ヨウナ

1.6K posts

ヨウナ banner
ヨウナ

ヨウナ

@hapima368821

4児ママ|フリーランス人事 | 子ども目線の「引き算子育て」で ママの笑顔とキャリア両立を。100点を手放したら、子どもの笑顔が増えた。 不妊治療・休職・子の発達特性を経て辿り着いた 賢く手放す“生存戦略”。 制約だらけの毎日を 「自分を諦めない武器」に変える。─ママがハッピーなら、家族もハッピー。

日本 東京 Katılım Nisan 2024
1.4K Takip Edilen1.3K Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
「16年勤めた会社、辞めるの怖すぎた。」 入社した当初から ここで、定年までは働けけないな… と思いながらも ・人間関係がいい ・仕事も慣れてる ワーママになると、 この環境を手放すのが怖くて動けなかった。 そして、何より正直いうと—— 【外に出るのが怖い】 【自分が通用する自信がない】 いざ転職しようとしたら、 自信のなさがそのまま出て 全然うまくいかない。 面接に落ちるたびに 「やっぱり私なんて」って思ってた。 でもあるとき気づいた。 うまくいかなかった理由って、 スキルじゃなくて 「自分をわかってなかったこと」。 自分の強みも、価値も、 ちゃんと言葉にできてなかった。 そこを整理したら、 不思議なくらい流れが変わって 立て続けに内定をもらえるようになった。 今はフリーランスだけど思う。 「選ばれる側」でいようとすると、苦しくなる。 「この仕事、手伝えますよ」って 差し出せる側に回ると、世界が変わる。 だからこそ、 自己理解がいちばんの武器になる。
日本語
7
1
84
1.7K
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@mxmaasa 学童ってほんとにありがたい場所ですよね🥹 ただ、親はずっと行って欲しくても、子供が欲しない時がいつか自然とくるっていう…😭 ほんとお疲れ様です。始業式のその日まで、なんとか乗り切りましょう💪
日本語
1
0
1
13
まーらいおん🤣
@hapima368821 今だけって思っても、体力も無限にあるわけじゃないし、疲れるもんは疲れますよね😩本当にお疲れ様です。うちも3月中は学童に行ってくれるんで学校ある時とほぼ変わらないのですが、4月からは学童やめちゃったので、もうどうなるか全くわからない状態で不安です😭カオスなんだろうな🙃
日本語
1
0
1
14
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
春休み感増してきた🌸 にぎやかな毎日がはじまりそう笑 おはようございます🌞
日本語
5
0
22
149
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@emamei0512 はじめはわざと負けてあげてたのに、もう普通にやっても子供に勝てないって瞬間がきますよね。 悔しいような、でもそれ以上に成長が喜ばしいような✨✨ ブロックス大好きです😍たのしいですよね💖
日本語
1
0
1
8
えまめい
えまめい@emamei0512·
4歳の子供とブロックス。 ちゃんとやってるけど、もう勝てません… 赤🟥緑🟩→子ども 黄色🟨青🟦→わたし ブロックスは最後にピースが少ない人が勝ちのゲーム。すごい成長スピード…👏 #ワーママ #育児
えまめい tweet media
日本語
1
0
6
52
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
今日は雨の中、張り切ってお出かけ☔️ ちょっと疲れちゃいました🥱 明日もお出かけなので、早めに寝てしっかり充電します🔋 おやすみなさい🌙
日本語
0
0
15
102
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@mxmaasa カオス状態で、すでにいろんなことを諦めモードですが、ネタの宝庫と考えれば、とても愉快な時間な気がしてきますね…🤭笑ありがとうございます!!
日本語
1
0
1
12
まーらいおん🤣
@hapima368821 おはようございます! 4人お子さんがいると、長期休みは本当に賑やかそうですね☺ネタの宝庫な気がする✨️
日本語
0
0
0
15
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@RIKU893601 春を感じる季節ですねー🌸 まだ寒かったりあたたかかったり不安定ですが、すこしずつはじまりの季節を楽しみたいですね😊
日本語
0
0
0
3
RIKU
RIKU@RIKU893601·
@hapima368821 ヨウナさん、おはようございます。 春を感じる機会が増えてきましたね。 本日もよろしくお願いいたします!
