暇人な父親

低年齢の子供にめちゃくちゃ練習させてJOに連れて行くことより、その子供たちが選手を高校や大学、その後のマスターズまで続けてくれる水泳指導をできるコーチの方が僕は素敵だなと思います。 低年齢の担当コーチの評価軸を結果以外に設定できている組織とか競技ってあるんですかね…

学歴ガチ勢の皆さん、 残念ながら「一般」が評価される訳ではありません。 この回答が直接合否に影響することはない。 本当に、本当に申し訳ないんですが、新卒就活において大学への入試経路はまだ重要視されていない。一般も推薦もみんな同じ。 じゃあ何のために聞くかと言うと、 「採用データの蓄積」が目的です。 もうね、本当に企業は困ってるんですよ。 100万円以上かけて採用した新卒が3年でやめていく。 あれだけ面接でキラキラしていた若手が、 5年もすれば仕事のモチベをなくしてダラダラ過ごす。 どうすれば良いんだ。 良い社員と悪い社員の差は何なんだ。 大学名ではないのか。 体育会か。性格検査の内容か。出身高校か。 もしかして、大学の受験方式か…!!?? という訳なんですね。 ありがたいことに、AI発達のおかげでデータはあればあるほど分析が出来る。 だから、近年はいろんな設問が登場しています。 入試方式は”今”のために聞いてるのではない。 企業の未来のため。傾向と分析のために聞いているのです。 もちろん、 採用担当がとんでもない受験ガチ勢で、入試方式を気にしてる可能性もゼロではありませんが…ごく少数だと思います。 ただ、もし本当に「一般」が明確に優秀なのであれば、 10年後には当たり前のように聞かれているかもしれません。 「大学の入試経路は何ですか？」

でもね、ずっと思ってるんですよ。躍動しているのは自然体でそれができるお子さんたち。彼らが多方面でキラキラになればなるほど、それをロールモデルにあなたも精進しなさいという子育て圧は強くなり、皺寄せを受ける子どもたちも増えるだろうと。この点については心苦しく感じている。

成績良い子達の取り組みのスピード、その結果としてこなせる量って本当に半端じゃないですよ…。まず同じ時間で読める文章の量が違うし、処理できる情報量が違うし、その結果としてやれる勉強の量がもう全然違う…。トップスピードで走るウサギに追いつくのは無理でも、せめて亀は歩き続けないと…。