fernanda cobo

Acompañenos a @castanedaprado y a mi a discutir este paso importante en la integración del Sistema de Salud Mexicano #SaludPública

Una mujer firma un convenio de divorcio. Sale del juzgado pensando que por fin terminó todo. El expediente dice “de común acuerdo”, el acuerdo dice que no habrá pensión, que cada quien se queda con lo suyo, que no hay nada más que reclamar. Todo parece legal. Todo parece limpio. Pero detrás de esa firma puede haber años de control, miedo, dependencia económica y una negociación profundamente desigual. La Tribunales han resuelto lo siguiente: un convenio de divorcio no se aprueba solo porque esté firmado. El juez tiene que revisar que no afecte derechos de hijas e hijos, que no oculte bienes, que no borre compensaciones cuando alguien dedicó su vida al hogar y, sobre todo, que no reproduzca relaciones de poder ni desigualdad de género. Y si hay indicios de violencia o asimetría, debe revisar a fondo. La autonomía de la voluntad no puede ser la máscara del abuso. Durante años, muchos acuerdos “legales” cerraron historias injustas con un sello y una firma. Hoy el mensaje es contundente: el divorcio no puede ser el último acto de dominación. La justicia familiar no está para validar el miedo, sino para garantizar libertad real. Y eso nos obliga a todos a mirar más allá del papel. Porque no toda firma es consentimiento. Y no toda cosa juzgada es justicia.

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Urgen soluciones al desabasto @vacunologia @Birmex @MaribelRCoronel @sofiacharvel

“Can I bring my baby to the interview?” The message came in at 11 PM: “Hi, I have an interview with you tomorrow at 2 PM. My childcare fell through. Can I bring my 8-month-old? I understand if you need to reschedule.” Old me would have rescheduled. Unprofessional. Distraction. Red flag. New me replied: “Absolutely. See you tomorrow.” She showed up with her baby on her hip. She apologized three times before even sitting down. Ten minutes in, the baby started crying. She tried to soothe him while answering questions. She apologized again. I stopped the interview and said: “Hey. You’re managing a fussy baby, answering complex questions, and staying calm under pressure. That’s literally the job. Handling chaos while staying professional. You’re already proving you can do it.” Her eyes filled with tears. We hired her. She’s been with us for a year now. The most reliable team member we have. Why? Because when you’re used to handling a screaming infant at 3 AM and still showing up to work the next day, workplace stress feels like nothing. Working parents, especially mothers, are some of the most organized, efficient, and resilient people you’ll ever hire. Yet we lose them because our hiring processes are built for people with zero caregiving responsibilities. If your interview process can’t accommodate a parent facing a childcare issue, you’re not filtering for professionalism. You’re filtering for privilege.

“Mi abuelo a veces comentaba: -"A este niño le falta mano dura". Pero mi papá le respondía: -Si le hace falta, para eso está la vida, que acaba dándonos a todos; para sufrir, la vida es más que suficiente, y yo no le voy a ayudar.” "El Olvido que seremos", Héctor Abad Faciolince

🍏La frutería Pepe, ubicada en Polanco, es uno de los últimos negocios de barrio de la zona y libra una batalla que parece perdida. Debido a la gentrificación, el local bajará la cortina en febrero de 2026 y su dueña pide ayuda a la alcaldía. buff.ly/19fU1fn

Reporte un halcón herido hace una hora y es hora que nadie contesta @PROFEPA_Mx ni en @BrigadaAnimalMX

Desde #IberoDerecho, nuestras y nuestros estudiantes participaron en el programa #EnComuniKción junto con nuestro profesor Santiago Corcuera @CORCUERAS , dialogando sobre la Ley General en Materia de Desapariciones y la búsqueda de justicia para las víctimas. 🎥Míralo completo👇

📢 ¡En #IberoDerecho te estamos buscando! Convocamos a tres plazas de académica(o) de tiempo completo en: 💻 Derecho y tecnología 🧩 Razonamiento probatorio 📘 Derecho privado 🗓️ Postúlate antes del 20 de nov de 2025 🔗 derecho.ibero.mx/convocatoria/ 🔗vacantes.ibero.mx

Agradecemos al Rector Dr. Luis Arriaga Valenzuela, S.J., a las autoridades por su participación y a las entidades organizadoras Gracias también por el Workshop Justice Tech, donde nuestrxs estudiantes aplicaron herramientas de IA guiados por el profesor Brian Tang, de Hong Kong

⏰ ¡No lo olvides! El Reconocimiento “Ministro José de Jesús Gudiño Pelayo” (Otoño 2025) sigue abierto. Envía tu postulación y evidencias a la Dra. Fernanda Cobo 📧 maria.cobo@ibero.mx 📅 Fecha límite: 22 de sep de 2025 Convocatoria: bit.ly/4gh6oyI ✨ ¡Participa!

@gnasalvador 🫠

Ya andan bien “El amparo es tan bonito que hasta tiene nombre de mujer”.

📣 #IberoDerecho convoca al Reconocimiento por Mérito Extraordinario “Ministro José de Jesús Gudiño Pelayo” (Otoño 2025) 📅 Postula hasta el 22 sept 2025 📧 maria.cobo@ibero.mx 🔗 Convocatoria: bit.ly/4gh6oyI ¡Participa!