ForeverLost（金髪理事長）

①計画相談の相談支援専門員の方に伝えたい！やる以上はお金を稼ぐという意味ではなく、自分の質を高めるためにケースをたくさん持って下さい。そこから私たちは多くを学びます。自分一人では無理だと感じた時点で、基幹相談の必要性と役割が理解できます。そこで、連携の重要性を理解するのです。

読まれてます！お休みの中ありがとうございます😊

まず、支援者としての棚卸しをしてみましょう。

本質的なこととして、他の障害福祉サービス等事業所併設の計画相談は、利用者にとっても、働く相談支援専門員にとっても双方にリスクが生じやすい（経験者はわかるはず）。訪問看護等が運営する事業所も同様。だからダメだということではないが、この認識がないまま始めると、互いに痛い目に合う🫩

@hirosina_vsw わかります。私自身の経験でもありますし、そこを乗り越えて初めて、自立したソーシャルワーカーになると信じてます。 他人の人生を良くするため、問題を解決するためなんてことばは、本当におこがましいと思います。私がいないとこの人はダメ、私しか担当できない、そんなことばに私もウンザリ😩です

@foreverlost_dk こちらこそ、ありがとうございます。 うちの事業所でも困難なケースで初任者が引きずられてしんどくなってしまうことがあり、とてもタイムリーだなと感じて読ませていただきました。 とても学びになりますし、うちのスタッフにも読んでもらいたいなと思いました😌

読みました。 僕は相談支援専門員ではないけど、福祉職全体に通ずるものがあると感じました。 正直、個人的には他者の問題を解決できるだなんて傲慢でおこがましいと思っています。 誰にだって解決できない課題を抱えていて、福祉職になった途端、自分の課題すら解決できないのに、他者の課題を何でも解決できるような万能者になれるわけがないんです。 無理に相手の課題を解決しようとすることは、記事内でも書かれているように、本当の課題を覆い隠し、さらには本人の能力を奪い、人権侵害にだってなり得かねません。 僕たちの本当の役割は、その人の声に耳を傾け、課題を整理し、見える化すること。 そして、その人の気づきを促し、その人自身が解決できるよう自分の力を発揮出来る環境を整えていくこと(エンパワメント)です。 初任者の方にはぜひ読んで欲しい。

【初任者向け】認められる相談支援専門員になるために—相談支援の役割を理解する—｜ロストおじさん｜計画相談界のカーネルおじさんになりたい @foreverlost_dk #新しい仕事に向き合うとき note.com/terany3/n/n072… 相談支援とは何か？そこからはじめましょう。

初任者の多くの悩みは、ケースの希望に対応できずに行き詰まり感を感じること。少しでも心が軽くなることを望みますー🤲

【初任者向け】解決困難な相談に直面したときに読むnote｜ロストおじさん｜計画相談界のカーネルおじさんになりたい @foreverlost_dk #新しい仕事に向き合うとき note.com/terany3/n/n5e0… 解決できない＝価値がないわけじゃない。

いよいよ当事業所でも相談支援専門員の採用をはじめる予定、、、なんだけど、肝心な放課後等デイサービスのスタッフが採用できてなくて悶絶してる今日この頃。で、別法人のＢ型も進まず、、、 なんで人おらんと？

多くの方に読まれてます💦ありがとうございます😊はじめたばかりの相談員さんにも届きますように！

@JhG5XAFi8ZVfJgd えらい👏

@foreverlost_dk 利用者様のことを、来てもらったらうちが儲かるから、と本人の目の前で平気な顔で、ノタマワル方が居られます。 他の社会資源もうちが受けるから助かってる等、のたまわる方がいます。 奥歯を噛み締めながら、よろしくお願いします、と頭を下げてきました。

少し前までは、事業所の営業トークで「私の身内に障がいをもった方がいて〜」という内容が主流だったが（あまりに多いので、正直嘘でも本当でも聞き飽きたが）、ここ最近は、福祉課の窓口で、平気で「儲かるってきいたので」と発言するという障害福祉が何もしらない情報弱者の代表が挨拶にくる時代。

@mirai4223 ありがとうございます😊会いにいき、ゆっくりお話ししたいですねー

@foreverlost_dk ロストさん、もう本を出して頂いても良いかと思います。切に、私は本気で。

【初任者向け】計画相談の相談支援専門員になろうと決意したあなたへ｜ロストおじさん｜計画相談界のカーネルおじさんになりたい @foreverlost_dk #新しい仕事に向き合うとき note.com/terany3/n/n59d… 一歩を踏み出そうとしてる人も踏み出した人も。

【初任者向け】計画相談を「生涯の仕事」として続けるために伝えたい大切なこと。｜ロストおじさん｜計画相談界のカーネルおじさんになりたい @foreverlost_dk #新しい仕事に向き合うとき note.com/terany3/n/n767… 知識や技術があれば続けられるわけではないのです。

@konosirosan111 怖いよねぇ？ほんと、やな世界。

@foreverlost_dk こわー！

とある児童通所支援施設の苦情処理の酷さに悶絶する。若いスタッフばかりの事業所では、児発管であっても経験不足から、対応の不備→保護者とのトラブルに発展することはあったが、今回はそうではない。私が担当していた数多くの保護者は利用しなくなっている。スタッフも一気に辞めていく。

@hub_worker お疲れ様です！後悔しない支援を心がけたいですねー

@hub_worker でもさ、主任相談支援専門員なら、「しない」で済ませるわけにはいかないし、単に基幹になげるだけなら、そもそも我々の存在に意味がないよ。 この課題感こそが、地域の課題だよね。

身寄りの無い人の入院手続き。 これは、相談支援専門員の役割では無い。 では、誰が担うのか。 こういうことを想定して、準備と体制を整えてこなかった自分の怠慢が招いた結果。 課題が多すぎてしんどい。 虚しい時間が流れる夜間の病院。

@gviLHguNSw32880 その分、計画相談も多い地域です。セルフプランは行政の窓口で断られます。

@foreverlost_dk 大変ですね。 選択はいけるんじゃないですか？

当地区はセルフプランがほぼ認められない稀有な地域なんです。