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2026改变自己
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今天到硅谷出差,跟当地学生交流后感受到了美国大学教育和就业市场之间的割裂感。
美国大学生可以毫无障碍地接触到最好的大模型和AI产品。不像我们需要翻墙还有支付问题。但现实里,大学内部对AI有很明显的群体抗拒。
教授不希望学生用AI,很多CS课程也依然强调手写代码,不依赖AI工具。这套逻辑在教学上有它的合理性,但问题是,学生走出课堂之后面对的不是一个静态的就业市场。
美国公司不可能再招不会用AI的人。
对公司来说,如果一个连cursor都没用过的CS学生来面试,那这个面试已经可以结束了。因为这已经不只是工具使用问题,有点像你需要从头教一个从新兵营出来却只会舞枪弄棒的人怎么上现代战场。
讽刺的是很多学生自己对AI也有抗拒心理。他们会觉得AI在抢他们的工作,但不会顺着这个判断继续往下想:既然这个东西真的会改变岗位和招聘标准,那我是不是应该先把它变成自己的工具?
这种割裂在硅谷都已经很明显了。这里的学生处于一个很容易接触到大量前沿AI创业者、产品的环境,分歧依然这么大。如果放到美国中部,或者产业密度更低、资源更差的地方,封闭只会更重。
我原本以为美国大学生整体对AI工具是拥抱的心态。毕竟他们离产品最近,离公司最近,也离这波技术变化最近。
但到了这里之后才发现,很多学生都在抗拒新时代的到来。
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