Ippei Oshida

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@ippei_oshida

MIMIGURI所属のファシリテーター|越境コミュニティ運営|横浜在住|関心:組織開発、オープンダイアローグ、当事者研究、ナラティヴ・アプローチ、パフォーマンス心理学、コ・デザイン、生活史、人類学、哲学対話、男性学、発達障害など。映画好き。

横浜 Katılım Temmuz 2021
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Ippei Oshida
Ippei Oshida@ippei_oshida·
2月5日から7日、青山スパイラルにて、『 と、 と、 と展  Hondaと考える“人と技術の関係性”』というイベントを開催します。 Honda社員の展示や発表を中心に、トークセッションにワークショップなど、コンテンツが盛りだくさんなので、興味のある方はぜひ遊びにください。 global.honda/jp/topics/2026…
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madoka|MIMIGURI
【note公開】ワークショップは盛り上がるのに、日常に戻ると元通りになってしまう。あの手詰まり感の正体と、乗り越えるヒントについて考えてみました✍ note.com/madue/n/n8f6a5…
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めんま
めんま@benjiandu·
MIMIGURIで自部門の採用リードすることになったので、まず話せる人を探してます。 ・デザイン→コンサルに興味ある人 ・SECIモデルとかデューイとか現象学とか好きな人 ・そういうの知らんけど探究や学習が好きな人 全部当てはまらなくても全然OKです。気軽にDMか返信ください🙏
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いしつかりか|Rika Ishitsuka
翻訳に参加たエツィオ・マンズィーニ氏の『Design, When Everybody Designs』の日本語版「誰もがデザインする時代のデザイン」が3月18日に発売となります。デザイン領域の方のみならず、建築・都市・まちづくり・ソーシャル領域、コモンズ論に関心のある方まで、ぜひ手に取っていただけたら嬉しいです
いしつかりか|Rika Ishitsuka tweet media
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安斎勇樹 / 最新刊『静かな時間の使い方』予約受付中
【重要なお知らせ】単著・最新刊『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』のAmazon先行予約が開始されました! ▼Amazon予約はこちら amzn.to/4u6UNJ2 私たちの生きる現代は、あまりにも騒がしい。 ・鳴りやまないスマートフォンの通知 ・承認欲求がうずまくSNSのタイムライン ・上司の顔色ばかりうかがっている職場 ・他人との優劣を可視化する評価システム ・世間の「こうあるべき」という無言の圧力 つねに何かとつながっていて、「他人の声」で頭の中がいっぱいで、自分のことを静かに考える時間がまったくない。 外部の要求にリアクションすることに、ほとんどのエネルギーが注ぎ込まれている。 気づけば自分で握っていたはずの「人生の手綱」が奪われ、主体的に生きることができなくなっている――。そんな感覚を抱えている人は、少なくないのではないでしょうか? 正しくあれ。ふつうであれ。ルールからはみ出すな。もっと成長しろ。数字が足りない。いいねを稼げ。輪を乱さずに、空気を読め。即レスしろ。マネジャーなら、こうふるまえ。 このような外圧を、本書では「ソーシャルノイズ」と呼んでいます。私たちの心の中をジャックしている、他人の声の総称です。 本書『静かな時間の使い方』では、ソーシャルノイズからうまく距離を取り、「静寂」を味方につけ、己の思考を深めるリフレクション(内省)の技法を体系化した書籍です。 リフレクションとは、己の感情・暗黙知・興味・信念などを「言語化」すること。自分について言葉にする技術です。 リフレクションの技術を身につけると、 ①得体の知れないモヤモヤの正体がわかり、人間関係や仕事のストレスに振り回されなくなります。 ②日常の些細なできごとから自分なりの気づきを引き出せるようになり、日々の「学び」が加速します。 ③さらに、自分の興味のツボを自覚でき、退屈だった仕事や日常を純粋に面白がる力が高まります。 ④世間の正しさではなく、自分が本当に大切にしたかった価値観が言語化できて、自分がやりたいことが見つかりやすくなります。 静かな時間でリフレクションすることを習慣にすると、自分自身に対する解像度が上がって、ソーシャルノイズに奪われた「人生の手綱」を取り戻すことができる。これが、本書『 #静かな時間の使い方 』の提案です。 これまで『問いのデザイン』『新 問いかけの作法』『冒険する組織のつくりかた』など、場や組織を変える方法論を探究してきましたが、今回は自分自身の創造性を発揮する術に光を当てた一冊です。 しんどい時代を余裕を取り戻す防御策として、自分らしく探究やキャリアを深める羅針盤として、ぜひご活用ください! 正式な発売日は4月20日と少し先ですが、【今だけの早期予約キャンペーン】を実施しているので、ぜひこのタイミングでAmazonでご予約いただき、周囲の関心のあるかたに共有・拡散いただけると嬉しいです! ▼Amazon予約はこちら #静かな時間の使い方 amzn.to/4u6UNJ2
安斎勇樹 / 最新刊『静かな時間の使い方』予約受付中 tweet media
