じんの

最近、ローパフォーマーの人達を観察して、共通しているのは、「やること成すことベクトルが全部自分に向いてる」点ではないかと感じる 何かタスクをこなすとき ・早く終わらせて自分の余暇を増やしたい ・自分に負担が掛からぬよう調整したい ・自分が責任を負わない役回りにしたい ・自分に怒りの矛先が向かぬようにしたい なんてことを真っ先に考えて、目の前のチームやお客さんのことは殆ど考えない 仕事から距離を置いて、”自分ごとにする”のを避けているようにも見える 自分本位で、相手がどう感じるかの視点が抜け落ちたまま”作業”するので、要点を外したアウトプットを作ってしまい、周りから「あいつ何やってんだ」となる 最近仕事で振るわない方は、「自分は誰の、何のために仕事をしているのか」 改めて考えてみると良いかもしれない

@KoiChanTech 兼務による今後の業務量を想像してこうなる…

@jinno_con 兼務…

←新PJの体制図を確認 自分の名前が複数チームにある→

@kyuruz69545945 管理するものが多過ぎる件

@jinno_con 謎の品質管理担当枠

@YO______SHI__ www たしかに、それよか全然マシですね 優しくグーパンしましょう笑

@jinno_con それでも『直近で全員のandが取れる候補がなく、3週間後に設定しました！』とか言ってくる奴よりは全然マシなので、笑いながらグーパンチします笑

最強の後輩『すみません、こちらの“AM休暇”は打ち合わせ可能でしょうか？』

@amanoreal あまちゃんは若いからまだしばらく無理や

[大規模プロジェクトあるある] 手も頭も動かさないノーバリューの高役職/高単価おじさんを”アドバイザー”という名目で置いておかねばならない ボンビーかよ

@amechan_piyoyo 高級米だぁ…ｺﾞｸﾘ🍚

@jinno_con 時代はサキホコレの新米です🌾

もう誰も米の話してねーな

@Beside_HR 面接でこうなる自信があるw

@jinno_con こういうのが居るから面接するのが面白いのですww

求人に、確かに 「コンサルティングファームでの経験」とは書いた だが、ほんの4-5ヶ月在籍しただけで、もう転職しようとしてる時点で ・パフォーマンス出なくて実質OUT ・付いていけなくて逃げようとしてる という、ソルジャーになれなかった微妙人材にしか見えないのよね せめて1年は在籍して、何らかアピールできる実績を作ってから転職するのが良いと思う 仲介エージェントも 「お勧め人材です‼︎」とかテンプレ推薦文付けてわんさか送ってくるんじゃねーよ

@oryzae1824 なるほど… ただし50歳、テメーはダメだ

18歳「もう大人です😤」 20歳「大人の仲間入りです笑」 23歳「もう若くないです笑」 25歳「四捨五入でアラサーですwww」 28歳「アラサーですww」 30歳「アラサーですw」 33歳「アラサーです」 35歳「アラサーです😠」 38歳「30代です🥹」 40歳「おっさんです（達観）」 50歳「まだ若手です」

@oni_buka AIくんにはずっと正直モノでいてほしいものです、ハルシネーションは目を瞑るので

AIが自らに課されたミッションを達成するために嘘をつくようになるのはいつごろになるのかな。 完全にスレチだけどこれみて思ったり。

@ganbatte_ikiru6 小4からいまだに毎週読んでます、仲間です

今週のONE PIECEヤバイな😇 クライマックスな展開が凄いぞ。 (アラフォーでいまだにジャンプ読んでる)

@misojiyuu そうだろうな

@namerude__03 からあげくんチーズも買ってやったぜ…🍗

@jinno_con これはやんちゃなお弁当だなあ笑

ローソンの弁当 こいうのでいいんだよが詰め込まれてる感

@Mikekansouyou 日本の菓子は万人に受けるほど質が高いのですね、金賞たる所以の金賞でしたか

@jinno_con ただ、審査料も高いですから、自社製品に自信ないと申請しなさそうです。日本の菓子などはクオリティ高いから金賞になるのもわからなくはない。

・からあげ専門店 ・ワイン ・モンドセレクション って、金賞受賞はよく見かけるけど、金賞以外に何があるのかさっぱりわからん

@Mikekansouyou うーむ、最高金賞をとるのってけっこうハードル高いのですね

@jinno_con ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A2…　　 基準満たせば金賞になりますね

@amechan_piyoyo 確かに、カレーもあったわ！ あんま食べないから忘れてた🍛

@jinno_con めっちゃわかります、あと神保町カレーグランプリ！