日本語
1
0
1
8
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@iwashi_adhd おそくなっちゃって、こんばんはになっちゃいました!ありがとうございます😊
日本語
0
0
1
5
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@papabookletter 本当あたたかくなってきましたね🌸 週末は桜をたのしめそうですね😊
日本語
0
0
1
5
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
すみません、いつも担任の先生の代弁していただいてるようで😂 いままで出さない先生が多かったのですが、来年度6年になるお兄ちゃんはかなりガッツリ出まして…😇 全く宿題ない子と、ガッツリの落差がすごすぎて思わずつぶやきでした! うちの子達の性格上の問題もあるのですが、我が家では結構これがあるあるは問題です😂
日本語
0
0
0
3
サンディ先生&山田@小学校教諭×ブロガー
@hapima368821 春休みは短い期間だし、春休み終わったあと担任も変わるから出さない方が主流ですが、人によっては出しますからねー😅 兄弟間で違うと、そういうことになるとは知らなかったです!兄弟がいる学年同士でちゃんと打合せるようにします🤔
日本語
1
0
1
126
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
春休みって、宿題がっつりの学年と全く出ない学年がある😳? しかも直前までブラックボックスだから、持ち帰ってきてびっくりする。 兄弟いると兄弟間で不公平感も出るから、結局いちばん多い子に合わせて親が調整することに😇 子どものモチベーションって、量だけじゃなくて気持ちも関係するからほんと難しい。
日本語
2
0
24
216
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
「自分と向き合う」って言うけど、 正直分かりにくい。 自己分析の本を読んでもピンとこないのは、綺麗にやろうとしすぎてるのかもしれない。 本当に大事な価値観って、 もっとぐちゃぐちゃした本音の中にある。 だから私は、まずこの3つだけやってみてほしいと思う。 ・「これだけは嫌」を書き出す ・理由もなく夢中になったことを思い出す ・うまくいかなかった過去を振り返る きれいにまとめなくていい。 むしろ、ぐちゃぐちゃなままの方が 本音に近づける。 まずはノートを真っ黒にするところから。
日本語
0
0
8
49
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@IslandBrain_ にしやまさんありがとうございます! 我が家は平等にしないと、宿題多い子は、少ない子にずるいー!ってなってしまって😅 お子さんたち春休みですかね!楽しい春休みを過ごせますように🌸
日本語
0
0
1
8
にしやま|キャリア迷子の味方
@hapima368821 ヨウナさん、こんにちは。 うちは小学校と幼稚園なので宿題の量が違うということはまだないですが、確かに差があって調整が大変そうですね😅
日本語
1
0
1
34
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@hoikuenteacher わかります…! それでいうと、「週休二日制」も完全じゃないって、意外と知られてないので、よくみないといけない。私の前職はこれで、四半期に一度は土曜出社がありました。
日本語
0
0
0
47
せせり先生
せせり先生@hoikuenteacher·
友人が転職で注意不足で罠にかかった事 完全週休二日制というキーワードに注意! ” 完全週休二日制(土・日・祝)” この表現なら祝日がある時、土日のどちらかは 出勤になる予想だにしない罠の仕込みが... " 完全週休二日制(土・日)祝 ” この表現なら土日祝全て休めます。
日本語
4
0
34
2.1K
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@IslandBrain_ すごく共感しました。 職務経歴書って最初の接点だからこそ、ここでの質がその後に大きく影響しますよね。 結局は人による部分も大きいですが、数を打つ大手よりもブティック型のエージェントの方が丁寧だなと感じることが多いです。
日本語
1
0
1
51
にしやま|キャリア迷子の味方
実は、「この職務経歴書、どうしてエージェントはそのまま出した?」と思うこと、それなりにあります。 もちろん書類作成が苦手な方がいるのは自然なこと。でも、それをサポートするのが本来のエージェントの役割でもあります。 職務経歴書は、企業があなたを理解する“最初の接点”です。ここが整っていないと、書類選考の通過率もそうだし、面接の質も大きく変わってしまいます。 だからこそ、職務経歴書を丁寧に見てくれないエージェントはやめたほうがいいです。
