José Antonio González Espada

Han cambiado la web del TEDH. Aquí tenéis el nuevo link para ver la audiencia ante la Gran Sala en que, desde @CollectiuRonda , defendimos a las trabajadoras de Mercadona tras ser vigiladas mediante cámaras ocultas, en el caso #LópezRibalda . echr.coe.int/w/l%C3%B3pez-r…

Sé que me he metido en un jardín, pero hemos venido a jugar. Saludos y gracias a los que han llegado hasta aquí!

Por eso estaría bien hacer unas leyes de extranjería que se adapten a la realidad de la clase trabajadora extranjera que habita y trabaja en nuestro país, en lugar de intentar que la realidad encaje en un esquema artificial inventado por políticos y burócratas

Sé que digo lo mismo muchas veces, pero a ver si este 2026 me animo a darle un poco más de vida a esta cuenta. Hoy creo es interesante hacerlo a raíz del proceso de regularización extraordinaria de personas extranjeras iniciado ayer. Sólo un par de cositas en un mini hilo👇

Si el 15-0 haces huelga, aquí algunos consejos para preservar tu derecho. 1. La empresa NO puede obligarnos a informar previamente si haremos huelga 2. La empresa NO puede presionarnos por no hacerla 🧵[1/3]👇🏻

@NMartinChange Madre mía, qué rareza! ¿Me puedes pasar la sentencia?

Nulidad total de actuaciones y de la sentencia del juzgado de lo social, por valoración arbitraria de la testifical realizada por la juzgadora TSJ MAD 05/05/2025

Avui, dins la jornada Mundial d’Acció per denunciar el genocidi a Gaza, hem aturat 15 minuts l’activitat a tots els nostres despatxos per dir prou a la barbàrie. #AturemelGenocidi #Palestinalliure #18S

@santi_calvo_ @JuanMaTello Exacto

@gonzalez_espada @JuanMaTello Que esto se haya debatido en casación...

¿A quién le corresponde la carga de la prueba en reclamaciones del abono de salarios?, lo resuelve la STS de 5/07/2023, Rcud. 3304/2020. En resumen, al trabajador probar la relación laboral, a la empresa que sí ha abonado los salarios reclamados.

Una clienta me escribió el pasado sábado, día 13, desde el juzgado, porque la habíamos citado, y no entendía por qué no había nadie y estaba todo cerrado. En realidad, era para ir el 13/10/2025 al smac. No acertó ni día ni lugar. Somos pequeñas motas de polvo en el espacio-tiempo

Un trabajador de 71 años. Trabajjsr hasta que te mueras. Luego la charlotada de la reducción de jornada

Atencio! El proper 17S, xerrada informativa a #Cerdanyola per explicar el funcionament i resoldre dubtes sobre el nou Fons de Compensació per a Víctimes de l’#AMIANT. Si no podeu venir, podeu seguir-la ONLINE

@ecarrillofdez Qué vergüenza. De momento yo ya tengo la agenda de 2027 echando humo

Se me está complicando el 2028

Nota de prensa | El Tribunal Constitucional establece que el despido motivado por una reclamación ante la representación de los trabajadores es susceptible de lesionar la garantía de indemnidad de los trabajadores tribunalconstitucional.es/NotasDePrensaD…

@emartinest Y tantas cosas... el despido prohibido de la pandemia, que un cambio en la normativa sobre fijos discontinuos y contratos eventuales lo vendan como derogación de la reforma de 2012...

@gonzalez_espada Never forget los 28 días de permiso de lactancia para todos (por poner un ejemplo)🙄

Un saludo a esos medios de comunicación que llevan casi dos años poniendo fecha de entrada en vigor "segura" o "inminente" a la jornada laboral de 37,5 horas. Necesitamos más análisis, más conocimiento de la normativa y menos clickbait.

El TC declara #nulo el despido de un trabajador que reclamó ante el Comité de Empresa por incumplimientos laborales, extendiendo la garantía de indemnidad (24.1 CE), considerando que las quejas ante la RLT forman parte del derecho a la tutela judicial efectiva. STC 10/09/2025