الجنه مرادي

@Absher التطبيق مايفتح معي شسالفه تعطلت امورنا ع ذا البرنامج اللي له اسبوع مايفتح معي

عادت أعيادكم بالخير واليُمن والمسرّات.. كل عامٍ وأنتم بخير. #أبشر #عيد_الفطر

@lavender_26_6 اكثر موظفين يستاهلون راتبين هم الصحه وغيرهم هياط

ماشاء الله تدرون إنه إحدى الوزارات تصرف لموظفيها في رمضان راتبين( وظايف حكومية) ربي يبارك لهم ويرزقنا🤲🏻

@MohdO22 @iAhmedMoh متى الصرف

تم رفع مسيّر مكافأة نهاية الخدمة لـ منسوبي #الصحة_القابضة المصدر : @iAhmedMoh #تجمع_الرياض_الصحي_الثاني #تجمع_الشرقية_الصحي #تجمع_القصيم_الصحي

@life222fr_ @AskJusur اللّٰـــــه يسمع منك

@AskJusur قبل العيد بحسابك المكافأه

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم هل احد عنده خلفيه عن مكافئه نهايه الخدمه والانتقال للصحه القابضه متى تنزل هل هي قريب تنزل او متى احد يعطينا معلومه صحيحه

@iAhmedMoh @grok هل الصرف يكون برمضان تتوقع

هام ‼️ لـ الزملاء الأعزاء … ( منسوبي الصحة القابضة ) … قد تم بفضل الله تعالى رفع مُسير مكافأة نهاية الخدمة ( قرار رقم ٦١٦ ) للصرف وفق الإجراءات النظامية المتبعة .. على أن يكون الصرف قريباً جداً جداً بإذن الله تعالى … #الصحة_القابضة #تجمع_الرياض_الثاني #تجمع_القصيم_الصحي #تجمع_الشرقية_الصحي #منسوبي_الشركة_القابضة @e_mohcom @mohenews @TT_Rrkii @s_aldughman @aliaku1_ali @ahhd2008 @fa789fa

@iAhmedMoh يعني كحد اقصى متى .؟

اللهم امين

@mym33210 @0cRipped اختبري ستب والتحقي ببرامج الصحه

@0cRipped انا محتاجه وظيفه اتمني تردون علي انا خريجه تخصص احياء عامه بليز اتمني تردون علي تعليقي....

@RymSmw20013 انا ، I am , Ben

💢مواطن: ما يحدث لـ #موظفي_الخدمة_المدنية عند انتقالهم إلى #الصحة_القابضة هو إلغاء بدل التفرغ المرتبط بساعات وطبيعة العمل، وتسميته بدل سكن. بدل السكن حق معيشي، وبدل التفرغ حق مقابل طبيعة وساعات العمل، ولا يجوز استبدال أحدهما بالآخر. ويُعد ذلك تقليصًا للمزايا وتغييرًا جوهريًا في شروط العمل..

