMBK5jiChg
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HERP(ハープ)【公式】
\✨プレスリリース✨/ 『HERP AI Recruiter(ハープAIリクルーター)』は、新機能の連続リリース第二弾として、「採用要件AIサジェスト」の提供を開始しました! 「書類選考サポート」の採用要件をAIが自動で生成・提案し、書類選考のスピード化を支援します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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戸部祐理(benji)/ HERP
ミライフさんが遊びに来てくれました!実は10周年仲間のミライフさん、会話を通じて「HERPっぽい」とは?を引き出してもらった感じがしており、さすがでした。 HERPは採用最重要加速中です🏃💨💨
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HERP(ハープ)【公式】
\🎉note公開🎉/ CS責任者の高島が、組織づくりにおける「信用」と「信頼」の使い分けについてnoteを公開しました! 単なるタスクの受け渡しに留まらず、お互いの可能性を広げ合うためのマネジメントの極意と、HERP CSが大切にしているスタンスを言語化しています。 note.com/yosuke_takashi…
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HERP(ハープ)【公式】
【期待があるからこそ、不安をゼロにする】 法務採用を成功させる鍵は、知識の先にある「納得感」にあります。 あえて既定のフローを変えてまで、事業責任者やプロダクト責任者の同席や現場面談を追加した理由。それは、候補者の迷いを確信に変えるためでした。 採用力を高める「場づくり」の真髄に迫ります。 気になる続きは本編へ:youtu.be/8bMBK5jiChg
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戸部祐理(benji)/ HERP
シール帳デビューしました!御社のシールください!シール交換しましょう!!!
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HERP(ハープ)【公式】
\✨プレスリリース✨/ 「AI時代の転職・採用に関するアンケート調査」を公開しました! 生成AIの急速な普及に伴い、採用活動を行う企業と、就職活動を行う求職者の両方でAI活用が当たり前になっています。 本調査では、両者のAI活用の実態や本音を明らかにしています。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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Ichiro Shoda | HERP@fabichirox·
AIによる効率化によって、人と人が向き合う時間を作っていくべきだと思っています 良いと思う lp.herp.cloud/ai-saiyou #AI採用は是か否か
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戸部祐理(benji)/ HERP
【エージェント経由採用してる企業さんへ】 ・1000人のエージェントさんから推薦受けられる ・1エージェントを追加する要領でシュッと連携 ・求人作成/編集の手間なし ・HERP Hire以外のATSも対応 実際に自社でもこの経由で高難度職種採用決定複数出てます。やらない理由が見当たらない🤔
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\🎉プレスリリース公開🎉/ エージェント1000人から推薦が届くサービスを『HERP Agent Network』としてリブランディングしました! ご利用中のATSと連携し、工数・コストをかけずに母集団形成を支援します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

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\🎉プレスリリース公開🎉/ エージェント1000人から推薦が届くサービスを『HERP Agent Network』としてリブランディングしました! ご利用中のATSと連携し、工数・コストをかけずに母集団形成を支援します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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まだまだ新規事業やっていきます。将来の転職活動をイメージしながら、AIネイティブな形で、HRTechサービスを開発していきます、ご興味おありの方からのご応募お待ちしております! 17a. 新規事業立ち上げリードエンジニア_Development - 株式会社HERP herp.careers/v1/herpinc/t9Z…
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先週金曜は「HERPY HOUR(ハーピーアワー)」でした🎉 LTでは「アニメ」「エジプト」について熱く語って盛り上がりました! HERPでは、オフィスでカジュアルにゆる飲みするイベント「HERPY HOUR」を毎月第3金曜に開催しています。ご興味のある方は、HERPメンバーまでお声がけください🙌
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スタートアップが1人目法務を募集する際、つい専門知識に目が行きがち。 でも、初期に本当に必要なのは、カオスな組織を紐解く「泥臭さ」かもしれません。 実体験に基づいた、1人目法務に不可欠な資質とは? 詳細はこちら:youtu.be/HXxalRS5gDw
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「1人目法務」が語る、2人目法務の採用の舞台裏。 YouTube第5弾を公開しました! ・インハウス法務が組織にもたらす真の価値 ・書類選考で見落としがちな「実績」の評価基準 ・個人情報保護法などの専門知識をどう見極めるか 専門職を「スクラム採用」するためのヒントが満載です! ▶️ご視聴はこちらから:youtu.be/HXxalRS5gDw
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\✨プレスリリース✨/ 『HERP AI Recruiter(ハープAIリクルーター)』は、AIを活用した新機能を連続的にリリース予定です。第一弾として、「書類選考サポート」の提供を開始しました! 職種ごとの採用要件に沿ってAIが応募書類を照合し、サマリを生成します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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HERP初のマネージャー合宿、とてもいい場になりました HERPのマネージャー合宿で学びを得まくって、目線の角度が上がった話|まざっち @mazamachi note.com/mazamachi/n/nc…
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Hana Shimada
Hana Shimada@hns873·
発信の練習もかねて、CSからPdMになる理由を書いてみました。学ぶしかないのである。 note.com/hns_873/n/nca0…
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\🎉note公開🎉/ EMのまざっちが、マネージャー合宿「HERP Manager Retreat」での気づきを公開しました! 「今あるもので戦う」思考を捨て、高い目標を掲げることの意義や、“なぜ・何を作るか”を考えられるエンジニアを増やすという決意について綴っています。 note.com/mazamachi/n/nc…
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