日本語
4
2
69
2.2K
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@kawamu_pr カワムカイさんおはようございます! 子どもも生活に慣れてきて、日に日に増す気が…🤣おたがいがんばりましょう〜!
日本語
0
0
1
13
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@itaku_labo_ceo 働く姿を見せることって大事ですよね。 ただ形はそれぞれでも、子どもに伝わるものはありそうだなとも感じました。
日本語
0
0
0
13
ずみさん
ずみさん@itaku_labo_ceo·
子どもの将来が不安で塾に課金してる親、ちょっと聞いてほしい。 ホワイトカラーの親は子どもに「職業スキル」を何ひとつ渡せない。大工の子は木の扱いを覚える。農家の子は土の匂いで季節がわかる。でも会社員の親が家で見せてるのは「疲れた顔でパソコン開いてる背中」だけなんよね。 ぼくは独立してから子どもが「パパいま何してるの?」って聞いてくるようになった。会社員のときは一度もなかった。家で請求書つくったり、Zoomで商談してるのを横で見てるだけで、「お金って自分で稼げるんだ」が勝手にインストールされていく。 塾代に月3万払うより、その時間で親が月3万稼いでる姿を見せた方がキャリア教育としては100倍つよい。 子どもに「働くってこういうことだよ」って見せられてる親、どのくらいいるんだろう。
日本語
6
2
40
974
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@haru_kizuki 年齢じゃなくて、その時の価値観で選ぶものが変わっていきますよね。
日本語
0
0
0
9
はる|心理学しか勉強してない自由な薬剤師
歳だけじゃない。 1年1年、必ずその時の価値観がある。 とにかく遊びたい20代、将来を考えるようになった30代、、、 仕事に対して、家族に対して、人生に対して、なんの価値観を持ってる?
日本語
1
1
30
332
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@nyansukestudy 相談しやすい環境かどうかで、パフォーマンスって本当に変わりますよね。
日本語
1
0
1
572
にゃんすけ
にゃんすけ@nyansukestudy·
中途入社の人がめちゃくちゃ仕事が遅くて低評価になってしまったんだけど、上司が変わった途端に爆速で仕事が終わるようになり高評価に。理由を聞いたら、「前の上司が怖くて気軽に相談出来ず、仕事が進まなかった」とのこと。部下の不出来は上司が原因って実はよくある。
日本語
148
2.9K
26.3K
1.7M
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
みんな偉い偉い!!
日本語
0
0
0
45
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
今日もおつかれさま。 子ども優先で動いてたら 気づけば自分のことは後回し… でも1日ちゃんと回した自分 えらい。 おやすみなさい🌙
日本語
2
0
33
282
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
@cocopoki_flower なちさんはじめまして✨ わかります…何度も波のようにやってきますよね🥲 でもそのたびに落ち着かせてるの、本当にすごいことだと思います☺️ “今を見つめる”ことを大事にしていきたいですね🍀
日本語
1
0
1
10
なち@心ぽきり花咲ママ
@hapima368821 はじめまして、こんばんは✨時間が足りない、稼がなきゃ、これは沸き起こっては落ち着かせる気持ちです。おっしゃる通り、今を見つめたいですね😊
日本語
1
0
1
15
ヨウナ
ヨウナ@hapima368821·
「子どもとの時間が足りない」 「もっと稼がなきゃ」 「ちゃんとした母親にならなきゃ」 ずっと思ってました。 時間を増やそうとしたり、収入を上げようとしたり、とにかく“足りない”を埋めようとしてた。 でもね、あとから思うと 足りなかったのって、 時間でもお金でもなくて ただの「安心感」だったなって。 不安だから、頑張る。 不安だから、ちゃんとしようとする。 でもそのままだと たぶん何を手に入れても、 ずっと足りないまま。 「今の私でも、子ども笑ってるじゃん」ってちゃんと見るようとすると、それだけで、ちょっと呼吸しやすくなる🌱
日本語
2
0
30
301