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はぎもりきよか
はぎもりきよか@kykyky_chan·
今年も楽しませていただきました👏 Honda探究創造プログラム Minerva 最終発表会『 と、 と、 と展  Hondaと考える“人と技術の関係性”』を開催 | Honda 企業情報サイト global.honda/jp/topics/2026…
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hinasoyo
hinasoyo@hinasoyo·
しかしお金もかかるこのプロジェクトに、会社の幹部がOKを出すということは(おそらく取締役会も通っている)、会社幹部がこの取り組みに、なんらか「会社としての価値」を見出しているということだ。時代の反映だろう。面白い。 (ホンダ、トヨタ、スズキの3社によるトークセッションも聞いて来た)
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hinasoyo
hinasoyo@hinasoyo·
HONDAのMinervaというプロジェクトの展示を見に青山スパイラルまで行って来た。 面白いなぁ。JTCの一角とも言える、超巨大企業がこういうことをヤルのが面白い。 基本的にボトムアップで始まったプロジェクトだと言うが、
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Natsuko HIGA 比嘉夏子
Natsuko HIGA 比嘉夏子@natsuko_higa·
私たちが半年間伴走したHondaの探究創造プログラムMinerva。その展示・関連イベントは本日最終日です。わたしも終日会場におりますので、ぜひ表参道スパイラルに遊びにいらしてくださいね! #ととと展
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MIMIGURI
MIMIGURI@MIMIGURI_Inc·
公式ブックの試し読みをnoteにて公開しております📗 ▼Minervaがひらく「組織開発」の新しいかたち▼ note.com/yumitonan/n/n1… 組織開発研究の視点で考える、「Minerva」の面白さとは。 組織開発・人材育成に関心のある方はぜひご一読ください。 ===== イベント詳細については、こちらもご覧ください。 🔗ホンダ トピックス global.honda/jp/topics/2026… 🔗イベント公式ウェブサイト spiral.co.jp/topics/to-to-to
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junzy_koyanagi
junzy_koyanagi@JKoyanazi·
楽しんだ。まだ上手く言語化できず…“角やら生花やら、塩の結晶やら、謎の装置やら、ポスターやらがブースに配置されている。 学園祭のような、文学フリマのような、商品展示会のような、博物館のような。” 『#ととと展 Hondaと考える“人と技術の関係性”』に行った note.com/kihazuka/n/nb1…
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MIMIGURI
MIMIGURI@MIMIGURI_Inc·
本日最終日を迎える『 と、 と、 と展 Hondaと考える"人と技術の関係性"』内で開催されるトークセッションもYouTubeにて配信いたします📢 本日は2回開催です。 ▼トークセッション概要💁‍♀️▼ 🗓️2月7日(土)11:30~13:00 「TOYOTA※と、SUZUKIと、Hondaと…。 3社共創「しずモビプロジェクト」を通して見る、Minerva卒業生の探究のゆくえ」 youtube.com/live/_6r0SNtwE… ※トヨタ技術会(トヨタ自動車有志団体) 🗓️2月7日(土)18:00~19:30 「土と、水と、風と…。探究パートナーと振り返るMinervaの探究の軌跡と、 『人と技術の関係性』」 youtube.com/live/QHkCvA5M5… 会場でも事前申し込み不要で参加できます。 この機会にぜひ、ご覧ください!
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本日の『 と、 と、 と展 Hondaと考える"人と技術の関係性"』内で開催されるトークセッションもYouTubeにて配信いたします📢 この機会にぜひご視聴ください。 ▼トークセッション概要💁‍♀️▼ 「研究者と、経営者と、コンサルタントと…。 組織の停滞を突破するために、なぜ今『越境』が必要なのか?」 日時:2月6日(金)18:00~19:30 ▼配信URL📹▼ DAY-2【 と、 と、 と展 トークセッション0206[Fri.] 】Hondaと考える“人と技術の関係性” youtube.com/live/BEGwTg1zb…

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Mytus
Mytus@mytus·
社員の方々にお話を伺うのがとても楽しかった!展示の体験もとても考えられていてどれも見応えがありました◎ こんなに時間と人とお金をかけて探索できる会社がシンプルに羨ましい…と思ってしまったよ
Ippei Oshida@ippei_oshida

『 と、 と、 と展  Hondaと考える“人と技術の関係性”』、2月7日までの開催です! 今年の展示は相当なクオリティだと自負しているので、ぜひ遊びに来てください! また、来場者限定で配布している公式ブックも、販売できるぐらいのクオリティになっているので、ぜひ会場で手に入れてください!

