فيصل الحربي⚖️

@Dr_Wafy جاهزين

منحة لغة إنجليزية في بريطانيا 😍 جاهزين؟

لا أعاني -بحمد الله وفضله- مما يعاني منه بعض الزملاء من ضيق الوقت، والبقاء في المكاتب لساعات متأخرة من الليل، بل لا أذكر أني عملت في يوم أكثر من ست ساعات نهارية، وأنا أعزو ذلك -بعد فضل الله- لعدة أسباب: • أولًا: التريث في قبول القضايا، والاكتفاء بالمنتج منها والمفيد للعميل؛ لأنك -في النهاية محامٍ- تقبل ما ينفع العميل ويفيدك، ولست بقالًا تبيع لكل من دخل عليك . • ثانيًا: تجنب الاجتماعات قبل الاطلاع على الدعوى وما دار فيها وتحديد الأتعاب؛ لأن الاجتماع الذي لا يكون عن سبق اطلاع ومناقشة لا يكون مفيدًا، بل هو أقرب لأن يكون لقاء استماع وليس اجتماع ، ولا يمكن أن تناقش العميل أو توجهه أو تبين له خطأ قوله وأنت لم تطلع على الأوراق؛ فـ (الحكم على الشيء فرع عن تصوره). ولا بد من تحديد الأتعاب ولو بعد اطلاع سريع؛ تفاديًا لصدمة العميل، وبُعده وقُربه، وحفاظًا على وقتك وجهدك. • ثالثًا: تحديد نطاق العمل بدقة ووضوح؛ فبعض القضايا تحتاج إلى مراجعات مستمرة ومتعددة لتنفيذ الحكم (ومما أذكر في هذا الباب قرار إداري متعلق بإغلاق مكتب استقدام ألغيناه من المحكمة الإدارية، وتطلب تنفيذ الحكم مراجعات طويلة لاستعادة "اليوزر"). فحدد نطاق عملك بدقة تسلم، وابتعد عن العقود الفضفاضة. • رابعًا: الابتعاد عن الأعمال غير القضائية أو غير المتصلة بها، وهذا هو الفرق بين المحامي والمعقب، فضلًا عن أنها تضيع الوقت والجهد. • خامسًا: ادرس القضية بتوسع وعلّق عليها وافهمها، ثم اجتمع بالعميل وناقشه فيها، وستجد أنك حفظتها ولا تحتاج لمراجعتها في كل مرة أو الاجتماع بالعميل أكثر من مرة. • سادسًا: أنجز العمل في لحظته، وتجنب اللحظات الحرجة التي تضغطك وتقلقك، وربما دفعتك لارتكاب الأخطاء. • سابعًا: ضع حدًا للمواعيد والاجتماعات غير المفيدة، وضع حدًا للعميل القلق الذي يريدك طبيبًا نفسيًّا لا محاميًا. • ثامنًا: وزع الأعمال -خاصة الإدارية البحتة- وتجنب نظرية "محور الكون". • تاسعًا: احرص على التطور العلمي الدائم، خاصة في الأنظمة الرئيسية؛ فكل ساعة عمل يجب أن تقابلها ساعتا دراسة. وأخيراً : ضع حداً للعميل الانتهازي ولا تسمح لدخول قضايا أو اعمال غير مشمولة بالعقد . والله أسأل أن يوفقنا وإياكم لما يحبه ويرضاه.

@MAljerfali لماذا مايكون التعويض عن الفصل المدة المتبقية من العقد بما لا يوجد عقد بينهم!!؟

من الاسئلة .. موظف يعمل بدون عقد عمل لمدة 4 اشهر براتب 4500 ريال الشركة انهت العقد بسبب فترة التجربة هل يحق لهم ذلك؟ لايحق لهم وحقوق الموظف كالتالي: ▫️مكافاه نهاية الخدمة مادة ٨٤ (750 ريال) ▫️تعويض الاجازه مادة ١١١ (1050 ريال) ▫️تعويض الفصل مادة ٧٧ (9000 ريال) ▫️شهادة خبرة مادة ٦٤

@Rashidtt506 @mohdota دليل صناعة المحتوى القانوني

حاليًا عندنا في الشركة نقوم على عمل عدة ملفات بتكون عامل مساعد لنجاحك كمحامٍ أو صاحب شركة قانونية بتوفيق الله، لكن وش الملف اللي ودك نخلصه أول؟ - الدليل التفاوضي والتعاقدي للمحامي (الدليل البيعي) - رحلة العميل. - نموذج العمل الشخصي. - دليل صناعة المحتوى القانوني. أي العناوين شدت انتباهك اكثر؟ علمًا أن جميع الملفات مبنية على تجارب واقعية وليست افتراضية !

