Fernando Martín

Recopilatorio de #hilosueño Abordaje: twitter.com/fermarvalle/st… Sueño normal: twitter.com/fermarvalle/st… T. No fármacos: twitter.com/fermarvalle/st… T. Fármacos: twitter.com/fermarvalle/st… Melatonina: twitter.com/fermarvalle/st… Parasomnias NREM: twitter.com/fermarvalle/st… Parasomnias REM:

El 23 de marzo tienes una cita con la formación. Nuestro compromiso con la ciencia nos lleva a la sexta edición del Curso de Introducción a la Investigación. En el nuevo mundo de la Inteligencia Artificial, ¿quieres a seguir a la vanguardia? Te esperamos. mcmpediatria.org/vicursoinvesti…

🌙 Marzo, Mes del Sueño en la @senep_es 👉Dormir bien no es opcional: Es esencial para el desarrollo cerebral 👉20% -40% de niños presentarán algún trastorno del sueño a lo largo de su desarrollo 📹La neuropediatra Nuria Lamagrande, cocoordinadora del GT trastornos del sueño

🧠 22 de febrero | Día Mundial de la Encefalitis Hasta un 40% de las encefalitis pediátricas no tienen causa identificada. Señales de 🚨: ▪️ Crisis epilépticas ▪️ Alteraciones del lenguaje ▪️ Problemas motores... ➡️Es una emergencia neurológica‼️

Mentir a la población para posicionarla en contra de los médicos. Medios afines a @Monica_Garcia_G mintiendo descaradamente, sin que la ministra lo desmienta. No se han desatendido ni diálisis ni a pacientes oncológicos. Esperamos rectificación @_InakiLopez_ @cristina_pardo

Hola @_InakiLopez_ , léete esto y rectifica lo que dijiste ayer.

Publicar este vídeo en plena #HuelgaMedica es de un cinismo brutal. Los médicos no pueden aspirar a una jornada como el resto de sanitarios, pero eso sí, garanticemos una dotación óptima de enfermeras y TCAE. Los médicos, que se apañen con los que son para cubrir 17h, 24h…

Hay otra forma de un estatuto marco común: Q todos los estamentos hagan guardias de 24h, q la hora complementaria se pague por debajo de la hora ordinaria y q no se tenga en cuenta para jubilación, q no se asegure su descanso posterior, 90 horas semanales, etc... Asi si?

Entonces, el Ministerio sí puede hacer algo para asegurar la dotación de profesionales del sistema nacional de salud, porque estos días nos están diciendo que es competencia de las comunidades autónomas.

🧠💤 La #Narcolepsia pediátrica sigue siendo una patología infradiagnosticada, y por eso el Grupo de Trastornos del Sueño @senep_es impulsa la este curso formativo 'Narcolepsia en la Edad Pediátrica' 📅 26 febrero 2026 📍 Híbrido (Madrid + online) ➕ℹ️ e✍️apps.maguiremedia.es/web/bioprojet/…

🟡 15 FEBRERO | Día Cáncer Infantil En España se diagnostican 1.500 casos/año. Más del 80% sobreviven, pero muchos con secuelas neurológicas tras la enfermedad o sus tratamientos. 👉El neuropediatra es clave en la detección precoz, diagnóstico y el seguimiento a largo plazo

📌18 FEBRERO | Día Intern. Síndrome Asperger (Trastorno del Espectro Autista (TEA) grado 1) ❌ Mitos: – No todos son superdotados – Sí tienen empatía – Sí quieren relacionarse – Las niñas también presentan dificultades 🧠 Comprender es incluir #TEA #Autismo #Neuropediatría

Buenos días @iguardans, Agradecería si me pudieses responder a estas 5 sencillas preguntas sobre el nuevo Estatuto Marco que nos ha llevado a la actual huelga médica: 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?

Buenos días @antonlosada, Agradecería si me pudieses responder a estas 5 sencillas preguntas sobre el nuevo Estatuto Marco (competencia exclusiva del Ministerio de Sanidad) que nos ha llevado a la actual huelga médica: 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?

