ファイアの道
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ファイアの道
@firenomichijp
仕事は真面目。投資はインデックス。節約はミニマム。テーマソングはミスチルの「終わりなき旅」な人。FIREを目指す凡人。
Katılım Mayıs 2026
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真矢さんの『FIRE前後の50問50答』を読みました。
FIRE経験者が50問50答形式でリアルな疑問に答えてくれる本です。
✅子どもがいる夫婦でのFIREというリアルな視点は特に参考になりました。「子どもと一緒にいてくれる今のうちに旅行を」という言葉や、学歴より金融・起業家教育を重視するという価値観には強く共感しました。
✅FIREに踏み出せない人には「最悪また働けばいい」とハードルを下げる一方で、「もう元の生活には戻れない感覚」があるという正直な告白には、思わず納得させられました。
✅子育て世帯こそ、FIREで子どもとの時間を取り戻す価値があると感じました。
👉FIRE後の感覚は人それぞれで、こういう本はいくつ読んでも発見があります。FIREに関心のある人はもちろん、「子育て中にFIREなんて無理」と思っている人にこそ読んでほしい一冊です。
@maya_goodluck
真矢|FIRE本199円セール中@maya_goodluck
\ 新刊出版/ 『FIRE前後の50問50答』 6月14日(日)まで199円! ✅FIREに憧れる人が気になる疑問を網羅 ✅“お金の不安を減らしたい人”にも役立つ ✅見落としがちなFIRE後の税金・社会保険も解説 ✅子持ち・平均年収会社員からFIREした秘訣がわかる ✅FIRE仲間の情報も amzn.to/4g8wNR9|PR
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40代会社員が新NISAで迷わないために大切なのは、
「何が最強か」ではなく、
「何のために持つか」だと思っています。
新NISAが始まってから、投資に関する情報は一気に増えました。
「オルカンだけでいい」
「NASDAQ100の方が増える」
「高配当株も必要」
「SCHDが最強」
SNSやYouTubeを見ていると、いろいろな意見が流れてきます。
もちろん、どれも間違いではないと思います。
ただ、40代会社員の場合、20代・30代とは少し状況が違います。
教育費。
住宅ローン。
親の介護。
老後資金。
退職時期。
働き方の見直し。
考えることが一気に増えてきます。
だからこそ、新NISAでは
「一番儲かりそうな商品を選ぶ」
だけではなく、
自分の人生設計に合わせて役割を決めることが大切だと感じています。
私の中では、役割はこのように整理しています。
オルカン
→ 資産形成の土台
NASDAQ100
→ 成長を取りにいく攻めの枠
SCHD
→ 将来の配当金・キャッシュフロー枠
オルカンは、世界全体に広く分散する土台。
一つの国、一つの企業、一つのテーマに偏りすぎない安心感があります。
NASDAQ100は、米国の大型成長企業に期待する枠。
AI、半導体、クラウド、ソフトウェアなど、今後も成長が期待される分野に投資できます。
ただし、値動きは大きくなりやすい。
上がる時は強いですが、下がる時も大きい。
だからこそ、私の中では「攻めの一部」として考えています。
SCHDは、将来の配当金を意識する枠。
サイドFIREを考える場合、資産額だけでなく、毎年どれくらいの現金収入があるかも大切です。
たとえば、税引き後で年間60万円の配当金があれば、月5万円。
年間120万円なら、月10万円。
これだけでも退職後の心理的な安心感はかなり違うと思います。
もちろん、投資に絶対はありません。
株価も為替も分配金も変動します。
元本割れのリスクもあります。
だからこそ、私は「感覚ではなく数字で判断する」ことを大切にしています。
毎月いくら積み立てるのか。
生活費はいくらか。
退職後に必要な資産はいくらか。
配当金で月いくら欲しいのか。
何歳で会社員を辞めたいのか。
この数字を整理すると、新NISAの使い方も見えやすくなります。
たとえば毎月10万円を投資できるなら、
オルカン:5万円
NASDAQ100:3万円
SCHD:2万円
という考え方もあります。
守りを重視するなら、
オルカン:7万円
NASDAQ100:2万円
SCHD:1万円
でもよいと思います。
大切なのは、他人の正解をそのまま真似しないこと。
年齢、家族構成、住宅ローン、教育費、資産額、退職予定年齢。
これらが違えば、正解も変わります。
40代からの資産形成は、焦らず、煽られず、数字で整理する。
私も2030年のサイドFIREを目標に、
オルカン・NASDAQ100・SCHDの役割を考えながら、
無理なく続けていきたいと思います。
最強商品を探すより、
自分の目的に合った持ち方を考える。
これが、40代会社員の新NISAでは大切だと思っています。
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