@drra_6 @Askmuhami اللهم امين واياك شهادتنا فيك مجروحة لما تقدمه من محتوى قيّم ومفيد فقد استفدنا منك كثيرًا في الجانب الشرعي والقانوني، وكنت مثالًا للشخص الذي يجمع بين العلم والأخلاق في طرحه ونحن نفتخر بوجودك في المجال القانوني، ونسأل الله لك التوفيق والسداد

@fissl2040 @Askmuhami جزاك الله خيرًا حبيبنا الغالي وجعلك شريكنا في الأجر.

من الخاص📩 السلام عليكم انفصل والدي ( خليجي ) عن والدتي ( السعودية ) وأنا بعمر الأشهر قبل 30 سنة، وتبرأ والدي مني منذ ذلك الوقت وانا مقيمة في المملكة ، تزوجت والدتي لاحقًا من رجل آخر ( سعودي )، وخلال سنوات الزواج تعرضت هي وأبناؤها لعنف لفظي وجسدي وإهمال شديد في النفقة. في 2024 خرجت أمي من منزل زوجها مع إخوتي وأصبحوا يقيمون معي في منزل جدي، ومنذ ذلك الوقت وأنا أتحمل مصاريفهم لأن والدهم يرفض الإنفاق عليهم رغم قدرته المادية ، لاحقًا في 2025 توفيت والدتي بعد إصابتها بسرطان نادر. الوضع الحالي: الأب يكتفي فقط بتوصيل الطفلة للمدرسة وإحضار طعام بسيط لا يكفيهم، بينما أنا أتكفل بمعظم الاحتياجات الأساسية والاستهلاكية قدر استطاعتي. أختي الصغرى مواليد 2016 (متعافية من سرطان الدم) تعاني ضعف نظر وتسوس أسنان ويرفض والدها علاجها أو دفع تكاليف معلمتها، وبطاقة هويتها لديه. أخي الأوسط مواليد 2008 يعاني مشاكل في العين والجلد والربو ويحتاج متابعة طبية، وبحاجه لدعم ليكمل دراسته، لدي محادثات واتساب تثبت امتناعه عن النفقة، كما أساء لي لفظيًا وقال: {قليلة أدب، أهلك ما يعترفون فيك } أسئلتي: 1- ما الإجراء القانوني المناسب بخصوص هذه الإساءة اللفظية؟ 2- ما الدعوى المناسبة لإلزامه بالنفقة على أبنائه؟ 3- هل يمكن إجبار الطفلة على السكن معه أم يؤخذ برغبتها؟ 4- هل يمكن تجميد مستحقات التأمينات لصالح الطفلة حتى تبلغ سن الرشد؟ 5- هل يمكن رفع القضية وكسبها ومتابعتها بدون محامٍ لعدم قدرتي المالية على توكيل محامٍ؟

@ibrahim_alayda اسأل الله العلي العظيم ان يبارك فيك وفي علمك ماتقدمه لنا من معلومات قانونية نافعة لنا في المجال القانوني ،كتب الله أجرك

من المستقر عليه أن جريمتي #جلب المواد #المخدرة و #تلقيها هما من #الجرائم العمدية التي يتطلب نظاماً لقيامها توافر الركنين #المادي و #المعنوي معاً؛ وكان مناط التأثيم في هاتين الجريمتين لا ينهض بمجرد ثبوت الركن المادي وحده ، بل يجب أن يقترن باتصال علم الجاني بالمادة المجلوبة أو المتلقاة وبأنها من المواد المخدرة المحظورة نظاماً، مع انصراف إرادته إلى إتيان الفعل المادي. وحيث إن القصد #الجنائي هو ركن جوهري لا غنى عنه لقيام #الجريمة، فإن ثبوت انتفائه – بانتفاء #العلم أو #الإرادة – يترتب عليه بالضرورة انحسار الوصف #الجنائي عن الفعل، إذ لا يغني ثبوت الركن #المادي وحده عن وجوب استظهار القصد الجنائي وإقامة الدليل على توافره في حق المتهم، مما ينفي عن الجريمة أركانها #القانونية التي يتطلبها المنظم."

