Sabitlenmiş Tweet
Lukáš Hrstka
1K posts

Lukáš Hrstka
@hrstkal
Mám rád psy, ale neumím je fotit: https://t.co/IY1181xIda Fotbal je láska. Červenobílý Ing. z Vysočiny žijící v Brně
Česká republika Katılım Eylül 2015
1K Takip Edilen102 Takipçiler
Lukáš Hrstka retweetledi

@jahodap @StepanektTomas Dobrý den, děkujeme za informaci. Rád bych se ale zeptal, z jakého důvodu jsou termíny zveřejňovány až na poslední chvíli. Pro nás je pak velmi obtížné cokoliv dopředu plánovat. V čem to vězí? Děkuji za vysvětlení.
Čeština

@StepanektTomas Zdravíčko, přesný jízdní řád nadstavbové části by měl být zveřejněn s největší pravděpodobností zítra, tedy v pátek. Pokud by se něco změnilo, dal bych vědět.
Čeština

Zdravíčko @jahodap
Máme 14 dnů do zahájení nadstavby ale nemáme jediný potvrzený termín. Kdy se zhruba tak nějak můžeme těšit? Existuje pár lidí (všichni) kteří potřebují plánovat práci nebo rodinné aktivity o víkendech...
Čeština
Lukáš Hrstka retweetledi

Starlink v Česku. Říjen 2021 vs. březen 2026.
→ Měsíčně: 2 579 Kč → 699 Kč. Pokles 73 %.
→ Hardware: 14 598 Kč → 0 Kč. Nic. Nula.
Reálné rychlosti českých uživatelů: 100–300 Mb/s, latence 30–50 ms. 30 dní na zkoušku, vrácení bez problémů.
Kde to dává smysl: vesnice bez optiky, chata, penzion, karavan.
Kde ne: byt ve městě s optikou za 299–349 Kč.
Pro kontext – optiku má v ČR jen 41 % domácností. V obcích pod 500 obyvatel pouhých 15 %. Tady Starlink řeší reálný problém.
A teď ta pointa.
→ O2 bez optiky na venkově: 599 Kč za 100 Mb/s.
→ T-Mobile bez optiky: 649 Kč.
→ Starlink: 699 Kč.
Čtyři roky a z luxusu pro geeky je normální konkurent venkovskému internetu. Čeští operátoři, máte problém. 🤓

Čeština

@Sesivanej_tata @chanceliga To dalo moc práce. Dal bych to za paywall ☺️😅
Čeština

Jak by vypadala tabulka, kdyby byly všechny kluby okamžitě vyloučeny z @chanceliga a jejich výsledky smazány:

Deník Sport@DenikSport
Jak by vypadala ligová tabulka, kdyby byla Karviná okamžitě vyloučena z @chanceliga a její výsledky smazány? ⚽️📉 A jaké jsou další (pravděpodobnější) varianty? 🤔🧐 isport.cz/clanek/fotbal-…
Čeština
Lukáš Hrstka retweetledi
Lukáš Hrstka retweetledi

Dividendy, milované téma. Na základě včerejší ankety v tom má stále hodně lidí bordel, tak znovu a pořádně vysvětluji na webu.
nikolazitkova.cz/dividendy-z-ce…
Dejte vědět, zda vám to něco pomohlo pochopit a nebo vyvolalo nové otázky. 🤠

Čeština
Lukáš Hrstka retweetledi
Lukáš Hrstka retweetledi

✅ Veteráni vítězí v Silvestrovském derby
V prvním dnešním zápase připisujeme výhru. V poslední minutě utkání chytil Martin Vaniak penaltu a byl vyhlášen hráčem zápasu! 🥳
#SilvestrovskeDerby

Čeština

@DestinaceFotbal Milán, Juventus, Santa Clara ♥️ Děkuji za konzultace a rady. Přeji hodně pevné nervy do roku 2026.

Čeština

🥳🎂 2 ROKY NA TWITTERU‼️
Přesně před 2 lety jsem dostal skvělou radu: “Když už jsi furt na tom Twitteru, tak tam aspoň dělej něco pořádnýho!”
2 roky dřiny, stovky tipů, tisíce vstupenek. Skoro 7 tisíc sledujících.
Většinou úkolujete vy mě, dnes mám úkol já pro vás – do komentů pošlete fotku z nejlepší destinace, kde jste díky tipu nebo vstupence ode mě za celé ty 2 roky byli!
GIF
Čeština
Lukáš Hrstka retweetledi
Lukáš Hrstka retweetledi

Představte si situaci, kdy se firma bojí vlastního úspěchu víc než konkurence.
Čerstvý nositel Nobelovy ceny za ekonomii (2025) Philippe Aghion se podíval na data z francouzského trhu a našel tam něco, co by nevymyslel ani scénárista absurdního dramatu. Ve Francii existuje magická hranice 50 zaměstnanců, která spouští lavinu regulací. A to snižuje inovace, hlavní motor dlouhodobého růstu a prosperity.
Co mě zaujalo:
- Země nikoho u padesátky: data ukazují obrovskou „bouli“ firem, které mají přesně 49 zaměstnanců a dál se ani nehnou. Čekají před hranicí jako před minovým polem.
- Inovační údolí: firmy těsně pod touto hranicí přestávají inovovat. Ne proto, že by neměly nápady, ale proto, že další růst by je „potrestal“ novými povinnostmi.
- Neviditelná daň: tento strach z růstu snižuje celkový objem inovací v ekonomice o více než 5 % a ukusuje kus z celkového blahobytu.
- Útěk k robotům: když už firmy inovují, vybírají si raději automatizaci, která šetří pracovní sílu, aby nemusely nabírat padesátého člověka.
Je fascinující sledovat, jak se regulace, která měla sloužit jako bezpečnostní síť, mění v psychologickou bariéru. A v bariéru prosperity.
Nejde tu jen o účetnictví, ale o nastavení mysli. Firmy raději „přešlapují na místě“, než aby riskovaly skok do větší byrokracie. I když přijde nečekaná poptávka, raději ji odmítnou růst.
A to je lekce i pro nás. I v Česku máme své „body zlomu“. Ať už v daních, nebo v povinných auditech. Skutečná škoda pro ekonomiku nevzniká tím, co firmy zaplatí státu, ale tím, co nikdy nevytvoří, protože ztratily chuť růst.
Celá analýza u mě na "Peníze, procenta a prosperita" – link v komentáři.
Která hranice nebo regulace podle vás nejvíce brzdí v rozletu české firmy? 👇

Čeština
Lukáš Hrstka retweetledi
Lukáš Hrstka retweetledi
Lukáš Hrstka retweetledi
Lukáš Hrstka retweetledi
Lukáš Hrstka retweetledi
Lukáš Hrstka retweetledi