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安斎勇樹 / 最新刊『静かな時間の使い方』予約受付中
青山スパイラル、ふらっときてください!
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いよいよ本日より3日間、南青山スパイラルホールにて 『 と、 と、 と展  Hondaと考える"人と技術の関係性"』が開催されます。 探究創造プログラム「Minerva」の参加者が、自分のレンズを通して新たな価値観に出会い、葛藤しながら取り組んできた活動の成果の展示をぜひご覧ください。 会場では来場者特典として、Minerva2025公式ブック「 と、と、と本」とMinervaオリジナルステッカーをプレゼントいたします。 公式ブックにはMinervaの背景思想に加え、参加者に約6カ月半伴走した探究パートナーへのインタビュー記事なども掲載。 慣れ親しんだ課題解決思考を手放し、参加者がどう揺さぶられ、自らの問いを削り出していったのか。 その内面的な変容を追体験できる一冊です。 ぜひ、会場でお手に取りください。 皆様のご来場、お待ちしております! ~~~ 『 と、 と、 と展  Hondaと考える"人と技術の関係性"』 開催日:2026年2月5日(木)~7日(土) 開催時間:11:00~20:00(7日のみ一部17:30まで) 開催会場:スパイラルホール(スパイラル 3F) 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-23 主催:本田技研工業株式会社 参加料:無料(事前申し込み不要) 内容: ・プログラムに参加した各チームの発表/展示 ・トークセッション(事前申し込み不要) #ととと展

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今市コレクション
今市コレクション@ima_collection·
2月7日まで、青山スパイラルにて『 と、 と、 と展  Hondaと考える“人と技術の関係性”』、が開催中です。 僕はロゴ、VI、入り口パネル、ブックを担当させていただきました! イワタゴシック、Akzidenz-Grotesk Next、朝日新聞明朝をたっぷり使ったブックが無料なので、ぜひお持ち帰りください。
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チカイケ秀夫©︎ひとりCBO『原体験ドリブン』(光文社)
応援!! MIMIGURIさんの「組織開発」は、中で何をしているか、見えづらいけど、「展示(ブック化)」は、見れる、触れる、体験できるようにした。 会社、社員、MIMIGURIさんにとっても「見える」ようなった事で、成果、モチベーションも変わっていく、めちゃくち良い取り組みです。
MIMIGURI@MIMIGURI_Inc

いよいよ本日より3日間、南青山スパイラルホールにて 『 と、 と、 と展  Hondaと考える"人と技術の関係性"』が開催されます。 探究創造プログラム「Minerva」の参加者が、自分のレンズを通して新たな価値観に出会い、葛藤しながら取り組んできた活動の成果の展示をぜひご覧ください。 会場では来場者特典として、Minerva2025公式ブック「 と、と、と本」とMinervaオリジナルステッカーをプレゼントいたします。 公式ブックにはMinervaの背景思想に加え、参加者に約6カ月半伴走した探究パートナーへのインタビュー記事なども掲載。 慣れ親しんだ課題解決思考を手放し、参加者がどう揺さぶられ、自らの問いを削り出していったのか。 その内面的な変容を追体験できる一冊です。 ぜひ、会場でお手に取りください。 皆様のご来場、お待ちしております! ~~~ 『 と、 と、 と展  Hondaと考える"人と技術の関係性"』 開催日:2026年2月5日(木)~7日(土) 開催時間:11:00~20:00(7日のみ一部17:30まで) 開催会場:スパイラルホール(スパイラル 3F) 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-23 主催:本田技研工業株式会社 参加料:無料(事前申し込み不要) 内容: ・プログラムに参加した各チームの発表/展示 ・トークセッション(事前申し込み不要) #ととと展

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shiny
shiny@ojapajama·
#ととと展 昨日行ってきた!強烈なプログラムを経験したホンダの社員さん一人ひとりがそれを生々しく自分なりの表現("説明"ではなく)に落とし込んでいたのがめちゃよかったです
shiny tweet media
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