岩田聡太＠株式会社マストキャリア

弊社の売上が初めて1億円を突破しました。私と社員の2人でこの生産性を実現出来たことを誇りに思います。来年も更にお客様に貢献できるよう、能力を磨いています。社員も本格的に募集します。気軽にDMをお送りくださいませ。

20代でやって良かったこと ・東京に来ること 東京に来てよかった。 遊びも仕事も圧倒的に選択肢が多いし、本社機能を持つ会社も多い。 いろんな価値観の人がいて、毎日がおもしろすぎる。 ・起業すること サラリーマンより、はるかに刺激的。 うまくいく保証はない、その分ヒリヒリする毎日を生きられる。 自分で意思決定して、自分で責任を取る経験は大きい。 ・採用すること 1人で働くのは、全くオモロくない。 採用して仲間ができたことで、孤独から抜け出せた。 仕事は誰とやるかで、楽しさがかなり変わる。 ・見た目を整えること メガネを外す、歯列矯正、脱毛、アートメイク、信頼できる美容院。 人は思っている以上に見た目で判断している。 中身が大事なのは前提として、第一印象を整えることはかなり重要。 ・会社と家を近くすること 遠いのも近いのも両方経験したけど、圧倒的に近いほうがいい。 通勤で消耗しないだけで、仕事の集中力も生活の質も変わる。 ・良い上司に出会うこと 世の中には、下品な仕事の仕方をする人もいる だからこそ、世のため人のためを考えて働く人、 仕事の姿勢を背中で見せてくれる人に出会うことが大事。その経験は若ければ若いほど良い ・いっぱい遊ぶこと いろんな人と、いろんな場所に行って、いろんな経験をする。 その積み重ねが、結果的に人の気持ちを理解する力につながる。

ドン・キホーテ創業者が説く　「リスクを避けると運は逃げる」 bizgate.nikkei.com/article/DGXZQO…

千葉県の「五氣里」最高でした！！

@IPPO_tonegawa @horie_jp ありがとうございます😊

@ganta_HR @horie_jp 最高ですね！！

弊社に9月から加入したメンバーが3ヶ月以内で初成約。今後の活躍が楽しみです！！（蕾からの紹介です！！）

@ryo_okawa @horie_jp 素晴らしいと思います！😊

@ganta_HR @horie_jp 入社3ヶ月の初成約素晴らしいですね🎉

@hackonworld 行こう

@ganta_HR 旅行行こ

■辞めること ・20時以降の仕事 （優先順位の高い仕事しかしない） ・土日の仕事（ちゃんと休む） ・2027年3月にプレイヤーを辞める （それまでに自分の仕事を2名に引き継ぐ） ・自分は経営（主に採用、仕組み作り）の仕事だけに専念する ・来期は役員報酬を70%カット（余剰分を採用、広告宣伝費にbetする） ・無駄に年会費の高いクレジットカード ・ロレックス（身の丈に合っていない装飾品は外す） ・自分が会社のトップ営業マンであること ・自分が真ん中に立つこと （何事においても自分が主役ではない） ・贅沢をしない。（贅沢をしても、メンバーに見えないようにする） ■始めること ・プライベートな時間をしっかり確保 （ただし仕事以上には熱中しない） ・読書（月4冊）　継続 ・中尾塾の課題　継続 ・毎月or2ヶ月に1回旅行（リフレッシュ） ・ホームページ変更

サイバーエージェントといえば、当時これ見て涙した記憶。 地方工場で毎日深夜残業ばかりだったワイには眩しすぎた。

@pei_peinote めっちゃおもろいやん

ビジネスも野球も大事なのは「勝ち癖」なんやと岡田さんのインタビューを見て思った。勝って当たり前。

「優秀な個人」より「チームのために動ける人」がどれだけ貴重か。自己利益で動く人は多いけれど、チーム全体を見て動ける人はほんの一握り。評価制度や報酬である程度はコントロールできても、“仕上がったマインド”はそう簡単に変わらない。自己利益より全体利益を考えられる人が集まるチームが、結局いちばん強い。

今年もビズリーチさんにお世話になりました。これからもお世話になります。 #ビズリーチ

有名な人のセミナー聞いても、自己啓発本を読んでも人生は前に進まない。自分の課題を発見/認識し、それを解決すること以外に自分の人生は前進しない。高いセミナーなんか行く必要がない。

@pei_peinote ちょっとうるさいかも

学歴、外見、1社目に入った会社、貧乏、父母、全てが自分のコンプレックス。それが今の原動力でもあり、頑張る理由。今はむしろコンプレックスに感謝している。そしてコンプレックスを持っている自分も受け入れている。

やらされ仕事のハードワークは精神的にキツイけど、自ら進んでやりたいと思うハードワークはいくらやっても良い。最高の自己投資。

若いがゆえに経験が足りず、組織を拡大しにくいというのはあると思います。評価制度やマネジメント、採用、など年齢が高い方が有利になることも多いです。

@taku_soyogi ありがとうございます！見ていただけて非常に嬉しいです！

@ganta_HR すごい今更ですが、gial-b村岡さんの動画から来ました 2年で着実に売り上げも組織も大きくなってて大尊敬です🔥私も紹介事業興味あるのでウォッチさせてください！

昨年の5ヶ月前倒しで今年も2人で1億円を突破しました！来年は4名体制なので、さらに勢いを加速していきます！ リスクを取らないことが最大のリスク！

建設業の求人が38.6%減少。景気が悪いのを言い訳にするか、景気が悪くてもやれることをやるのか。