Buenos días @AntonioMaestre, Trabajo exclusivamente en la Sanidad Publica como la gran mayoría de mis compañeros (menos del 10% compatibilizan pública y privada y suelen ser especialistas sin guardias como dermatólogos, oftalmólogos o ORL). Agradecería si me pudieses responder a estas 5 sencillas preguntas sobre el nuevo Estatuto Marco responsabilidad del Ministerio y que nos ha llevado a la actual huelga médica: 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?

La sanidad pública no se defiende diciendo "sanidad pública" muchas veces. Se defiende apoyando a sus profesionales, dignificando su profesión y recompensando justamente los desvelos y los sacrificios que los médicos han realizado para llegar a serlo y que siguen realizando cada día. Defender la "sanidad pública" no puede ser una campaña de márketing. Ni siquiera es un privilegio, como quiere venderse: no es una gracia concedida por el Estado. Y, sobre todo, la sanidad pública NO ES GRATUITA. Cuesta. Y cuesta mucho: la ingente cantidad de dinero que los trabajadores aportan a las cuentas públicas, las horas sin fin de estudio y práctica médica de los profesionales y, sobre todo, la salud de unos trabajadores que en España están entre los más maltratados del mundo, con horarios imposibles, sobrecarga de funciones, retribuciones estancadas y, desde hace ya demasiado tiempo, el desprecio moral que reciben de una casta política que insiste en considerar el mérito como una imposición elitista. La ministra Mónica García está actuando desde la mala fe de quien pretende justificar su inmerecido cargo agasajando a sus empleadores, intensificando el conflicto hasta el punto de no retorno de días de huelga que son, por encima de cualquier otra interpretación, una vergüenza para el Estado. Llegó a decir la miserable García en la televisión pública que los médicos cobran "de media" el sueldo de un ministro. A lo cual podría haber añadido que esos mismos médicos tienen, de media, un ático en el Retiro como el suyo. Pero lo peor es que, mientras se repite la consigna de "defender lo público", se tolera y hasta promueve que los hospitales funcionen gracias a plantillas cada vez más agotadas bajo la perversa creencia de que el oficio médico es un compromiso moral antes que un oficio que merece respeto. La sanidad pública no se derrumba por conspiraciones externas ni por una supuesta amenaza privatizadora. Se derrumba por la incompetencia de quienes, teniendo en sus manos la responsabilidad de su gestión, confunden administración com propaganda y creen que basta con repetir consignas para que los problemas desaparezcan. Y no desaparecen. Lo que hacen es crecer y a la vista y para sufrimiento de todos: listas de espera disparadas, atención primaria al límite, especialidades con vacantes sin cubrir y jóvenes médicos que se marchan al extranjero porque allí se recompensa su tiempo y se defiende su dignidad profesional. Defender la sanidad pública es defender a los médicos y rechazar el insultante Estatuto Marco propuesto por el Ministerio. Los médicos no son una abstracción política ni un concepto decorativo en una pancarta. Son personas concretas que cada día renuncian a tiempo, sueño y tranquilidad para que otros puedan conservar su salud. Sin profesionales respetados, ninguna sanidad puede sobrevivir. #HuelgaMédica #huelgademedicos

Efectivamente. Ningún médico elegiría trabajar en turnos de 17h de lunes a viernes y de 24h sábados y domingos. Turnos que se suman a las horas de su jornada semanal ordinaria y se pagan peor que la hora ordinaria. Por eso antes de ser ministra prometías acabar con las guardias:

Me parece increíble, pero no sorprendente, el interés de ciertos medios próximos al gobierno en desprestigiar a los médicos. Algunos piensan que los derechos laborales no son para todos

🧵 Los médicos vamos a la huelga. Y no es por lo que crees. 1️⃣ No es por privilegios. No es contra los pacientes. Es porque el sistema sanitario está funcionando sobre el agotamiento estructural de quienes lo sostienen 👇

Miles de médicos se manifiestan en Madrid para reclamar un estatuto propio para la profesión médica y para avisar de que comenzarán nuevas huelgas a partir del próximo lunes. efe.com/espana/2026-02…