⚖️ من هم الأكثر تضرراً عند انتقال منسوبي @SaudiMOH الى @HealthCo_sa قراءة في الآثار النظامية لقرار مجلس الوزراء رقم (٦١٦) واستناداً إلى السوابق القضائية والقرارات التنظيمية… 🟡ثلاث فئات🟡 1️⃣ الكادر الإداري (الخاضع لنظام الخدمة المدنية) ♦️ الواقع: زيادة ساعات العمل الأسبوعية من ٣٥ إلى ٤٥ ساعة (+٣٠ ساعة شهرياً) مع بقاء إجمالي الراتب كما هو.. ✅ الإشكال النظامي: (الراتب الفعلي = أجر الساعة × عدد الساعات) ثبات الراتب مع زيادة ساعات العمل يعني انخفاض أجر الساعة وهو أثر لم ينص عليه قرار ٦١٦ صراحة، لكنه يخرج عن مقصده. ⚖️ السابقة القضائية: شركة المياه الوطنية – قرار مجلس إدارتها بمنح تعويض لموظفي الخدمة المدنية عن فرق ساعات العمل. الحكم الابتدائي لصالح ٢٦٠ موظفاً يؤكد أن زيادة الساعات دون مقابل تستوجب التعويض. 2️⃣ الكادر الصحي باب اول (الحاصلون على بدل التفرغ) ♦️ الواقع: بدل التفرغ يصرف مقابل ساعات عمل إضافية فعلية. عند الانتقال : لم يدمج هذا البدل في الراتب الأساسي، مع استمرار زيادة ساعات العمل. ✅ الإشكال النظامي: - قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٤٩) لسنة ١٤٤٢هـ ينص على أن بدل فرق ساعات العمل «يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات». - عدم الإضافة مع تحميل الموظف ساعات إضافية يفقد البدل وصفه كأجر مقابل عمل، ويخل بمبدأ الشفافية في هيكلة الراتب. 3️⃣ المهندسون (تفاوت التصنيف الوظيفي) ♦️ الواقع: - الخدمة المدنية: سكنوا على كادر المهندسين (نهاية السلم > ٣٠ الف). - التشغيل الذاتي: صنفوا «أخصائي تقني» (نهاية السلم ٢٠ الف). ✅الإشكال النظامي: هذا التفاوت سينتج أثراً تراكمياً عند الانتقال، مؤهل واحد، خبرة واحدة، تصنيفان مختلفان = تمييز غير مبرر نظاماً. 📌 الخلاصة: قرار ٦١٦ صمم لضمان عدالة الانتقال. التطبيق الحالي أوقع ثلاث فئات في أحد الآتي: 🟡 انخفاض أجر الساعة (الإداري) 🟡 إعادة هيكلة بدل الأجر دون مقابل عمل (الصحي) 🟡تصنيف وظيفي غير متساوي لنفس المؤهل (المهندسون) ⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅ 🛑 المطالب النظامية: 1️⃣ تعويض الكادر الإداري عن فرق ساعات العمل وفق سابقة شركة المياه. كما أن حماية (الراتب الفعلي) تقتضي ألا يترتب على التحول انخفاض أجر الساعة… 2️⃣ إضافة بدل التفرغ إلى الراتب الأساسي للكادر الصحي. بمعنى ان لا يكون هناك إعادة توصيف بدل الساعات الاضافية دون مقابل عادل.. 3️⃣ تسكين جميع المهندسين على كادر موحد وفق المؤهل والخبرة. تطبيق مبدأ عدم التمييز في التسكين الوظيفي. #الكادر_الإداري_أجر_الساعة #الكادر_الصحي_بدل_التفرغ #المهندسون_تصنيف_عادل #قرار_مجلس_الوزراء_616 #محضر_التحسين_440

@sam_m____ هذي نسوي فيها ششبيرك

عقدتي خلية النحل هذا القالب اختراع يسهلها عليكم ويخليهم كلهم شكل واحد 🫡

@Fahad_Y2 😑طيب بالنسبه لنا تحولنا لصحه القابضه ودوامنا الى ٢٩ والعيد براحتي الاسبوعيه من يعوضني ومن ارفع له

للتذكير إجازة يوم التأسيس و الأعياد : في حال تداخلت إجازة يوم التأسيس والأعياد مع الراحة الإسبوعية ( إجازة نهاية الأسبوع ) لابد من تعويض الموظف قبل الإجازة أو بعدها .. حيث أن الراحة الإسبوعية لا تحسب ضمن إجازة يوم التأسيس أو إجازة العيد .. في حال داومت خلال تلك الأيام فتستحق تعويض ساعات عمل إضافية ..

@iAhmedMoh @e_mohcom @mohenews @TT_Rrkii ليش مايشتغل عندي التطبيق ويكتب لي ١٠٤

تطبيق / موقع موارد | تحديث صامت … لـ خدمات الحضور والانصراف … | طلب مهمة عمل … حيث تمت إضافة خيار جديد .. < تبرير مخالفة > وذلك إلى جانب الخيارات السابقة، بهدف تسهيل الإجراءات ورفع جودة الخدمة للمستخدمين. #وزارة_الصحة #منسوبي_وزارة_الصحة @e_mohcom @mohenews @TT_Rrkii @s_aldughman @aliaku1_ali @ahhd2008 @fa789fa

@prince141414 @fa789fa @u9illr طيب علمنا ايش هو والا سر هو 😁

@fa789fa @u9illr وصل الرد شكرا للتوضيح

@fa789fa طيب اللي وصلتهم العروض هل اجازه الاعياد تبدا من السنه هذي ٤ ايام

@fa789fa هل نمشي بالاجازات من فتره التحول والا لما يتحول الجميع

حسبي اللّٰـــــه وكفى #الصحة_القابضة

@ysr738590940565 @khalilibra اخذو الجائزه لانهم بعثرو موظفين الخدمه وشتتوهم

@khalilibra الحقباني والجلاجل فائزين بجوائز بالادارة الصحية.. لكن تخيل ان ما عندهم متحدث رسمي ولا عندهم سلم وظيفي ولا عندهم مساواة بين رواتب الموظفين ولا عندهم تحسين في بيئة العمل ولا عندهم فرص تدريبية كثيرة تتوقعو اخذو الجائزة على ايش بالضبط؟!

#الصحه_القابضه الحقباني الجلاجل معقوله مافيه احد يقدر يوصل لكم

اجازتي صارت صفر وانا ماجاني العقد فقط عرض وظيفي