Inka Koskela

Uusia tutkimustuloksia etätyöterveysneuvotteluista! Selvitimme, miten teknologivälitteisyys muokkaa työterveysneuvottelun vuorovaikutusta ja osallistumisen mahdollisuuksia. @tyoterveys @TampereUni @TSRahasto julkari.fi/handle/10024/1…

Kollegat @sannapesonen1 ja @EWeiste kertovat vinkkejä etätyöterveysneuvottelun toteuttamiseen hankkeen päätöswebinaarissa. @tyoterveys @TampereUni @TSRahasto

Toiminnanohjauksen käyttö tuo ikääntyneiden hoivatyöhön yhteensovittamisen ongelmia, mutta hoitajilla on keinoja ratkaista niitä. #ttlehti @tyoterveys @TSRahasto journal.fi/tyoelamantutki…

"Puuttumisen ja välittämisen vahvistamiseksi on ensiarvoista, että työn tekemiseen, työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen liittyviä huolenaiheita voi omassa työyhteisössä tuoda yhteisesti keskusteltavaksi vailla pelkoa ennakoimattomista seurauksista." @inkakos @tyoterveys

Uutta tietoa! Floor is Ours!- hankkeessa on selvitetty, miten epäkohtiin puuttumista voidaan esittävien taiteiden työyhteisöissä vahvistaa. @tyoterveys @TSRahasto ttl.fi/ajankohtaista/…

Etätyöterveysneuvotteluun valmistautumassa ? Juuri julkaistu oppimateriaalimme etätyöterveysneuvotteluista vinkkaa, miten etävuorovaikutuksesta saa sujuvaa. @tyoterveys @TSRahasto ttl.fi/ajankohtaista/…

Esittävän taiteen ammattilaiset kutsuttiin mukaan tutkimaan välittämisen kulttuuria yhdessä muiden alan toimijoiden kanssa. Lue kanssatutkijoiden kokemuksia oivalluksen poluista työnsä kehittäjinä. #StagelleTurvallisesti #työturvallisuus @tyoterveys ttl.fi/tyopiste/milla…

Kymmenet esittävän taiteen ammattilaiset ovat olleet mukana tutkimassa epäkohtiin puuttumisen työkulttuuria alallaan. Millaista on olla kanssatutkija? #StagelleTurvallisesti #työturvallisuus #esittävätaide @tyoterveys ttl.fi/tyopiste/milla…

Ilmoittaudu mukaan Freelancerit yhteisönä -tapahtumaan! Tapahtumassa luovien alojen freelancerit saavat työkaluja mm. osaamisensa hahmottamiseen, yhteisöllisyyden edistämiseen ja hyvinvoinnin vaalimiseen. 📅 pe 12.5. klo 11–15 @muusikkojen @tyoterveys taike.fi/fi/tapahtumat/…

Mitä työntekijät ajattelevat #ilmastonmuutos, sekä omista ja työpaikkojen vastuusta ja mahdollisuuksista vaikuttaa siihen? Lue tuloksista - ja pysy kuulolla, lisää tuloksia julkaistaan kevään mittaan! @FanniMoilanen @tuomoalasoini @tyoterveys ttl.fi/ajankohtaista/…

... Nyt enää jännittää, että mitenköhän tuolle kohdalle 1) käy, jos nämä Hellstenin opit ottaa vähänkään vakavasti!

3) Ota kolmannesta lehdestä vastaan kannustava, asiallinen, mutta hyvin kriittinen referee-arvio yhteiskirjoittamastasi käsikirjoituksesta.. Ja kaikki tämä yhden viikon aikana! 'Saat takaisin sen mistä luovut'..vai mitenkä se menikään?

Kirjoittavan tutkijan arki on näköjään Hellstenin oppien läpi elämistä: 1) Lähetä tieteelliseen lehteen omasta mielestäsi pätevä käsikirjoitus, 2) Kirjoita samaan aikaan kannustava ja asiallinen, mutta hyvin kriittinen referee-arvio yhdestä käsikirjoituksesta toiseen lehteen,...

Suuri ilo ja onni saada työskennellä samassa tiimissä tällaisten huipputyypien ja -osaajien kanssa; tutkimusmatkaillen työpaikkojen arjessa, rikasta kenttäaineistoa tulkiten ja havainnoista yhdessä oppien. Kiitos Heli ja Ilkka! @tyoterveys @TSRahasto ttl.fi/tyopiste/tyoel…

Mitä sujuva & turvallinen #tiimityö edellyttää teollisuudessa? Ainakin kykyä ylläpitää jaettua tilannekuvaa sekä psykologisesti turvallista ilmapiiriä, jossa jokaisen on turvallista esittää näkemyksiään ja tuoda esiin epäkohtia. @tyoterveys @TSRahasto ttl.fi/ajankohtaista/…

Työpaikkojen turvallisuustoimintaa tulisi kehittää enemmän tiimityöskentelyn näkökulmasta. Mutta miten tämä tehdään käytännössä? Kokeile työyhteisössäsi uutta, maksutonta Turvaa tiimistä! - keskustelumallia! @tyoterveys @TSRahasto #TurvaaTiimistä

Empaattinen asiakasvuorovaikutus luo työhyvinvoinnin edellytyksiä teknologisoituvaan hoivatyöhön! Kurkkaa Empatia-hankkeen mediatiedote: ttl.fi/ajankohtaista/… #hoivatyöempatia @tyoterveys @TSRahasto @EveliinaSaari @inkakos @Rydis @koivisto_tiina @tatsijatsi

Oman työn aktiivinen kehittäminen eli työn tuunaaminen on vähentynyt korona-aikana. Kokoaikaiseen etätyöhön verrattuna hybridityö näyttäisi olevan työn tuunaamisen kannalta toimivampi vaihtoehto. Tutustu tutkimukseemme @tyoterveys @Jan_nee @jari_hakanen ttl.fi/ajankohtaista/…

Työterveyshuollon tai työpaikan toimija, oletko järjestämässä työterveysneuvottelua verkkovälitteisesti? Nappaa tästä käytännönläheiset vinkkimme etätyöterveysneuvottelujen toteutukseen! #työterveysneuvottelu @tyoterveys @TampereUni @TSRahasto ttl.fi/ajankohtaista/…