بما ان اليوم الاثنين و النفسيه هه و هه هذي لعبة عن نظام العمل مكونة من 15 سوال و خيارات لعبة بسيطة و تونسك و منها تسفيد عن الموارد البشرية إذا كنت تشوف نفسك فاهم حقوقك وواجباتك ادخل هالرابط clever-sorbet-96b1ec.netlify.app و هذا التحدّي بيكشف الوضع لك و بيعطيك الاجوبة بالاخير بدون غش صور الشاشة و خلينا نشوف نتيجتك و كم جايب من 15 📌محلل و مباح دنيا و اخرة لك او اذا حبيت تنشره #ثقافة_عمالية

كُل عام ووطني يعانق السّماء مجدًا ، دُمتِ يا بلادي حُبًا وعشقًا للأبد💚🇸🇦

@alharbi_hr وللأسف طاح الفأس بالرأس ،أبلغت احد الزملاء لحصولِ على عرض وظيفي ولم يكمل علمه بالخبر ب23ساعة إلا المدير العام عنده خبر.

كل زميل تثق فيه بيئة العمل عنده زميل يثق فيه وأنت بكيفك

@S2_JOB2 linkedin.com/in/%D9%81%D9%8…

حطوا رابط حسابكم في لينكد إن تحت التغريدة بسوي لها ريتويت 👇🏻👇🏻

الزملاء الكرام استفسار هل يحق لصاحب العمل ان يطالب العامل بالتعويض بعد فصل العامل على المادة 80؟

@Dr_Wafy لاحول ولا قوة الا بالله

رتويت مع رد على هذه التغريدة يرشحك للفوز بمنحة لدراسة اللغة الإنجليزية مقدمة من محبكم وافي 😍👏🏻 48 ساعة ونعلن الفائز الاختيار عشوائي من الردود بالتوفيق 🙏

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته زملائي الكرام ابحث عن سابقة قضائية ضد وزراة السياحة او وزارة النقل او وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان(بسبب الاعتراض على المخالفات صادره منهم ضد اصحاب العمل او الأفراد) تكرماً من لديه السابقة يتم تزويدنا بها لتعم الفائدة للجميع

@Dr_Wafy سبحان الله

رتويت مع رد على هذه التغريدة يرشحك للفوز بمنحة لدراسة اللغة الإنجليزية في بريطانيا مقدمة من محبكم وافي 😍👏🏻 48 ساعة ونعلن الفائز الاختيار عشوائي من الردود بالتوفيق 🙏

@tsag22 ماشاء الله تبارك الله، أسأل الله العلي العظيم ان يوفقك ويسر امرك ويجعلها فاتحة خير عليك 🤍

بحمد الله يسرني أن أشارككم يارفاق خبرًا مهمًا في حياتي المهنية، حيث كان اليوم هو أول يوم عمل لي بعد انضمامي لأحد الجهات الحكومية في الرياض .. وداع العائلة والجبيل الحبيبة لم يكن سهلًا ولكن المستقبل والفرص تجدها في عاصمة المملكة! دعواتكم لنا بالتوفيق 🙌🏻

@noramalss نعم يحق له الرجوع على شريكه وهذي المسائلة نظمها نظام المعاملات المدنية

مسابقة قانونية | شارك وفكر: شخصين راحوا استدانوا مبلغ من ثالث، وكتبوا في الورقة: “نحن نلتزم بالسداد تضامنيًا.” السؤال: إذا طالب الدائن أحدهم بالمبلغ كامل، هل يحق له؟ وإذا دفع، يقدر يرجع على شريكه ؟ #مسابقة_قانونية

أطلق معالي وزير العدل رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للمحامين الدكتور وليد بن محمد الصمعاني العقد الموحد لأتعاب المحاماة؛ بهدف تنظيم العلاقة التعاقدية بين المحامي وموكله، في إطار قانوني من الشفافية والموثوقية، مما يعزز العدالة الوقائية.ويكتسب العقد صفة السند التنفيذي

ماشااء الله تباركك الله من افضل القرارات بالبداية لم اسجل فيه بسبب انه لايوجد تطبيق عملي والاغلب يقول لن يزيدك في المعلومات الثقافية ولكن بعد الإعتماد بإذن الله تعالى اول الاشخاص المسجلين فيه

@li7ilill اللهم امين والجميع يارب