ま。
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これの何がアカンのかさっぱりわからん。鈴木英敬氏も、三重県知事在任中に育休とってる。小泉進次郎氏も大臣をやっている最中に育休とってる。なんで女性が産休とったら批判やねん。意味不明。
x.com/i/trending/205…
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首長の産休がダメな根拠、長期休業は許されない根拠はどう考えられているのだろうか。女性差別の撤廃、個人の尊重の遵守、ジェンダーギャップ解消による日本国全体への恩恵など様々な面でダメな理由があるとは考えられないのですが。
鈴木信行 葛飾区から日本を守る！@ishinsya
首長の出産は応援したいけど、産休はダメだよ。議員じゃない首長は長期休業は許されない。出産後は早く復帰して下さい。 全国初か 女性市長が産休取得へ 35歳の全国最年少市長 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
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ま。 retweetledi
自慢じゃないが僕も『有給休暇』なるものを人生で一度も取得したことがない
でも市長の産休は別にいいと思いますけどね。あとは次の選挙で市民が決めること
ふじこ@mimeko_f
社長どころか個人事業主ですら産休なんか無いのに、市長にあるんだ(笑)
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@Soltin0404 小泉進次郎が1年間育休取っていたら防衛相は交代でしょうね。
議員は代わりいるけど、代わりのきかない要職の職務を果たせないなら同じ事
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性別の問題じゃない
選挙で選ばれた人間がその任期中に長期間不在になるのが問題ってだけ
親の介護で職務にあたれない男性市長がいても、妻の代わりに1年育休とる男性議員がいてもそれは同じ
何でもかんでも女性差別ってことにするな
批判者を女性蔑視みたいに言って、意見を封じ込めようとするな
m.saki(みさき)⿻@monomousu774
育休をとる男性議員さんや市長さんに対して パートナーの妊娠出産は予測できない事ではないんだから育休を取るなんておかしい、これは無責任だ、1度辞職してやり直し選挙が筋だろう、もしも本当に有能ならきっと再選できるさ なんて表向きは真っ当そうな顔をして裏でせせら笑いをする人間が果たしでどれほどいるんだろうか？ 親になったのだから子どもにしっかり向き合えと言って、誰かから任された仕事を勝手に取り上げるのが、どうして正しい事だと思えるんだろうか？ 私は女性として日本で生まれて、暮らして、父母や周りの人のお陰で今まで女性だからやりたい事が出来なかった、ということはなかったから、ほとんど男女差別は感じた事がなかった。 でもこれは明らかに男女差別だよ。 本当に由々しき問題だなと思う。 日本ってこういう所の意識改革が急務なんじゃないのかな
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産前に6〜8週間、産後に8週間、その後育休も取る予定としている八幡市長の川田何某だが、一議員ならまだしも首長がこの責任感のなさとは呆れ果てる。
立候補時に任期4年間の計画すら立てていないようでは話にならない。
役人のおかげで市政運営に影響はないだろうがそれならそもそも川田市長自体不要。
小林さやか 国民民主党 参議院議員（千葉県）@sayaka_koba1983
市長の育休取得はそれほど珍しくなくなってきた中で、産休を取得した市長が今まで1人もいなかった事にまず驚いています。 あるゆる仕事において私たちは「出産する女性に職責が果たせるのか？」と言われながら、道を切り拓いてきました。 一つでも前例が生まれると、呆気なく壁は瓦解して新たな当たり前が作られていきます。 「産休を取っても問題なく市政運営ができる」ことを示して下さるはずと強く期待しています。 ただ、それは本来、個人の根性や創意工夫、市民や職員の理解の有無で乗り切るものでもないと思います。 ルールを平準化すべきです。 例えば、龍ケ崎市などでは、市長の産休育休に関して条例を作り、給料の減額規定も定めているようです。こうした事例が横展開していくことを望みます。 rilg.or.jp/htdocs/main/se… #国民民主党 #小林さやか
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議会に産休育休のルールが無いのは、今まで男性中心に作ったものだからかと。
市議の時にそこら辺のルールを変えてもらったし、県議になってからも出産、育児の他に介護もルール化しました。
最初は大変だけど、後に続く人の為に折れずに頑張ってもらいたいですね。
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@gIsMlLzQY346CnW @kokuminmacha2 産休取得後には育休も検討中って言ってますが。
産休で4ヶ月休みますね！
ついでに1年間育休も取っちゃう！
あっ育休中に第二子授かった！
産休で4ヶ月休みます！
2人育てるの大変だし育休も当然取る！
次の選挙は子育て忙しいし不出馬！
当然これも許されるよね。
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@goodfield_lab 男性でも同じ。一般職と同じように1年育児休業するなら首長は辞職したほうがよい
小泉防衛相も育休取ったけど1年なら防衛相は降ろされると思うよ。
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"男市長が育休取るパターンもありうるでしょ
母体にも子供にも負担かけるんじゃなくて子作りとかある程度落ち着いてから立候補した方が全員にとって都合がいいと思うけど"
ってリプが届いたが、一見良い人を装いながらも本質的には女性を排除する考え方。
市長職だけが母子に負担をかける科学的
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@Matu000002 一般人とちがってすべて結果で判断されるんだから政策実現で評価すればいいですよね。
市長が休まず働いてるか、出勤してるかなどどうでもいい。
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ないだろ。政治家という更に首長という特別な公人と一般の労働者を同列に語るのは間違いなんで。お前、行政長をサラリーマンかなんかだと思ってる？
konayuki@konayukiblsm
@Matu000002 この話を市長の落ち度にすると、次は公務員、果てはライフライン事業者に波及する可能性が出るんだよ。 総理大臣だろうが、まともに働いて納税してる日本人女性に「産むタイミング考えろよ」とか 「仕事に責任持てよ」で少子化が加速する事は有っても緩和される事は無い。 だから駄目なんよ。
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それは、市長を選んだ有権者が納得するかどうかだと思いますが。その為に選挙と言う仕組みがあります。
りょうへい@thjIczuKai5886
@ogino_otaku 有権者納得しますか？一票入れたのに育休ってさ、民主主義理解してるのかって怒るかも。
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@edogawahanako55 政治家は良いけど首長となるとまた違うと思うよ。
危機管理について消防庁が出しています。
危機管理体制が崩れてしまいます。
差別ではなく職務遂行できるか？かと
fdma.go.jp/relocation/e-c…
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任期中に産休するのは迷惑という意見は、その対象となるのが100%女性である以上、政治から女性を排除する口実、名目となる。
階段を登れない人は政治家として迷惑とか、資料を（目が見えないから）確認できない人は迷惑などと言うのと同じで、特定の人を政治から排除する事に直結するもので差別では。
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新生児を育てる3ヶ月間リモートワーク可能かな？
経験者に伺いたいところです。
2〜3時間毎に授乳必要だけど。
＠あっきー。@akiaki_2000
@AxisSecurities ご自身でもリモート「ワーク」と書かれているですから職場に居なくても休んでいないことはさすがに分かりますよね…？ 市長の職責がリモートワークのみで完結するなら、と仰ってますがそもそもあらゆることをリモートで完結させよ、なんて話もしてないですよ…
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@MADAO21766350 @ponpon_kokumin 時間給で働いているわけではなく、リモート対応するとのことなので問題ないのでは？
時短分減らせというなら、働きすぎた分は割増手当払うの？？？
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女性首長の産休
任期中に妊娠するとは何事か！！
辞任して選挙し直すべき！！
男性首長の育休
他の男性も育休を取りやすくなる！
妊娠って女性のわがままで勝手にするものだと思っていらっしゃる？？？
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