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@gaussian_rv

Katılım Şubat 2025
60 Takip Edilen22 Takipçiler
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alex
alex@aialecs·
Cómo descansa RRHH después de hacer que 500 personas se postulen a un puesto de trabajo que en realidad nunca estuvo disponible:
Español
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Football Tweet ⚽
Football Tweet ⚽@Footballtweet·
🗣️ Luis Enrique: "Can I consider myself lucky or unlucky? I consider myself lucky. Very. They will say to me: 'But your daughter died at 9 years old.' Look, my daughter came to live with us for 9 wonderful years. “We have a thousand memories of her."
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💤@tnkss91·
Cmt ça DE Shaw fait un truc avec Albert School
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Mathieu
Mathieu@miniapeur·
Do quants really make more money than researchers at big tech companies or startups?
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Goshawk Trades
Goshawk Trades@GoshawkTrades·
i come back to this clip of Jim Simons every few months. the man who built the most successful hedge fund in history sharing his guiding principles in life. 2 and a half minutes that will stick with you.
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Sahil
Sahil@sahill_og·
POV: Software developers coming to the office ready to prompt Claude Code 5 times and call it a day. 😂
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المخضرم 先生
المخضرم 先生@SenseiFund·
رحلة الزهد في الدنيا:
المخضرم 先生 tweet media
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(Ω,F,P)@gaussian_rv·
@xrp92pp Phd en génie industriel, il passe meme pas les screenings de la bnp, et ENSTA c pas target
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(Ω,F,P)@gaussian_rv·
@tnkss91 tout ça pour dire que personne n’est allé à l’INSEEC en ayant le potentiel d’aller à l’X ou à HEC.
Français
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💤@tnkss91·
@gaussian_rv Jpense pas que ça soit inutile, si ça peut éviter quelques accidents tant mieux et j’ai jamais parlé de discrimination positive wtf
Français
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(Ω,F,P)@gaussian_rv·
@tnkss91 Non mais c’est pour dire que les gens qui pensent qu’ils auraient pu aller dans telle ou telle école, ou avoir tel ou tel job si ils “avaient su”, se trompent parce que si tel était le cas le système les aurait détecté. Quand on essaie de leur donner la chance, ça marche pas.
Français
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autist
autist@litteralyme0·
ZXX
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Noah
Noah@NoahKingJr·
POV: life between getting a job offer and the joining date
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Uzi
Uzi@UziCryptoo·
My friend works in tech in Paris He makes a top 1% income (€66k) Leaves work at 4:15pm sharp (work end time closely enforced by government) Commutes home via bike (only 7 minutes) Kids walk home from free daycare a few minutes later He never has to worry about medical bills or saving for retirement Yet gets to work for one of the most innovative startups in the world (it's a GDPR consulting business) Tell me again why America is the best place for tech workers?
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(Ω,F,P)@gaussian_rv·
@gllisse2026 @MathieuL1 rien à voir avec le prestige, les écoles qui affichent le plus gros taux d’expatriés encouragent leurs étudiants a faire une dernière année en master à l'étranger, avec en tête l’X qui a une 4ème année faite spécialement pour ça. Les mines interdisent la 3A à l’étranger.
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L'ingérable
L'ingérable@MathieuL1·
Plus les écoles d'ingénieurs sont prestigieuses, plus leurs diplômés préfèrent travailler à l'étranger. À titre de comparaison, le taux national d'expatriation pour les jeunes ingénieurs diplômés est de 10% (barre verticale). Les mauvais ingénieurs ont plutôt tendance à rester en France, tandis que beaucoup de bons partent.
L'ingérable tweet media
Orange Citron@bourdondeter

@LesEchos On précisera qu'en proportion, ils partent moins qu'avant. (En chiffres absolus, ils partent plus nombreux, mais le nombre d’ingénieurs formés double tous les 20 ans…) syntec.fr/wp-content/upl…

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Nonoo🇲🇨
Nonoo🇲🇨@Neoxix22·
@Bloom__ow Je suis d'accord mais bon Aujourd'hui mais j'ai l'impression qu'aujourd'hui la plupart vont en finance
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vaudais toujours 🍉 🍉
Palestine 🇵🇸 Occupée Après avoir été harcelés par des colons à leur domicile dans la ville de Sinjil, en Cisjordanie occupée, la famille Dar Khalil a appelé la police israélienne, mais c'est l'armée qui s'est présentée à leur porte, a menacé la famille en tirant en l'air et en lançant des grenades lacrymogènes sur la maison. Par Middle East Eye
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