Sabitlenmiş Tweet
Isamu Hirano
3.2K posts
Isamu Hirano
@i_flatfield
中学時代はパキスタンで1人暮らししてました。 GenAI | Physical AI | GTM | 投資 | HR全般 | Career: AWS Startup←ByteDance(Lark執行役員) ←Apollo(共同創業)←Google←CAVインターン←学生起業
Katılım Aralık 2013
441 Takip Edilen592 Takipçiler
前回の投稿のあと、GTCを見ながら考えていたことを、今回もちゃんと書いてみました。 自分の中では、Work OS という言葉で整理するとかなり腹落ちします。
日本語
AIの波に乗ろうとするあまり、自社の数字から目を背け、ストーリーの綻びに気づかないふりをしながら「AI企業」を演じ続けることは、いつか必ず限界を迎える。
前田ヒロ ⭐ALL STAR SAAS FUND ⭐@djtokyo
日本語
Isamu Hirano retweetledi
Isamu Hirano retweetledi
企業が本当に欲しいのは会計ソフトではなく、月次決算がきちんと締まること。AI活用においては「何の仕事を引き受け、どこまで自動化し、例外処理をどう資産化するか」という仕事の設計そのものが大切。業務判断の蓄積と学習の速さが競争優位になる。オーケストレーションがキーワード✍️
Isamu Hirano@i_flatfield
日本語
Isamu Hirano retweetledi
いさむさんの投稿に共感。現在の起業は3年前と前提条件が全く違いすぎて、いまは人を採用する前に「まずはAIで実現できないか？」というAIネイティブ思考になっている。
弊社も営業、マーケ、プロダクト開発、Admin業務をAIで実行する形に切り替えました。
Isamu Hirano@i_flatfield
日本語
Isamu Hirano retweetledi
Isamu Hirano retweetledi
>仕事そのものを再設計するアプローチ
これはまさにそうですよね。ちょっと標準化したり効率化するのではなく、仕事の在り方から変えていくことがAIを使えば出来る。労働人口が減少していく未来を考えると早々に振り切ることの重要性をひしひしと感じます。
Isamu Hirano@i_flatfield
日本語
@usa2jp ありがとうございます！ファームノートさんIVSでのピッチから応援しておりました。まさに自社の変革を起こして、その結果顧客に価値転換するべきですよね。AIネイティブ牧場素晴らしいです！
日本語
@i_flatfield 大変共感できます。弊社ではプロダクトを作る会社から、会社そのものがプロダクトになることを目指しています。
AIによって生まれる価値を最大限、まず自分たちが享受し、それを顧客に提供することが大切だと気づきました(私たちの場合はAIネイティブな牧場)。
日本語
補足：
Google、起業、Lark、そして今のスタートアップ/VCとの仕事を通じて、
このテーマをいろいろな角度から見てきました。
去年SaaStrで受けた印象も踏まえつつ、
今回はAI Nativeについての仮説を整理しています。
要点は、
・AI NativeはSaaSというより仕事を引き受ける会社
・強さは業務判断の蓄積に出る
・さらにSpeedがmoatになる
という点です。
拙い文章ですが、読んでいただけたら嬉しいです。
日本語
3/3に physicalAIのプログラムのキックオフを開催させていただきました！！2025年から取り組んでいた取り組みが形になってきています！これからも多くのphysicalAIスタートアップの皆様を支援していきます！！
aws.amazon.com/jp/blogs/news/…
日本語
日本語
私のチームで念願の新規メンバーの募集です！！AWSに入社してあっという間に一年以上たちましたが、とても楽しくユニークな仕事ができています。ぜひご興味あるかたご連絡お待ちしておりますー！！amazon.jobs/jp/jobs/316285…
日本語
CTO of the Year 2025でグランプリを受賞しました！
この1年間、自分のミッションを「テックカンパニーへの変革」と置いていて、その軌跡をお話させていただきました。
その内容を評価していただいたことももちろん、「ピッチ聞いて元気になりました」とお声がけいただくことが多く、この国の熱量を上げる会社として非常に嬉しいです。
プロダクトローンチしてここからテックカンパニーとしてのスタートラインです。やるぞ！！！！！
仲間も絶賛募集しております！！！
Startup CTO of the Year 2025@ctooftheyear
🏆表彰式🏆 厳正なる審査の結果 CTO of the Year 2025は...🥁 株式会社mento 執行役員CTO 松山 勇輝さん（@matsumatsu202） おめでとうございます👏 #ctooftheyear
日本語
村山さんの素晴らしい挑戦応援です！！ぜひご興味ある方はぜひご連絡を！！
村山龍太郎 | Muso Action 株式会社 CEO@03nova
Muso ActionはPhysical AIの社会実装を行うスタートアップです。セミヒューマノイドを活用し、物流・製造業・小売での軽作業の実現を目指し、研究開発を進めています。 弊社では、事業拡大に伴いエンジニアを募集しています！ ぜひカジュアル面談からお話できればと思いますので、DMでもご応募でもお待ちしております！ （ぜひリポストでも拡散いただけると嬉しいです！） ・VLA/ロボット基盤モデル エンジニア VLAを活用し、テキストからロボットアームへの作業指示を実装し、スマートなロボットを実現していただくポジションです。遠隔操作、データ収集、追加学習、評価までを一貫してリードいただきます muso-action.com/crnqcfrc/KcLvx… ・ロボット制御エンジニア 力制御/バイラテラル制御を活用し、コンタクトリッチな状況でも精度の高い遠隔操作を実現し、更にはVLAと力制御の多層制御によりスムーズで素早い動作生成を目指します muso-action.com/crnqcfrc/bSG8r…
日本語
Isamu Hirano retweetledi
@_dr_anna_ ちなみになのですが、中韓から応募があったチームもほぼ男女共同創業で、面談してて感動しました。
日本語
AG1の応募者を見ていて気づいたこと。
海外からの応募は女性起業家や男女共同創業のケースが多いのに、日本からの応募は100%男性で、共同創業者も全員男性。
なんでこんなに偏ってるんだろう。
日本語